Dibuang kerja di Petaling Jaya?
Syarikat teknologi atau media anda di Petaling Jaya baru menamatkan jawatan anda.
Petaling Jaya ialah salah satu pusat bandar terbesar di Lembah Klang, dengan ibu pejabat korporat, syarikat teknologi, rumah media dan pembuatan ringan. Ramai profesional muda memulakan kerjaya di sini.
Section 14, Jaya One dan Bandar Sunway menempatkan syarikat besar dan firma kecil, jadi pengalaman dibuang kerja berbeza mengikut saiz majikan.
Siapa yang sesuai dengan halaman ini?
Jika anda bekerja dalam teknologi, media, pembuatan ringan atau perkhidmatan kongsi di Petaling Jaya dan dibuang kerja tiba-tiba, halaman ini untuk anda. Jika alasan majikan ialah prestasi, majikan perlu menunjukkan bukti yang direkodkan dengan jelas.2
Pekerja di firma kecil sekitar Jaya One dilindungi sama seperti pekerja di menara korporat. Saiz syarikat tidak mengurangkan hak Seksyen 20 anda.
Ke mana tuntutan dari Petaling Jaya pergi?
Tuntutan anda bermula di pejabat JPPM, yang mengatur rundingan damai. Mahkamah Perusahaan bersidang di ibu pejabatnya di Kuala Lumpur, dan JPPM mengesahkan tempat kes anda didengar jika ia tidak selesai.
Representasi bertulis perlu sampai kepada Ketua Pengarah dalam enam puluh hari dari tarikh dibuang kerja.1 Gunakan kalkulator tarikh akhir sebaik sahaja anda tahu hari terakhir anda bekerja.
Apa yang berbeza tentang bekerja di sini?
Syarikat teknologi dan media di Petaling Jaya lazimnya ada penilaian prestasi berkala dan e-mel rasmi. Simpan salinan penilaian dan e-mel sebelum akses sistem anda ditutup.
Apa yang perlu disimpan sebelum bertindak?
Simpan surat tawaran, penilaian prestasi, notis penamatan dan e-mel daripada sumber manusia. Susun bukti dengan kemas supaya representasi Seksyen 20 mudah disediakan.
Jika anda mahu peguam bertindak untuk anda, hantarkan tarikh dan butiran kejadian melalui WhatsApp. Peguam bebas boleh menyemak fakta anda dan membalas sama ada beliau boleh bertindak.
Jika anda mahu peguam pekerjaan bertindak untuk anda di Petaling Jaya, hantarkan tarikh dibuang kerja dan sebab yang majikan berikan. Peguam bebas boleh menyemak fakta dan membalas sama ada beliau boleh bertindak dan bagaimana.
Untuk mereka yang ingin melantik peguam. Untuk maklumat umum, sila gunakan panduan dan alat kami.
Hubungan pertama: fakta umum sahaja, seperti tarikh, lokasi, status pekerjaan dan ringkasan. Simpan dokumen secara peribadi sehingga peguam bebas yang dikenal pasti menghubungi anda dan memintanya.
Soalan lazim
Syarikat saya di Petaling Jaya kata prestasi saya tidak mencukupi. Perlukah saya terima begitu sahaja?
Tidak semestinya. Beban membuktikan sebab pembuangan kerja adalah adil terletak pada majikan, bukan pada anda. Semak sama ada penilaian prestasi anda direkodkan dan dibincangkan dengan wajar.
Saya bekerja di sebuah firma media kecil di Jaya One. Adakah hak saya sama seperti pekerja korporat besar?
Ya. Hak Seksyen 20 anda sama tanpa mengira saiz syarikat, sama ada anda bekerja di firma media kecil atau syarikat teknologi besar.
Di mana kes dari Petaling Jaya didengar?
Tuntutan anda bermula di JPPM. Mahkamah Perusahaan bersidang di ibu pejabatnya di Kuala Lumpur, dan JPPM mengesahkan tempat kes anda didengar jika ia tidak selesai.
Sumber
- Pekerja yang dibuang kerja tanpa sebab atau alasan yang adil boleh membuat representasi bertulis kepada Ketua Pengarah Perhubungan Perusahaan untuk memohon pengembalian semula ke jawatan dalam tempoh enam puluh hari dari tarikh pembuangan kerja, di bawah Seksyen 20 Akta Perhubungan Perusahaan 1967. Mah Weng Kwai & Associates
- Beban membuktikan bahawa pembuangan kerja dilakukan dengan sebab dan alasan yang adil terletak pada majikan. Mah Weng Kwai & Associates
Teruskan membaca
Jika anda mahu peguam pekerjaan bertindak untuk anda di Petaling Jaya, hantarkan tarikh dibuang kerja dan sebab yang majikan berikan. Peguam bebas boleh menyemak fakta dan membalas sama ada beliau boleh bertindak dan bagaimana.
Untuk mereka yang ingin melantik peguam. Untuk maklumat umum, sila gunakan panduan dan alat kami.
Hubungan pertama: fakta umum sahaja, seperti tarikh, lokasi, status pekerjaan dan ringkasan. Simpan dokumen secara peribadi sehingga peguam bebas yang dikenal pasti menghubungi anda dan memintanya.