Dibuang Kerja di Seremban? Anda Masih Ada Laluan
Majikan menamatkan kerja anda tanpa sebab yang jelas, dan anda mahu tahu langkah pertama.
Cawangan Mahkamah Perusahaan yang meliputi Seremban
Kes anda tidak bermula di mahkamah. Ia bermula dengan representasi bertulis kepada Ketua Pengarah Perhubungan Perusahaan, yang perlu difailkan dalam tempoh enam puluh hari dari tarikh pembuangan kerja.1
Jika rundingan damai JPPM tidak menyelesaikan kes, ia dirujuk ke Mahkamah Perusahaan. Cawangan yang meliputi Seremban ialah cawangan yang Jabatan Perhubungan Perusahaan Malaysia (JPPM) sahkan kepada anda.
Pekerja di Seremban dan Seksyen 20
Jika anda bekerja di kilang, gudang atau kedai sekitar Seremban Prima dan Terminal One, laluan ini terbuka kepada anda. Gaji tinggi tidak menutupnya, kerana Seksyen 20 melindungi pekerja yang berpendapatan melebihi empat ribu ringgit sebulan juga.2
Penyusunan semula jawatan yang disusuli tekanan supaya anda meletak jawatan sendiri bukan pembuangan kerja terus. Ia tetap boleh disemak.
Apa berlaku selepas anda hantar mesej
Untuk hubungan pertama, nyatakan tarikh, lokasi, status pekerjaan dan ringkasan sahaja. Simpan dokumen secara peribadi sehingga peguam bebas yang dikenal pasti menghubungi anda dan memintanya. Peguam bebas boleh menyemak fakta itu dan membalas sama ada dan bagaimana mereka boleh bertindak.
Jika kes boleh diteruskan, mereka boleh menyediakan representasi Seksyen 20 untuk anda. Anda boleh menghantar mesej pada waktu yang sesuai, jadi tidak perlu mengambil cuti.
Kesilapan yang perlu dielakkan
Jangan tandatangani surat penamatan atau borang pelepasan sebelum anda membacanya sepenuhnya. Minta masa jika majikan mendesak anda menandatangani di tempat itu juga.
Jangan padam mesej WhatsApp dengan majikan walaupun ia tidak menyenangkan. Mesej itu boleh menunjukkan tarikh dan sebab yang majikan berikan.
Langkah seterusnya untuk pekerja Seremban
Tiga perkara ini boleh anda lakukan hari ini:
- Kira baki hari anda dengan kalkulator tarikh akhir.
- Simpan surat pembuangan kerja, kontrak dan slip gaji sebagai bukti.
- Tulis kronologi ringkas: tarikh, apa yang dikatakan dan siapa yang hadir.
Jika anda mahu peguam bertindak untuk anda, hantar butiran itu melalui butang di bawah. Peguam bebas boleh menilai sama ada representasi Seksyen 20 sesuai untuk kes anda.
Jika anda mahu peguam bertindak bagi pihak anda selepas dibuang kerja di Seremban, minta dihubungi peguam dahulu; hanya selepas peguam bebas yang dikenal pasti menghubungi anda dan meminta bahan tersebut, hantar tarikh pembuangan dan surat yang anda terima. Peguam bebas boleh menyemak fakta anda dan membalas sama ada dan bagaimana mereka boleh bertindak.
Untuk mereka yang ingin melantik peguam. Untuk maklumat umum, sila gunakan panduan dan alat kami.
Hubungan pertama: fakta umum sahaja, seperti tarikh, lokasi, status pekerjaan dan ringkasan. Simpan dokumen secara peribadi sehingga peguam bebas yang dikenal pasti menghubungi anda dan memintanya.
Soalan lazim
Di mana kes saya akan didengar?
Cawangan Mahkamah Perusahaan yang meliputi Seremban ialah cawangan yang disahkan oleh JPPM. Anda tidak perlu ke mahkamah pada peringkat awal, kerana representasi dan rundingan damai bermula melalui JPPM.
Gaji saya agak tinggi. Adakah saya masih layak?
Layak. Laluan Seksyen 20 terbuka kepada semua pekerja, termasuk yang bergaji melebihi empat ribu ringgit sebulan, bukan hanya yang bergaji rendah.
Berapa lama masa yang saya ada?
Anda ada enam puluh hari dari tarikh pembuangan kerja untuk memfailkan representasi bertulis. Jarak ke mahkamah tidak mengubah tempoh ini.
Sumber
- Pekerja yang dibuang kerja tanpa sebab munasabah boleh memfailkan representasi bertulis kepada Ketua Pengarah Perhubungan Perusahaan, memohon pengembalian semula ke jawatan, dalam tempoh 60 hari dari tarikh pembuangan kerja, di bawah Seksyen 20 Akta Perhubungan Perusahaan 1967. Mah Weng Kwai & Associates
- Laluan pembuangan kerja tidak adil di bawah Seksyen 20 melindungi semua pekerja yang tergolong sebagai pekerja (workman), termasuk yang bergaji melebihi RM4,000 sebulan, walaupun sesetengah peruntukan faedah Akta Kerja terhad mengikut gaji. MECA, Industrial Relations Act 1967 Guide
Teruskan membaca
Jika anda mahu peguam bertindak bagi pihak anda selepas dibuang kerja di Seremban, minta dihubungi peguam dahulu; hanya selepas peguam bebas yang dikenal pasti menghubungi anda dan meminta bahan tersebut, hantar tarikh pembuangan dan surat yang anda terima. Peguam bebas boleh menyemak fakta anda dan membalas sama ada dan bagaimana mereka boleh bertindak.
Untuk mereka yang ingin melantik peguam. Untuk maklumat umum, sila gunakan panduan dan alat kami.
Hubungan pertama: fakta umum sahaja, seperti tarikh, lokasi, status pekerjaan dan ringkasan. Simpan dokumen secara peribadi sehingga peguam bebas yang dikenal pasti menghubungi anda dan memintanya.