Diberhentikan kerja di kilang Shah Alam?
Kilang automotif atau elektronik anda di Shah Alam baru mengumumkan pemberhentian kerja.
Shah Alam ialah ibu negeri Selangor dan pusat perindustrian, dengan kilang automotif, elektronik dan logistik. Ramai pekerja pengeluaran bekerja secara syif.
Seksyen 13 dan Seksyen 15 menempatkan kilang besar dan sederhana. Ramai pekerja boleh diberhentikan serentak apabila pesanan menurun atau kilang menyusun semula operasi.
Siapa yang sesuai dengan halaman ini?
Jika anda bekerja di kilang automotif, elektronik, pemprosesan makanan atau gudang logistik di Shah Alam dan diberhentikan, halaman ini untuk anda. Cara pembayaran anda, sama ada mengikut jam atau bulan, tidak mengubah hak ini.
Apabila sekumpulan pekerja diberhentikan serentak, lazimnya pekerja paling junior dalam kategori kerja yang sama diberhentikan dahulu, iaitu prinsip Masuk Terakhir, Keluar Dahulu (LIFO). Majikan yang menyimpang daripadanya perlu menjelaskan sebabnya.2
Ke mana tuntutan dari Shah Alam pergi?
Tuntutan anda bermula di pejabat JPPM, yang mengatur rundingan damai. Mahkamah Perusahaan bersidang di ibu pejabatnya di Kuala Lumpur, dan JPPM mengesahkan tempat kes anda didengar jika ia tidak selesai.
Representasi bertulis perlu sampai kepada Ketua Pengarah dalam enam puluh hari dari tarikh dibuang kerja.1 Gunakan kalkulator tarikh akhir sebaik sahaja anda tahu hari terakhir anda bekerja.
Apa yang berbeza tentang bekerja di sini?
Kilang besar di Shah Alam biasanya menyimpan rekod kehadiran dan syif secara sistematik. Minta salinan rekod itu sebelum kad akses anda ditutup.
Apa yang perlu disimpan sebelum bertindak?
Simpan slip gaji, rekod kehadiran, notis pemberhentian dan senarai pekerja yang terjejas jika ada. Susun bukti dengan kemas supaya representasi Seksyen 20 mudah disediakan.
Jika anda mahu peguam bertindak untuk anda, hantarkan tarikh dan butiran kejadian melalui WhatsApp. Peguam bebas boleh menyemak fakta anda dan membalas sama ada beliau boleh bertindak.
Jika anda mahu peguam pekerjaan bertindak untuk anda di Shah Alam, hantarkan tarikh dibuang kerja dan apa yang majikan lakukan. Peguam bebas boleh menyemak fakta dan membalas sama ada beliau boleh bertindak dan bagaimana.
Untuk mereka yang ingin melantik peguam. Untuk maklumat umum, sila gunakan panduan dan alat kami.
Hubungan pertama: fakta umum sahaja, seperti tarikh, lokasi, status pekerjaan dan ringkasan. Simpan dokumen secara peribadi sehingga peguam bebas yang dikenal pasti menghubungi anda dan memintanya.
Soalan lazim
Kilang saya di Shah Alam memberhentikan sekumpulan pekerja pada masa yang sama. Bagaimana saya tahu pemilihan saya adil?
Prinsip biasa ialah masuk terkemudian keluar terdahulu dalam kategori yang terjejas, dan majikan perlu memberi justifikasi jika mereka menyimpang daripada prinsip ini.
Saya pekerja pengeluaran dibayar mengikut jam di Shah Alam. Bolehkah saya membuat representasi Seksyen 20?
Boleh. Cara pembayaran anda, sama ada jam atau bulanan, tidak menjejaskan kelayakan anda untuk membuat representasi jika pembuangan kerja anda tidak mempunyai alasan yang adil.
Di mana kes dari Shah Alam didengar?
Tuntutan anda bermula di JPPM. Mahkamah Perusahaan bersidang di ibu pejabatnya di Kuala Lumpur, dan JPPM mengesahkan tempat kes anda didengar jika ia tidak selesai.
Sumber
- Pekerja yang dibuang kerja tanpa sebab atau alasan yang adil boleh membuat representasi bertulis kepada Ketua Pengarah Perhubungan Perusahaan untuk memohon pengembalian semula ke jawatan dalam tempoh enam puluh hari dari tarikh pembuangan kerja, di bawah Seksyen 20 Akta Perhubungan Perusahaan 1967. Mah Weng Kwai & Associates
- Dalam pemberhentian kerja, prinsip pemilihan lazim ialah Masuk Terakhir, Keluar Dahulu (LIFO) dalam kategori yang terjejas; majikan hanya boleh menyimpang daripadanya dengan justifikasi, dan lebihan pekerja itu mestilah benar. Richard Wee Chambers
Teruskan membaca
Jika anda mahu peguam pekerjaan bertindak untuk anda di Shah Alam, hantarkan tarikh dibuang kerja dan apa yang majikan lakukan. Peguam bebas boleh menyemak fakta dan membalas sama ada beliau boleh bertindak dan bagaimana.
Untuk mereka yang ingin melantik peguam. Untuk maklumat umum, sila gunakan panduan dan alat kami.
Hubungan pertama: fakta umum sahaja, seperti tarikh, lokasi, status pekerjaan dan ringkasan. Simpan dokumen secara peribadi sehingga peguam bebas yang dikenal pasti menghubungi anda dan memintanya.