Bagaimana Memfailkan Tuntutan Pembuangan Kerja?
Anda mahu bertindak dan perlu tahu apa yang difailkan, kepada siapa, dan bila.
Anda sudah memutuskan untuk bertindak. Halaman ini menerangkan cara memfailkan representasi itu, tempoh masanya, dan apa berlaku selepas itu.
Apakah yang diminta oleh representasi Seksyen 20?
Representasi Seksyen 20 ialah tuntutan bertulis yang anda failkan kepada Ketua Pengarah Perhubungan Perusahaan untuk menyatakan pembuangan tidak adil.1 Inilah langkah pertama tuntutan pembuangan kerja tidak adil.
Anda perlu memfailkannya dalam tempoh 60 hari dari tarikh pembuangan kerja, memohon dikembalikan ke jawatan asal.1
Yang dituntut ialah pengembalian semula ke jawatan, bukan wang. Pampasan hanya timbul jika perintah pengembalian semula dikeluarkan, atau diberikan sebagai ganti kemudian.
Bagaimana saya memfailkannya sebelum tamat tempoh?
Anda boleh mengira tarikh akhir tuntutan anda sebaik sahaja tahu tarikh pembuangan, kerana tempoh 60 hari dikira dengan ketat.1 Representasi difailkan secara bertulis kepada Jabatan, sama ada dalam talian melalui sistem IRIS atau di pejabat JPPM. JPPM menerangkan langkahnya di laman webnya.
Jika tarikh akhir anda hampir, failkan sendiri dahulu. Jangan tunggu jawapan daripada kami atau peguam.
Tulis apa yang berlaku dan bila, lalu mohon dengan jelas untuk dikembalikan ke jawatan. Anda boleh memfailkannya sendiri, atau bersiap dahulu bersama peguam.
Apa berlaku selepas anda memfailkan?
Representasi anda pergi ke Jabatan Perhubungan Perusahaan (JPPM), yang mengatur sesi rundingan damai, iaitu satu atau dua sesi di mana seorang pegawai membantu kedua-dua pihak mencari penyelesaian.2
Peguam tidak dibenarkan mewakili pihak-pihak pada peringkat ini, tetapi anda boleh bersiap bersama peguam sebelum itu.
Apa jika rundingan tidak berjaya?
Sejak Akta Perhubungan Perusahaan (Pindaan) 2020 berkuat kuasa pada 1 Januari 2021, Ketua Pengarah kini merujuk terus kes yang tidak selesai kepada Mahkamah Perusahaan.3
Dahulu kes perlu disaring oleh Menteri terlebih dahulu. Langkah itu sudah dimansuhkan.
Perlukah saya peguam pada peringkat ini?
Anda tidak perlu peguam untuk memfailkan representasi, dan peguam tidak boleh bercakap bagi pihak anda semasa rundingan. Peguam paling berguna sebelum anda memfailkan: menyemak fakta, tarikh dan bukti yang akan penting kemudian.
Jika kes sampai ke Mahkamah Perusahaan, peguam boleh mewakili anda di sana.
Apa yang perlu disediakan minggu ini
Sahkan tarikh tepat pembuangan kerja anda, kerana semua tarikh lain dikira daripadanya. Jika anda meletak jawatan, tarikh yang dikira ialah tarikh anda meletak jawatan, bukan tarikh masalah bermula.
Kumpulkan surat, kontrak, slip gaji dan sebarang mesej tentang pemergian anda. Kemudian kira tarikh akhir tuntutan anda.
Jika anda mahu peguam memfailkan untuk anda, minta dihubungi peguam dahulu; hanya selepas peguam bebas yang dikenal pasti menghubungi anda dan meminta bahan tersebut, hantarkan bahan itu sebelum tempoh tamat. Peguam bebas boleh menilai kes anda dan bertindak jika ada asas.
Jika anda mahu peguam menyediakan dan memfailkan representasi Seksyen 20 bagi pihak anda, hantarkan tarikh pembuangan kerja dan apa yang berlaku, dan peguam bebas boleh menilai sama ada ia kes yang wajar diteruskan.
Untuk mereka yang ingin melantik peguam. Untuk maklumat umum, sila gunakan panduan dan alat kami.
Hubungan pertama: fakta umum sahaja, seperti tarikh, lokasi, status pekerjaan dan ringkasan. Simpan dokumen secara peribadi sehingga peguam bebas yang dikenal pasti menghubungi anda dan memintanya.
Soalan lazim
Apa sebenarnya yang diminta oleh representasi Seksyen 20?
Ia meminta Ketua Pengarah Perhubungan Perusahaan mengembalikan anda ke jawatan asal. Wang bukan permintaan utama; gaji tertunggak atau pampasan hanya timbul jika perintah dikembalikan ke jawatan dikeluarkan, atau diberikan sebagai ganti selepas kes diputuskan.
Bolehkah saya failkan sendiri, atau perlu peguam serta-merta?
Anda boleh failkan sendiri, dan peguam tidak boleh mewakili anda semasa rundingan. Anda juga boleh bersiap bersama peguam terlebih dahulu untuk menyemak fakta dan tarikh sebelum apa-apa difailkan.
Apa berlaku jika saya terlepas tempoh 60 hari?
Tempoh itu ketat, dan terlepas daripadanya boleh menutup keseluruhan tuntutan. Jika anda tidak pasti sama ada masih dalam tempoh itu, jadikan itu perkara pertama untuk disemak, sebelum apa-apa lain tentang kes anda.
Adakah rundingan sama seperti ke mahkamah?
Tidak. Rundingan damai ialah pertemuan yang dikendalikan pegawai jabatan bertujuan mencari penyelesaian, bukan seorang hakim. Hanya jika rundingan gagal, perkara itu diteruskan ke perbicaraan penuh di Mahkamah Perusahaan.
Bagaimana jika majikan saya tidak membalas representasi itu?
Proses itu tidak bergantung kepada balasan majikan anda. Jabatan tetap mengatur rundingan, dan jika tiada penyelesaian di situ, kes tetap diteruskan ke Mahkamah Perusahaan walaupun majikan anda tidak memberi apa-apa jawapan.
Sumber
- Pekerja yang menganggap dirinya dibuang kerja tanpa sebab munasabah boleh memfailkan representasi bertulis kepada Ketua Pengarah Perhubungan Perusahaan, memohon dikembalikan ke jawatan asal, dalam tempoh 60 hari dari tarikh pembuangan kerja (Seksyen 20, Akta Perhubungan Perusahaan 1967). Mah Weng Kwai & Associates, Unfair Dismissal
- Selepas representasi difailkan, Jabatan Perhubungan Perusahaan mengatur sesi rundingan, iaitu satu atau dua sesi di mana seorang pegawai menjadi orang tengah; peguam tidak dibenarkan mewakili pihak-pihak semasa rundingan. Mah Weng Kwai & Associates, Unfair Dismissal
- Sejak Akta Perhubungan Perusahaan (Pindaan) 2020 berkuat kuasa pada 1 Januari 2021, budi bicara Menteri untuk menyaring kes telah dimansuhkan, dan Ketua Pengarah kini merujuk terus kes yang tidak selesai di peringkat rundingan kepada Mahkamah Perusahaan. MECA, Industrial Relations Act 1967 Guide
Teruskan membaca
Jika anda mahu peguam menyediakan dan memfailkan representasi Seksyen 20 bagi pihak anda, hantarkan tarikh pembuangan kerja dan apa yang berlaku, dan peguam bebas boleh menilai sama ada ia kes yang wajar diteruskan.
Untuk mereka yang ingin melantik peguam. Untuk maklumat umum, sila gunakan panduan dan alat kami.
Hubungan pertama: fakta umum sahaja, seperti tarikh, lokasi, status pekerjaan dan ringkasan. Simpan dokumen secara peribadi sehingga peguam bebas yang dikenal pasti menghubungi anda dan memintanya.