Situasi anda
Halaman senario untuk perkara sebenar yang berlaku kepada anda, dan maksudnya dari segi undang-undang.
Setiap halaman menerangkan satu keadaan: maksudnya dari segi undang-undang, apa yang perlu disimpan dan sama ada anda mungkin ada tuntutan.
Pilih kumpulan yang paling hampir dengan apa yang berlaku kepada anda.
Ditekan keluar atau dipaksa letak jawatan
13
Potongan gaji, penurunan pangkat, pertukaran dan tekanan untuk berhenti yang mungkin dikira pembuangan kerja.
Gaji Dipotong dan Anda Terpaksa Berhenti?Majikan memotong gaji anda tanpa persetujuan dan anda tertanya-tanya sama ada patut berhenti.Diturunkan Pangkat Tanpa Persetujuan Anda?Jawatan atau tugas anda diubah secara sepihak dan anda tidak pasti sama ada anda perlu menerimanya.Dipindahkan Jauh dan Terpaksa Berhenti?Majikan mengarahkan anda berpindah ke tempat kerja yang jauh, dan anda tidak pasti sama ada patut menurut.Tugas Anda Ditarik Balik Sedikit Demi Sedikit?Tugas anda semakin berkurang tanpa penjelasan dan anda mula rasa disisihkan di tempat kerja.Hadir Bekerja Tetapi Tiada Tugas Diberikan?Anda hadir setiap hari tetapi dibiarkan tanpa kerja, dan anda curiga majikan mahu anda berhenti sendiri.Dipaksa Cuti Tanpa Gaji Secara Tiba-Tiba?Majikan menyuruh anda bercuti tanpa gaji tanpa persetujuan anda, dan pendapatan anda terjejas serta-merta.Disuruh Berhenti Atau Dibuang Kerja?Majikan memberi anda pilihan: letak jawatan sendiri atau dibuang, dengan masa singkat untuk memutuskan.Eksekutif Disisih Daripada Mesyuarat PentingAnda tidak lagi dijemput ke mesyuarat yang dahulu wajib anda hadiri.Pemindahan Bermusuhan Memaksa Anda BerhentiAnda dipindahkan ke jawatan atau tempat yang terasa seperti hukuman, lalu terpaksa berhenti.Bonus Ditahan Sehingga Anda Terpaksa KeluarBonus anda ditahan tanpa penjelasan, dan anda rasa majikan mahu anda keluar.Ditekan Menulis Tarikh Awal Peletakan JawatanMajikan mahu anda menandatangani surat peletakan jawatan dengan tarikh yang lebih awal.Keluar Kerja Disifatkan Peletakan JawatanAnda keluar dari tempat kerja kerana tidak tertahan, tetapi majikan berkata anda berhenti sendiri.Majikan Enggan Beri Rujukan Selepas KeluarMajikan lama enggan memberi rujukan kerja, sedangkan majikan baharu sedang menunggunya.
Dituduh salah laku atau prestasi lemah
9
Pembuangan kerja kerana salah laku, amaran, siasatan atau pelan prestasi.
Pelan Prestasi yang Direka Supaya Anda Gagal?Anda diberi sasaran yang terasa mustahil dicapai dan curiga ia hanya untuk mewajarkan pembuangan anda.Dibuang Kerja Melalui Mesej WhatsApp?Majikan menamatkan kerja anda dengan satu mesej, dan anda tidak pasti sama ada itu sah.Dibuang Kerja Tanpa Surat Tunjuk Sebab?Anda dituduh salah laku dan dibuang kerja tanpa pernah diberi peluang menjelaskan diri.Dibuang Kerja Tanpa Siasatan Dalaman?Anda dituduh salah laku dan dibuang kerja tanpa sesi siasatan yang membolehkan anda mendengar dan menjawab.Dibuang Kerja Atas Dakwaan Salah LakuAnda dituduh melakukan salah laku dan dibuang kerja tanpa sempat menjawab dakwaan itu.Dibuang Kerja Tanpa Amaran PrestasiMajikan berkata prestasi anda lemah, tetapi anda tidak pernah ditegur atau diberi peluang memperbaiki diri.Dibuang Kerja Kerana Dakwaan Ghaib KerjaMajikan berkata anda ghaib kerja, padahal anda ada sebab sah untuk tidak hadir.Dibuang Kerja Kerana Hantaran Media SosialAnda menulis sesuatu di akaun peribadi anda, dan majikan membuang anda kerja kerananya.Dibuang Kerja Kerana Pertuduhan Tanpa SabitanAnda didakwa di mahkamah, belum disabitkan, dan majikan sudah membuang anda kerja.
Percubaan, kontrak dan status pekerja
7
Pekerja dalam tempoh percubaan, kontrak tetap, pekerja gig dan pekerja asing.
Dibuang Kerja Semasa Tempoh PercubaanAnda belum disahkan dalam jawatan, dan majikan menamatkan perkhidmatan anda.Kontrak Bertempoh Diperbaharui Berkali-KaliKontrak anda diperbaharui bertahun-tahun, kemudian majikan berkata ia tidak akan disambung lagi.Kehilangan Permit Kerja Lalu Dibuang KerjaMajikan membuang anda kerja selepas permit tamat, dan anda tidak pasti sama ada anda masih boleh menuntut.Kerja Komisen Sahaja, Dianggap Bukan PekerjaMajikan menamatkan kerja anda dan berkata anda kontraktor bebas, bukan pekerja.Dilabel Kontraktor Bebas, Bukan PekerjaAnda bekerja seperti pekerja tetap, tetapi syarikat berkata anda kontraktor bebas.Tempoh Percubaan Dilanjutkan Tanpa HadMajikan terus melanjutkan tempoh percubaan anda tanpa memberitahu apa yang perlu dicapai.Digelar Kontraktor Tetapi Sebenarnya PekerjaKontrak anda menyebut kontraktor bebas, tetapi anda bekerja mengikut jadual dan arahan syarikat.
Pemberhentian kerja dan penutupan syarikat
5
Lebihan pekerja, syarikat ditutup, pertukaran pemilik dan gaji akhir tertunggak.
Diberhentikan Sedangkan Syarikat Masih Mengambil PekerjaSyarikat berkata jawatan anda tidak diperlukan, tetapi iklan untuk jawatan serupa masih muncul.Syarikat Tutup Operasi, Anda Kehilangan KerjaSyarikat anda menutup operasi dan semua pekerja kehilangan kerja serentak.Ditamatkan Selepas Syarikat Tukar PemilikanSyarikat anda bertukar pemilik, dan tidak lama kemudian perkhidmatan anda ditamatkan.Jawatan Anda Tiba-Tiba Dianggap LebihanMajikan berkata jawatan anda tidak diperlukan lagi, dan anda diberhentikan serta-merta.Gaji Akhir Ditahan Selepas DibuangAnda sudah ditamatkan, tetapi gaji akhir dan faedah anda masih belum dibayar.
Kehamilan, sakit dan bersuara
6
Dibuang kerja semasa hamil atau bercuti sakit, atau selepas membuat aduan atau laporan.
Dibuang Kerja Semasa MengandungMajikan membuang anda kerja tidak lama selepas mengetahui anda sedang mengandung.Dibuang Kerja Semasa Bercuti SakitAnda menerima surat pembuangan kerja ketika masih bercuti sakit atas nasihat doktor.Dibuang Kerja Selepas Mengadu GangguanAnda mengadu tentang gangguan di tempat kerja, dan tidak lama kemudian anda dibuang kerja.Dibuang Kerja Selepas Melaporkan Kesalahan SyarikatAnda melaporkan kesalahan dalam syarikat, dan tidak lama kemudian anda dibuang kerja.Dibuang Kerja Kerana Enggan Ikut Arahan SalahAnda enggan melakukan sesuatu yang anda yakin menyalahi undang-undang, lalu dibuang kerja.Tiada Jawatan Selepas Cuti BersalinAnda pulang selepas cuti bersalin, tetapi jawatan lama anda sudah tiada.
Ingin melantik peguam pekerjaan? Minta dihubungi berkenaan perwakilan. Sebarang kerja guaman dan yuran dipersetujui terus dengan peguam bebas.
Untuk mereka yang ingin melantik peguam. Untuk maklumat umum, sila gunakan panduan dan alat kami.
Hubungan pertama: fakta umum sahaja, seperti tarikh, lokasi, status pekerjaan dan ringkasan. Simpan dokumen secara peribadi sehingga peguam bebas yang dikenal pasti menghubungi anda dan memintanya.