Adakah Pembuangan Kerja di Subang Jaya Tidak Adil?
Pusat panggilan atau kolej anda di Subang Jaya menamatkan kerja anda dan sebabnya kabur.
Subang Jaya menggabungkan kampus universiti, pusat panggilan dan pusat beli-belah besar di sekitar Sunway Pyramid, Subang Parade dan SS15. Ramai pekerjanya muda dan baru bekerja, jadi mereka sering tidak pasti tentang hak semasa tempoh percubaan atau kontrak jangka pendek.
Ke mana tuntutan dihantar, dan bagaimana dengan kontrak tahunan?
Anda memfailkan representasi bertulis kepada Ketua Pengarah Perhubungan Perusahaan dalam tempoh 60 hari dari tarikh pembuangan kerja.2 Kes yang berlanjutan dibicarakan di Mahkamah Perusahaan, yang beribu pejabat di Kuala Lumpur.
Laluan yang sama terpakai kepada semua pekerja, apa pun sektor mereka. Kontrak tahunan yang diperbaharui berulang kali wajar disemak dengan teliti.
Apa yang berbeza bagi pekerja muda di Subang Jaya?
Pusat panggilan dan syarikat sokongan perniagaan berhampiran SS15 mengambil pekerja baharu dengan tempoh percubaan yang panjang. Kakitangan sokongan di kolej dan universiti berhampiran Taylor’s University pula biasanya berkontrak tahunan.
Pindaan Akta Kerja 1955 yang berkuat kuasa pada tahun 2023 memperluaskan liputan perlindungan kepada semua pekerja tanpa mengira gaji.1
Kakitangan sokongan di klinik dan hospital swasta berhampiran menghadapi corak kontrak jangka pendek yang serupa.
Apa berlaku selepas anda menghantar mesej?
Ramai pekerja runcit dan pusat panggilan bekerja mengikut syif yang berubah-ubah. Untuk hubungan pertama, nyatakan tarikh, lokasi, status pekerjaan dan ringkasan sahaja. Simpan dokumen secara peribadi sehingga peguam bebas yang dikenal pasti menghubungi anda dan memintanya.
Seorang peguam bebas boleh menyemak fakta itu dan membalas sama ada serta bagaimana mereka boleh bertindak untuk anda. Jika isu anda lebih luas, baca juga halaman peguam pekerjaan Subang Jaya.
Apa patut dibuat minggu ini?
Catatkan tarikh kontrak atau tempoh percubaan bermula dan tamat. Simpan slip gaji, surat tawaran dan mesej berkaitan penamatan.
Jika anda mahu peguam bertindak untuk anda, hantar mesej semasa tempoh 60 hari masih berjalan. Laluan ini terbuka walaupun anda baharu bekerja.
Jika anda mahu peguam mengambil alih urusan dengan majikan di Subang Jaya, hantar butiran pembuangan kerja anda. Peguam bebas boleh menilai sama ada kes itu patut diteruskan dan membalas.
Untuk mereka yang ingin melantik peguam. Untuk maklumat umum, sila gunakan panduan dan alat kami.
Hubungan pertama: fakta umum sahaja, seperti tarikh, lokasi, status pekerjaan dan ringkasan. Simpan dokumen secara peribadi sehingga peguam bebas yang dikenal pasti menghubungi anda dan memintanya.
Soalan lazim
Saya bekerja di pusat panggilan SS15 dan ditamatkan semasa tempoh percubaan tanpa amaran bertulis. Adakah saya masih boleh menyoal?
Boleh. Tempoh percubaan tidak memberi majikan kebebasan menamatkan tanpa sebab munasabah. Catatkan tarikh percubaan bermula dan tamat, serta maklum balas lisan yang pernah diterima.
Saya kakitangan sokongan di sebuah kolej berhampiran Taylor's University dan kontrak tahunan saya tidak diperbaharui tanpa sebab jelas. Adakah ini boleh disoal?
Boleh, terutama jika kontrak anda diperbaharui berulang kali seperti pekerjaan tetap. Simpan setiap kontrak lalu, surat pemberitahuan tidak diperbaharui dan rekod prestasi tahunan anda.
Berapa lama saya ada untuk bertindak selepas ditamatkan di Subang Jaya?
Anda boleh memfailkan representasi bertulis dalam tempoh 60 hari dari tarikh pembuangan kerja. Tempoh ini sama sama ada anda bekerja di sektor pendidikan, runcit atau perkhidmatan sokongan.
Sumber
- Pindaan Akta Kerja 1955 yang berkuat kuasa mulai 1 Januari 2023 memperluaskan liputan kepada semua pekerja tanpa mengira gaji, dan melarang penamatan pekerja atas sebab beliau hamil. Malay Mail
- Pekerja yang dibuang kerja tanpa sebab munasabah boleh memfailkan representasi bertulis kepada Ketua Pengarah Perhubungan Perusahaan, memohon dikembalikan ke jawatan, dalam tempoh 60 hari dari tarikh pembuangan kerja, di bawah Seksyen 20 Akta Perhubungan Perusahaan 1967. Mah Weng Kwai & Associates
Teruskan membaca
Jika anda mahu peguam mengambil alih urusan dengan majikan di Subang Jaya, hantar butiran pembuangan kerja anda. Peguam bebas boleh menilai sama ada kes itu patut diteruskan dan membalas.
Untuk mereka yang ingin melantik peguam. Untuk maklumat umum, sila gunakan panduan dan alat kami.
Hubungan pertama: fakta umum sahaja, seperti tarikh, lokasi, status pekerjaan dan ringkasan. Simpan dokumen secara peribadi sehingga peguam bebas yang dikenal pasti menghubungi anda dan memintanya.