Dibuang kerja tanpa sebab di Pulau Pinang?
Majikan di Pulau Pinang menamatkan kerja anda, dan sebab yang diberikan terasa janggal.
Pulau Pinang bergantung pada kilang elektronik di Bayan Lepas dan perniagaan warisan di George Town.
Kes dari kedua-dua jenis tempat kerja ini mengikut langkah yang sama, dan JPPM mengesahkan cawangan yang mendengar kes.
Cawangan yang mendengar kes anda
Anda memfailkan representasi bertulis dalam tempoh enam puluh hari dari tarikh dibuang kerja 1.
Jika rundingan damai tidak menyelesaikan kes, ia dirujuk kepada Mahkamah Perusahaan, yang mempunyai cawangan di Pulau Pinang 2.
Kilang dan perniagaan warisan di Pulau Pinang
Pekerja syif di kilang zon perindustrian bebas Bayan Lepas kadangkala diberhentikan semasa beku pengambilan, walaupun jawatan mereka masih diperlukan.
Kedai dan restoran berhampiran kawasan warisan George Town sering menamatkan pekerja tanpa banyak dokumen, sekecil mana pun perniagaan itu.
Pekerja kilang berhampiran Prai menerima surat penamatan yang lebih formal daripada pekerja kedai kecil. Ujian undang-undang yang sama tetap terpakai.
Pekerja hospitaliti di Batu Ferringhi kadangkala hilang syif mendadak semasa musim lengang. Semak sebab yang diberikan dengan keadaan sebenar.
Bantuan dari kedua-dua belah selat
Perbualan pertama dengan peguam bebas bermula melalui mesej, sama ada anda bekerja di pulau atau di Seberang Perai.
Peguam menilai kes anda mengikut fakta pembuangan kerja tidak adil. Kemudian peguam memaklumkan sama ada dan bagaimana mereka boleh bertindak.
Langkah seterusnya anda
Catatkan urutan peristiwa sebelum kerja anda tamat, termasuk sebab yang diberikan secara lisan atau bertulis.
Simpan bukti seperti kontrak, rekod syif dan notis penamatan.
Jangan padam mesej WhatsApp atau e-mel antara anda dan majikan. Ambil tangkapan skrin dan simpan di tempat yang selamat, supaya anda boleh menunjukkan kronologi sebenar.
Semak kalkulator tarikh akhir supaya representasi anda difailkan sebelum tempoh tamat.
Jika anda dibuang kerja di Pulau Pinang tanpa sebab yang jelas, minta dihubungi peguam dahulu; hanya selepas peguam bebas yang dikenal pasti menghubungi anda dan meminta bahan tersebut, hantarkan tarikh dan surat anda. Peguam bebas boleh menyemak fakta anda dan memaklumkan sama ada dan bagaimana mereka boleh bertindak.
Untuk mereka yang ingin melantik peguam. Untuk maklumat umum, sila gunakan panduan dan alat kami.
Hubungan pertama: fakta umum sahaja, seperti tarikh, lokasi, status pekerjaan dan ringkasan. Simpan dokumen secara peribadi sehingga peguam bebas yang dikenal pasti menghubungi anda dan memintanya.
Soalan lazim
Syif saya dihentikan semasa tempoh beku pengambilan pekerja baharu. Adakah ini bermakna saya dipecat?
Beku pengambilan biasanya melibatkan jawatan baharu, bukan jawatan sedia ada. Yang penting ialah sama ada tugas anda benar-benar tidak lagi diperlukan.
Majikan saya kedai kecil. Adakah peraturan yang sama terpakai?
Ya. Saiz perniagaan tidak mengubah proses Seksyen 20. Kedai kecil di George Town dan kilang besar di Bayan Lepas dinilai dengan ujian undang-undang yang sama.
Di mana kes dari Pulau Pinang didengar?
Mahkamah Perusahaan mempunyai cawangan di Pulau Pinang. JPPM mengesahkan cawangan yang mendengar kes pekerja dari pulau atau dari Seberang Perai.
Sumber
- Pekerja yang dibuang kerja tanpa sebab dan alasan yang sah boleh mengemukakan representasi bertulis kepada Ketua Pengarah Perhubungan Perusahaan untuk memohon pengembalian semula ke jawatan dalam tempoh enam puluh hari selepas pembuangan kerja, di bawah Seksyen 20 Akta Perhubungan Perusahaan 1967. Mah Weng Kwai & Associates
- Mahkamah Perusahaan bersidang di ibu pejabatnya di Kuala Lumpur dengan cawangan termasuk Pulau Pinang, Ipoh, Johor Bahru, Kota Kinabalu dan Kuching. Mahkamah Perusahaan Malaysia, contact
Teruskan membaca
Jika anda dibuang kerja di Pulau Pinang tanpa sebab yang jelas, minta dihubungi peguam dahulu; hanya selepas peguam bebas yang dikenal pasti menghubungi anda dan meminta bahan tersebut, hantarkan tarikh dan surat anda. Peguam bebas boleh menyemak fakta anda dan memaklumkan sama ada dan bagaimana mereka boleh bertindak.
Untuk mereka yang ingin melantik peguam. Untuk maklumat umum, sila gunakan panduan dan alat kami.
Hubungan pertama: fakta umum sahaja, seperti tarikh, lokasi, status pekerjaan dan ringkasan. Simpan dokumen secara peribadi sehingga peguam bebas yang dikenal pasti menghubungi anda dan memintanya.