Apa Berlaku Semasa Rundingan JPPM?
Anda dipanggil berunding dan tidak pasti siapa boleh bercakap bagi pihak anda.
Anda sudah menerima tarikh rundingan damai daripada Jabatan Perhubungan Perusahaan. Halaman ini menerangkan apa berlaku di dalam bilik itu, siapa boleh bercakap bagi pihak anda, dan apa berlaku jika kedua-dua pihak tidak bersetuju.
Apakah rundingan damai di Jabatan Perhubungan Perusahaan?
Jabatan Perhubungan Perusahaan Malaysia (JPPM) ialah jabatan yang mengendalikan pertikaian antara pekerja dan majikan. Selepas representasi Seksyen 20 anda difailkan, JPPM mengatur rundingan damai, iaitu sesi yang dikendalikan seorang pegawai.
Pegawai itu tidak memutuskan siapa yang betul. Tugasnya ialah membantu anda dan majikan mencari persetujuan, atau mengesahkan bahawa persetujuan tidak dapat dicapai.
Bolehkah peguam bercakap bagi pihak saya di dalam bilik?
Tidak. Peguam tidak dibenarkan mewakili mana-mana pihak di dalam sesi itu sendiri, jadi anda atau wakil majikan anda bercakap terus dengan pegawai.1
Anda tidak perlu masuk tanpa persediaan. Berjumpalah peguam dahulu untuk tahu penyelesaian yang munasabah, supaya anda tahu apa yang boleh diterima atau ditolak pada hari itu.
Apa berlaku jika kami tidak bersetuju?
Jika rundingan damai gagal, kes anda tidak terhenti. Sejak pindaan 2020, Ketua Pengarah merujuk kes itu terus kepada Mahkamah Perusahaan, tanpa penyaringan oleh menteri.2
Di Mahkamah Perusahaan, fakta penuh pembuangan kerja anda didengar.
Bagaimana kes saya sampai ke peringkat ini?
Rundingan damai hanya berlaku selepas anda memfailkan representasi bertulis kepada Ketua Pengarah, dalam tempoh 60 hari dari tarikh pembuangan kerja anda.3
Jika anda tidak pasti sama ada permohonan anda masih dalam tempoh itu, kira tarikh akhir anda sebelum hari rundingan.
Apa perlu saya bawa ke sesi itu?
Bawa surat pembuangan kerja, kontrak anda, dan susunan masa ringkas tentang apa yang berlaku, mengikut turutan. Tarikh yang jelas lebih berguna di dalam bilik itu daripada penjelasan yang panjang.
Jika majikan menawarkan satu jumlah untuk berdamai, anda tidak perlu menjawab serta-merta. Ketahui dahulu anggaran munasabah untuk gaji tertunggak dan pampasan.
Rundingan penyelesaian boleh menamatkan kes lebih cepat daripada perbicaraan penuh.
Rundingan damai ialah satu peringkat dalam proses undang-undang. Jika anda mahu peguam membantu anda bersiap, minta dihubungi peguam dahulu; hanya selepas peguam bebas yang dikenal pasti menghubungi anda dan meminta bahan tersebut, hantarkan tarikh sesi dan dokumen anda.
Peguam bebas boleh menilai sama ada dan bagaimana mereka boleh bertindak.
Jika tarikh rundingan damai anda sudah ditetapkan dan anda mahu peguam membantu anda bersiap, hantarkan tarikh itu dan apa yang majikan nyatakan setakat ini, dan peguam bebas boleh menilai bagaimana boleh bertindak.
Untuk mereka yang ingin melantik peguam. Untuk maklumat umum, sila gunakan panduan dan alat kami.
Hubungan pertama: fakta umum sahaja, seperti tarikh, lokasi, status pekerjaan dan ringkasan. Simpan dokumen secara peribadi sehingga peguam bebas yang dikenal pasti menghubungi anda dan memintanya.
Soalan lazim
Perlukah saya bawa peguam ke rundingan damai JPPM?
Tidak di dalam sesi itu sendiri, kerana peguam tidak dibenarkan mewakili anda di situ. Anda tetap boleh berjumpa peguam sebelum sesi untuk mengetahui penyelesaian yang munasabah dan cara menerangkan kes anda dengan jelas pada hari itu.
Berapa banyak sesi rundingan damai akan diadakan?
Satu atau dua sesi bersama pegawai lazim diadakan. Sesetengah kes selesai pada sesi pertama, manakala yang lain memerlukan sesi kedua sebelum kedua-dua pihak bersetuju fail itu perlu diteruskan. Pegawai menentukan bila rundingan sudah sampai had.
Bagaimana jika majikan saya tidak hadir?
Pegawai akan mencatatkan perkara itu dan kes anda tetap diteruskan. Ketidakhadiran majikan tidak melemahkan tuntutan anda, malah ia menjadi sebahagian rekod kes apabila perkara itu dirujuk kepada Mahkamah Perusahaan kelak.
Bolehkah saya bersetuju dengan jumlah lebih rendah daripada yang saya rasa adil, semata-mata untuk menamatkan kes?
Boleh, tetapi anda tidak perlu buat keputusan itu sendirian di dalam bilik. Mengetahui anggaran yang munasabah sebelum sesi bermula menjadikan keputusan berdamai satu keputusan termaklum, bukan tergesa-gesa kerana tekanan pada hari itu.
Sumber
- Semasa rundingan damai di Jabatan Perhubungan Perusahaan, peguam tidak dibenarkan mewakili mana-mana pihak di dalam sesi itu sendiri. Mah Weng Kwai & Associates, Unfair Dismissal
- Selepas Akta Perhubungan Perusahaan (Pindaan) 2020 berkuat kuasa pada 1 Januari 2021, Ketua Pengarah merujuk kes yang tidak berjaya diselesaikan semasa rundingan damai terus kepada Mahkamah Perusahaan. MECA, Industrial Relations Act 1967 Guide
- Pekerja yang menganggap dirinya dibuang kerja tanpa sebab munasabah boleh memfailkan representasi bertulis kepada Ketua Pengarah Perhubungan Perusahaan dalam tempoh 60 hari dari tarikh pembuangan kerja, dan permohonan inilah yang membawa kes ke peringkat rundingan damai. Mah Weng Kwai & Associates, Unfair Dismissal
Teruskan membaca
Jika tarikh rundingan damai anda sudah ditetapkan dan anda mahu peguam membantu anda bersiap, hantarkan tarikh itu dan apa yang majikan nyatakan setakat ini, dan peguam bebas boleh menilai bagaimana boleh bertindak.
Untuk mereka yang ingin melantik peguam. Untuk maklumat umum, sila gunakan panduan dan alat kami.
Hubungan pertama: fakta umum sahaja, seperti tarikh, lokasi, status pekerjaan dan ringkasan. Simpan dokumen secara peribadi sehingga peguam bebas yang dikenal pasti menghubungi anda dan memintanya.