Dibuang Kerja di Kota Bharu? Majikan Perlu Bukti
Anda dibuang kerja tanpa sebab yang jelas, dan anda tertanya siapa yang perlu membuktikan.
Siapa perlu membuktikan sebab pembuangan kerja
Beban membuktikan terletak pada majikan. Majikan mesti menunjukkan bahawa pembuangan kerja itu mempunyai sebab dan alasan yang sah.2
Anda tidak perlu membuktikan bahawa anda tidak bersalah. Anda hanya perlu bertindak dalam tempoh yang ditetapkan.
Laluan kes dari Kota Bharu
Langkah pertama ialah representasi bertulis kepada Ketua Pengarah Perhubungan Perusahaan, dalam tempoh enam puluh hari dari tarikh pembuangan kerja.1 Jarak ke mahkamah tidak mengubah tempoh ini.
Cawangan Mahkamah Perusahaan yang meliputi Kelantan ialah cawangan yang Jabatan Perhubungan Perusahaan Malaysia (JPPM) sahkan kepada anda.
Bekerja di perusahaan kecil di Kota Bharu
Jika anda bekerja di kedai, gerai atau perusahaan keluarga sekitar Pasar Siti Khadijah dan dibuang kerja secara lisan sahaja, anda masih boleh membuat representasi. Tiada surat rasmi tidak bermakna tiada kes.
Catat tarikh, apa yang majikan katakan dan nama rakan sekerja yang menyaksikannya. Catatan ini menjadi bukti awal.
Apa berlaku selepas anda hantar mesej
Anda boleh menulis dalam Bahasa Melayu melalui WhatsApp. Peguam bebas boleh menyemak kronologi anda dan membalas sama ada laluan Seksyen 20 sesuai serta bagaimana mereka boleh bertindak.
Kesilapan yang perlu dielakkan
Jangan menganggap anda tiada kes kerana tiada surat. Pembuangan kerja secara lisan tetap boleh dikemukakan.
Jangan menulis kronologi dengan menunggu sehingga hampir tamat tempoh. Tulis sekarang tarikh, apa yang dikatakan dan siapa yang hadir, kemudian simpan di tempat yang selamat.
Langkah seterusnya untuk pekerja Kota Bharu
Semak baki hari anda dengan kalkulator tarikh akhir sebelum tarikh itu berlalu.
Jika anda mahu peguam menilai dan mengendalikan tuntutan anda, hantar butiran kejadian. Peguam bebas boleh menyemaknya.
Jika anda mahu peguam mewakili anda terhadap majikan di Kota Bharu, hantar tarikh dan butiran kejadian. Peguam bebas boleh menyemak kes anda dan membalas sama ada dan bagaimana mereka boleh bertindak.
Untuk mereka yang ingin melantik peguam. Untuk maklumat umum, sila gunakan panduan dan alat kami.
Hubungan pertama: fakta umum sahaja, seperti tarikh, lokasi, status pekerjaan dan ringkasan. Simpan dokumen secara peribadi sehingga peguam bebas yang dikenal pasti menghubungi anda dan memintanya.
Soalan lazim
Majikan membuang saya tanpa sebab yang jelas. Siapa perlu membuktikan?
Majikan, bukan anda. Majikan perlu menunjukkan bahawa pembuangan kerja itu dibuat atas sebab dan alasan yang sah, dan kegagalan berbuat demikian boleh menguatkan kes anda.
Di mana kes dari Kota Bharu akan didengar?
Cawangan Mahkamah Perusahaan yang meliputi Kelantan ialah cawangan yang disahkan oleh JPPM. Representasi dan rundingan damai tetap bermula dari Kota Bharu.
Saya hanya disuruh berhenti secara lisan. Bolehkah saya menuntut?
Boleh. Ketiadaan surat tidak menghalang tuntutan, kerana mesej, rekod gaji dan kenyataan rakan sekerja boleh menjadi bukti.
Sumber
- Pekerja yang dibuang kerja tanpa sebab munasabah boleh memfailkan representasi bertulis kepada Ketua Pengarah Perhubungan Perusahaan, memohon pengembalian semula ke jawatan, dalam tempoh 60 hari dari tarikh pembuangan kerja, di bawah Seksyen 20 Akta Perhubungan Perusahaan 1967. Mah Weng Kwai & Associates
- Beban membuktikan bahawa sesuatu pembuangan kerja dibuat atas sebab munasabah terletak pada majikan, bukan pekerja. Mah Weng Kwai & Associates
Teruskan membaca
Jika anda mahu peguam mewakili anda terhadap majikan di Kota Bharu, hantar tarikh dan butiran kejadian. Peguam bebas boleh menyemak kes anda dan membalas sama ada dan bagaimana mereka boleh bertindak.
Untuk mereka yang ingin melantik peguam. Untuk maklumat umum, sila gunakan panduan dan alat kami.
Hubungan pertama: fakta umum sahaja, seperti tarikh, lokasi, status pekerjaan dan ringkasan. Simpan dokumen secara peribadi sehingga peguam bebas yang dikenal pasti menghubungi anda dan memintanya.