Adakah Pembuangan Kerja Saya di Sepang Tidak Adil?
Syarikat penerbangan atau kargo anda di Sepang menamatkan kerja anda selepas syif berubah.
Sepang menempatkan Lapangan Terbang Antarabangsa Kuala Lumpur dan ramai pekerja penerbangan, kargo dan hospitaliti di sekitar KLIA dan KLIA2. Syif mengikut jadual penerbangan, jadi perubahan operasi cepat menjejaskan jawatan mereka.
Apakah dua tuntutan yang boleh dibuat serentak?
Anda memfailkan representasi bertulis kepada Ketua Pengarah Perhubungan Perusahaan dalam tempoh 60 hari dari tarikh pembuangan kerja.2 Kes yang berlanjutan dibicarakan di Mahkamah Perusahaan, yang beribu pejabat di Kuala Lumpur.
Pekerja yang kehilangan kerja bukan atas kehendak sendiri juga boleh memohon bantuan daripada Sistem Insurans Pekerjaan PERKESO dalam tempoh yang sama.1
Apa yang berbeza bagi pekerja penerbangan dan kargo?
Syarikat penerbangan dan kakitangan darat di KLIA bekerja mengikut syif yang bertukar mengikut jadual penerbangan. Syarikat kargo berhampiran KLIA2 pula menyesuaikan bilangan pekerja mengikut jumlah muatan.
Perubahan syif atau penyusunan semula tidak menghapuskan hak anda menyoal sebab sebenar penamatan.
Kilang kecil berhampiran kawasan lapangan terbang turut menyediakan kerja sokongan logistik dengan syif yang sama tidak menentu. Pekerja sokongan ini boleh menggunakan laluan yang sama.
Apa berlaku selepas anda menghantar mesej?
Anda boleh menghantar mesej WhatsApp antara syif, tanpa cuti khas. Hanya selepas peguam bebas yang dikenal pasti menghubungi anda dan meminta bahan tersebut, sertakan jadual syif, surat pembuangan kerja dan status pendaftaran EIS anda.
Seorang peguam bebas boleh menyemak kedua-dua laluan dan membalas sama ada serta bagaimana mereka boleh bertindak untuk anda. Jika isu anda lebih luas, baca juga halaman peguam pekerjaan Sepang.
Apa patut dibuat minggu ini?
Simpan jadual syif lama dan baharu, slip gaji dan notis rasmi tentang penamatan. Catatkan tarikh anda mula bekerja dan tarikh pembuangan kerja sebenar.
Jika anda mahu peguam bertindak untuk anda, hantar mesej semasa tempoh 60 hari masih berjalan, kerana kedua-dua tuntutan mempunyai had masa yang sama.
Jika anda mahu peguam memfailkan representasi Seksyen 20 bagi pihak anda selepas dibuang kerja di Sepang, minta dihubungi peguam dahulu; hanya selepas peguam bebas yang dikenal pasti menghubungi anda dan meminta bahan tersebut, hantar tarikh dan surat yang anda terima. Peguam bebas boleh menyemaknya dan membalas.
Untuk mereka yang ingin melantik peguam. Untuk maklumat umum, sila gunakan panduan dan alat kami.
Hubungan pertama: fakta umum sahaja, seperti tarikh, lokasi, status pekerjaan dan ringkasan. Simpan dokumen secara peribadi sehingga peguam bebas yang dikenal pasti menghubungi anda dan memintanya.
Soalan lazim
Saya kakitangan darat di KLIA dan ditamatkan selepas syarikat mengurangkan penerbangan. Apa hak saya?
Anda boleh memfailkan representasi bertulis dalam tempoh 60 hari dari tarikh pembuangan kerja untuk menyoal sebab pengurangan itu. Sistem Insurans Pekerjaan PERKESO juga menyediakan bantuan kewangan sementara bagi pekerja yang kehilangan kerja bukan atas kehendak sendiri.
Syarikat kargo berhampiran KLIA2 menamatkan kontrak saya dan berkata ia hanya penyusunan semula syif. Adakah saya masih boleh menyoal?
Boleh. Perubahan syif tidak menghalang anda menyoal sama ada penamatan itu dibuat atas sebab munasabah. Simpan jadual syif lama dan baharu serta notis rasmi yang diterima.
Saya sudah mendaftar EIS. Bolehkah saya juga membuat representasi Seksyen 20?
Boleh. Kedua-dua tuntutan berjalan berasingan, masing-masing dengan tempoh 60 hari dari tarikh penamatan. Mendaftar EIS tidak menghalang anda memfailkan representasi kepada Ketua Pengarah Perhubungan Perusahaan.
Sumber
- Sistem Insurans Pekerjaan yang dikendalikan oleh PERKESO memberikan bantuan kewangan sementara kepada mereka yang kehilangan pekerjaan bukan atas kehendak sendiri, dan tuntutan perlu dibuat dalam tempoh 60 hari dari tarikh penamatan. malaysia.gov.my (PERKESO EIS)
- Pekerja yang dibuang kerja tanpa sebab munasabah boleh memfailkan representasi bertulis kepada Ketua Pengarah Perhubungan Perusahaan, memohon dikembalikan ke jawatan, dalam tempoh 60 hari dari tarikh pembuangan kerja, di bawah Seksyen 20 Akta Perhubungan Perusahaan 1967. Mah Weng Kwai & Associates
Teruskan membaca
Jika anda mahu peguam memfailkan representasi Seksyen 20 bagi pihak anda selepas dibuang kerja di Sepang, minta dihubungi peguam dahulu; hanya selepas peguam bebas yang dikenal pasti menghubungi anda dan meminta bahan tersebut, hantar tarikh dan surat yang anda terima. Peguam bebas boleh menyemaknya dan membalas.
Untuk mereka yang ingin melantik peguam. Untuk maklumat umum, sila gunakan panduan dan alat kami.
Hubungan pertama: fakta umum sahaja, seperti tarikh, lokasi, status pekerjaan dan ringkasan. Simpan dokumen secara peribadi sehingga peguam bebas yang dikenal pasti menghubungi anda dan memintanya.