Diberhentikan kerja di Selangor?
Kilang di Shah Alam dan pejabat di Cyberjaya berbeza, tetapi tempoh tuntutan anda sama.
Selangor mempunyai tenaga kerja yang ramai, dari kilang di Shah Alam dan Klang hingga pejabat teknologi di Cyberjaya dan Petaling Jaya.
Surat rasmi, e-mel ringkas atau tekanan lisan supaya berhenti sendiri, semuanya tidak mengubah tempoh yang anda ada untuk bertindak.1
Kerja dan pembuangan kerja di Selangor
Sektor utama di sini ialah pembuatan, logistik, teknologi dan perkhidmatan korporat.
Pekerja kilang di Klang dan Shah Alam mungkin diberhentikan beramai-ramai, jadi minta senarai pemilihan. Pekerja pejabat di Petaling Jaya dan Cyberjaya pula mungkin menerima notis seorang demi seorang, jadi simpan e-mel dan penilaian prestasi anda.
Baca surat pembuangan anda dengan teliti. Kata yang majikan guna membezakan pembuangan kerja tidak adil, salah laku dan pemberhentian kerja.
Majikan, bukan anda, yang perlu membuktikan bahawa pembuangan kerja itu ada sebab yang adil.2
Kawasan di Selangor yang ada halaman sendiri: Petaling Jaya, Subang Jaya, Shah Alam, Klang, Puchong, Ampang Jaya, Kajang, Bangi, Cyberjaya, Sepang. Baca halaman itu jika anda bekerja di sana.
Ke mana tuntutan anda pergi
Cawangan Mahkamah Perusahaan ada di Kuala Lumpur (ibu pejabat), Pulau Pinang, Ipoh, Johor Bahru, Kota Kinabalu dan Kuching.6 Untuk Selangor, JPPM mengesahkan cawangan yang mendengar kes anda.
Anda boleh menghantar representasi bertulis kepada Ketua Pengarah dalam tempoh enam puluh hari dari tarikh dibuang kerja, di bawah Seksyen 20 Akta Perhubungan Perusahaan 1967.1
JPPM mengatur rundingan damai dahulu. Jika tiada persetujuan, Ketua Pengarah merujuk kes terus ke Mahkamah Perusahaan.4
Jika tuntutan berjaya, gaji tertunggak lazimnya dihadkan kepada dua puluh empat bulan bagi pekerja disahkan dan dua belas bulan bagi pekerja dalam tempoh percubaan.7
Sementara kes berjalan, anda boleh memohon bantuan kewangan sementara daripada Sistem Insurans Pekerjaan PERKESO. Mohon dalam enam puluh hari selepas penamatan.8
Perkara pertama untuk dibuat
Simpan kontrak kerja, slip gaji, surat pembuangan dan mesej berkaitan sebagai bukti sebelum akses anda kepada e-mel atau sistem syarikat ditutup.
Gunakan kalkulator tempoh untuk mengetahui bila representasi bertulis anda perlu sampai.
Untuk mendapatkan peguam bertindak bagi kes anda di Selangor, ceritakan tarikh dan apa yang majikan lakukan melalui WhatsApp. Peguam bebas boleh menyemak fakta dan membalas sama ada ia kes yang boleh beliau terima.
Jika anda sedang menimbang tuntutan di Selangor, hantarkan tarikh anda dibuang kerja dan apa yang berlaku. Peguam bebas boleh menyemak fakta anda dan membalas sama ada ia kes yang boleh beliau terima.
Untuk mereka yang ingin melantik peguam. Untuk maklumat umum, sila gunakan panduan dan alat kami.
Hubungan pertama: fakta umum sahaja, seperti tarikh, lokasi, status pekerjaan dan ringkasan. Simpan dokumen secara peribadi sehingga peguam bebas yang dikenal pasti menghubungi anda dan memintanya.
Soalan lazim
Saya bekerja di Selangor. Adakah prosesnya sama seperti negeri lain?
Ya. Laluan Seksyen 20 dan tempoh enam puluh hari sama untuk seluruh Malaysia, walaupun pejabat JPPM berbeza mengikut negeri dan JPPM mengesahkan cabang mahkamah yang mendengar kes anda. Yang penting anda bertindak awal dan menyimpan bukti sebelum tempoh itu luput.
Majikan berkata gaji saya terlalu tinggi untuk membuat tuntutan. Betulkah?
Tidak. Laluan pembuangan kerja tanpa sebab yang adil di bawah Seksyen 20 meliputi semua pekerja termasuk yang berpendapatan tinggi, walaupun sesetengah faedah Akta Kerja terhad mengikut gaji. Gaji tinggi tidak menghalang anda daripada membuat representasi.
Kenapa saya perlu ke sesi rundingan damai tanpa peguam dahulu?
Selepas representasi difailkan, Jabatan Perhubungan Perusahaan akan mengaturkan sesi rundingan damai, dan peguam tidak dibenarkan mewakili mana-mana pihak pada peringkat itu. Sediakan kronologi dan dokumen anda supaya boleh menjelaskan situasi dengan jelas.
Sumber
- Pekerja yang dibuang kerja tanpa sebab atau alasan yang adil boleh membuat representasi bertulis kepada Ketua Pengarah Perhubungan Perusahaan untuk memohon pengembalian semula ke jawatan dalam tempoh enam puluh hari dari tarikh pembuangan kerja, di bawah Seksyen 20 Akta Perhubungan Perusahaan 1967. Mah Weng Kwai & Associates
- Beban membuktikan bahawa pembuangan kerja dilakukan dengan sebab dan alasan yang adil terletak pada majikan. Mah Weng Kwai & Associates
- Selepas representasi difailkan, Jabatan Perhubungan Perusahaan mengatur rundingan damai, dan peguam tidak dibenarkan mewakili pihak-pihak pada peringkat rundingan damai itu. Mah Weng Kwai & Associates
- Sejak Akta Perhubungan Perusahaan (Pindaan) 2020 berkuat kuasa pada 1 Januari 2021, kes yang tidak selesai pada peringkat rundingan damai dirujuk terus oleh Ketua Pengarah ke Mahkamah Perusahaan. MECA, Industrial Relations Act 1967 Guide
- Laluan pembuangan kerja tidak adil di bawah Seksyen 20 meliputi semua pekerja, termasuk pekerja bergaji melebihi RM4,000 sebulan, walaupun sesetengah peruntukan faedah Akta Kerja 1955 dihadkan mengikut gaji. MECA, Industrial Relations Act 1967 Guide
- Mahkamah Perusahaan bersidang di ibu pejabatnya di Kuala Lumpur, dengan cawangan termasuk Pulau Pinang, Ipoh, Johor Bahru, Kota Kinabalu dan Kuching. Mahkamah Perusahaan Malaysia, contact
- Gaji tertunggak di Mahkamah Perusahaan lazimnya dihadkan kepada dua puluh empat bulan gaji bagi pekerja yang telah disahkan dan dua belas bulan bagi pekerja dalam tempoh percubaan, di bawah Jadual Kedua Akta Perhubungan Perusahaan 1967. Donovan & Ho
- Sistem Insurans Pekerjaan yang dikendalikan oleh PERKESO memberi bantuan kewangan sementara kepada mereka yang kehilangan pekerjaan secara tidak sukarela, dan tuntutan perlu dibuat dalam tempoh enam puluh hari selepas penamatan. malaysia.gov.my (PERKESO EIS)
Teruskan membaca
Jika anda sedang menimbang tuntutan di Selangor, hantarkan tarikh anda dibuang kerja dan apa yang berlaku. Peguam bebas boleh menyemak fakta anda dan membalas sama ada ia kes yang boleh beliau terima.
Untuk mereka yang ingin melantik peguam. Untuk maklumat umum, sila gunakan panduan dan alat kami.
Hubungan pertama: fakta umum sahaja, seperti tarikh, lokasi, status pekerjaan dan ringkasan. Simpan dokumen secara peribadi sehingga peguam bebas yang dikenal pasti menghubungi anda dan memintanya.