Adakah Pembuangan Kerja Saya di Bangsar Tidak Adil?
Agensi anda di Bangsar menamatkan kerja anda dan anda mahu tahu sama ada itu adil.
Bangsar ialah kawasan bandar makmur dengan agensi kreatif, media, hospitaliti dan perkhidmatan profesional di sekitar Bangsar Village dan Bangsar Shopping Centre. Apabila kerja berakhir di sini, sebabnya sering dikaitkan dengan penyusunan semula agensi atau ketidakcocokan peribadi.
Bagaimana pembuangan kerja dinilai adil atau tidak?
Mahkamah menilai fakta sebenar di sebalik alasan dalam surat. Anda boleh memfailkan representasi bertulis kepada Ketua Pengarah Perhubungan Perusahaan dalam tempoh 60 hari dari tarikh pembuangan kerja.1
Laluan ini terbuka kepada semua pekerja yang tergolong sebagai pekerja (workman), termasuk peranan kreatif dan profesional bergaji tinggi.2
Apa yang berbeza bagi pekerja agensi kreatif dan hospitaliti?
Kakitangan agensi kreatif dan media berhampiran Bangsar Village bekerja dengan kontrak projek yang bertindih dengan tugas harian tetap. Kakitangan hospitaliti dan kewangan berhampiran Bangsar Shopping Centre pula boleh terjejas apabila operasi dikurangkan.
Jika kontrak dilabel projek tetapi cara kerja anda seperti pekerja tetap, status itu wajar disemak.
Apa yang patut disemak dahulu?
Semak sama ada anda menerima arahan harian daripada majikan, bekerja mengikut waktu tetap dan menggunakan peralatan syarikat. Perkara ini membantu menentukan status sebenar anda di sisi undang-undang.
Simpan kontrak, jadual kerja dan mesej arahan daripada penyelia anda.
Apa berlaku selepas anda menghantar mesej?
Untuk meminta peguam menilai pertikaian kerja di Bangsar, mulakan dengan lokasi, tarikh, status pekerjaan dan ringkasan sahaja. Simpan dokumen secara peribadi sehingga peguam bebas yang dikenal pasti menghubungi anda dan memintanya. Seorang peguam bebas boleh menyemak fakta itu dan membalas sama ada serta bagaimana mereka boleh bertindak untuk anda.
Apa patut dibuat minggu ini?
Catatkan tarikh pembuangan kerja, sebab yang diberikan dan cara kerja anda sebenarnya dijalankan sepanjang kontrak. Simpan kontrak, slip gaji dan mesej berkaitan pengakhiran itu.
Jika anda mahu peguam bertindak untuk anda, hantar mesej semasa tempoh 60 hari masih berjalan.
Jika anda mahu peguam mewakili anda terhadap majikan di Bangsar, hantar tarikh dan butiran. Peguam bebas boleh menyemak kes anda dan membalas sama ada serta bagaimana mereka boleh bertindak.
Untuk mereka yang ingin melantik peguam. Untuk maklumat umum, sila gunakan panduan dan alat kami.
Hubungan pertama: fakta umum sahaja, seperti tarikh, lokasi, status pekerjaan dan ringkasan. Simpan dokumen secara peribadi sehingga peguam bebas yang dikenal pasti menghubungi anda dan memintanya.
Soalan lazim
Saya bekerja di agensi kreatif berhampiran Bangsar Village dengan gaji tinggi. Adakah saya masih dilindungi?
Ya, laluan Seksyen 20 melindungi pekerja yang tergolong sebagai pekerja (workman) tanpa mengira gaji, termasuk peranan kreatif bergaji tinggi. Jenis kerja dan cara jawatan anda tamat lebih penting daripada gaji anda.
Majikan saya berkata saya bukan pekerja tetap kerana kontrak saya dipanggil kontrak projek. Adakah itu menjejaskan hak saya?
Label kontrak sahaja tidak menentukan status anda. Yang dinilai ialah cara kerja itu sebenarnya dijalankan, termasuk waktu kerja dan arahan daripada majikan. Simpan kontrak dan surat lantikan.
Berapa lama saya ada untuk bertindak selepas ditamatkan daripada agensi di Bangsar?
Anda boleh memfailkan representasi bertulis dalam tempoh 60 hari dari tarikh pembuangan kerja. Tuliskan tarikh itu dahulu.
Sumber
- Pekerja yang dibuang kerja tanpa sebab munasabah boleh memfailkan representasi bertulis kepada Ketua Pengarah Perhubungan Perusahaan, memohon dikembalikan ke jawatan, dalam tempoh 60 hari dari tarikh pembuangan kerja, di bawah Seksyen 20 Akta Perhubungan Perusahaan 1967. Mah Weng Kwai & Associates
- Laluan pembuangan kerja tidak adil di bawah Seksyen 20 melindungi semua pekerja yang tergolong sebagai pekerja (workman), termasuk yang bergaji melebihi RM4,000 sebulan, walaupun sesetengah peruntukan faedah Akta Kerja terhad mengikut gaji. MECA, Industrial Relations Act 1967 Guide
Teruskan membaca
Jika anda mahu peguam mewakili anda terhadap majikan di Bangsar, hantar tarikh dan butiran. Peguam bebas boleh menyemak kes anda dan membalas sama ada serta bagaimana mereka boleh bertindak.
Untuk mereka yang ingin melantik peguam. Untuk maklumat umum, sila gunakan panduan dan alat kami.
Hubungan pertama: fakta umum sahaja, seperti tarikh, lokasi, status pekerjaan dan ringkasan. Simpan dokumen secara peribadi sehingga peguam bebas yang dikenal pasti menghubungi anda dan memintanya.