Digelar Kontraktor Tetapi Sebenarnya Pekerja
Kontrak anda menyebut kontraktor bebas, tetapi anda bekerja mengikut jadual dan arahan syarikat.
Kontrak anda menyebut anda kontraktor bebas, tetapi cara kerja anda sama seperti pekerja tetap. Anda menerima arahan harian, waktu kerja ditetapkan dan anda perlu hadir mengikut jadual syarikat.
Apabila hubungan itu tamat, majikan mungkin berkata anda tiada hak menuntut kerana berstatus kontraktor. Itu tidak semestinya betul.
Apakah yang menentukan status sebenar saya?
Gelaran dalam kontrak tidak menentukan status anda. Mahkamah menilai keadaan sebenar, termasuk sejauh mana majikan mengawal cara, waktu dan tempat anda bekerja.
Jika anda bekerja seperti pekerja tetap, anda mungkin masih boleh menggunakan laluan Seksyen 20. Laluan itu meliputi semua pekerja, termasuk yang berpendapatan lebih daripada RM4,000 sebulan.1
Faktor yang dinilai dijelaskan dalam status pekerja gig. Jika kerja anda berasaskan kontrak bertempoh, baca kontrak tempoh tetap.
Apakah bukti yang perlu saya simpan sekarang?
Kumpulkan dokumen yang menunjukkan bagaimana majikan mengawal kerja anda setiap hari.
- Mesej atau e-mel yang mengandungi arahan tugas daripada penyelia.
- Rekod waktu kerja tetap yang perlu anda patuhi.
- Bukti anda menggunakan peralatan atau sistem majikan.
- Slip bayaran dan cara bayaran diproses setiap bulan.
- Nama pekerja lain dalam jawatan serupa dan status mereka.
Bukti kawalan majikan paling penting.
Bilakah tempoh 60 hari saya bermula?
Jika hubungan kerja ditamatkan dan anda rasa ia tidak adil, anda boleh memfailkan representasi bertulis kepada Ketua Pengarah Perhubungan Perusahaan dalam tempoh 60 hari dari tarikh penamatan.3
Pindaan Akta Kerja yang berkuat kuasa Januari 2023 juga memperluaskan liputan kepada semua pekerja tanpa mengira gaji.2 Gunakan kalkulator tempoh 60 hari untuk mengira tarikh akhir anda.
Apa yang patut saya buat minggu ini?
Susun kronologi hubungan kerja anda, dari mula hingga penamatan, bersama bukti arahan dan kawalan yang anda terima.
Jika anda mahu peguam bertindak untuk anda, minta dihubungi peguam dahulu; hanya selepas peguam bebas yang dikenal pasti menghubungi anda dan meminta bahan tersebut, hantarkan kronologi dan kontrak anda. Peguam bebas boleh menilai sama ada ia kes yang boleh diteruskan, dan jika ya, memfailkan representasi Seksyen 20.
Jika anda mahu peguam bertindak untuk anda, hantar tarikh dan butiran kejadian. Peguam bebas boleh menilai kes itu dan mengendalikannya jika ada asas.
Untuk mereka yang ingin melantik peguam. Untuk maklumat umum, sila gunakan panduan dan alat kami.
Hubungan pertama: fakta umum sahaja, seperti tarikh, lokasi, status pekerjaan dan ringkasan. Simpan dokumen secara peribadi sehingga peguam bebas yang dikenal pasti menghubungi anda dan memintanya.
Soalan lazim
Adakah gelaran kontraktor dalam kontrak menentukan status sebenar saya?
Tidak. Mahkamah melihat keadaan sebenar hubungan kerja, seperti kawalan waktu kerja dan arahan tugas, bukan hanya gelaran dalam kontrak.
Bolehkah saya menuntut jika kontrak saya menyebut kontraktor bebas?
Jika keadaan sebenar menunjukkan anda bekerja seperti pekerja tetap, anda mungkin masih boleh membuat tuntutan di bawah Seksyen 20. Setiap kes dinilai berdasarkan faktanya.
Apa bukti paling penting untuk kes status pekerja?
Simpan bukti arahan tugas harian, waktu kerja tetap dan penggunaan peralatan majikan. Ia menunjukkan sejauh mana majikan mengawal anda.
Adakah pendapatan saya menjejaskan hak menuntut?
Tidak. Laluan Seksyen 20 meliputi semua pekerja, termasuk yang berpendapatan lebih daripada RM4,000 sebulan.
Sumber
- Laluan tuntutan pembuangan kerja tidak adil di bawah Seksyen 20 meliputi semua workman, termasuk pekerja yang berpendapatan melebihi RM4,000 sebulan. MECA, Industrial Relations Act 1967 Guide
- Pindaan Akta Kerja 1955 yang berkuat kuasa 1 Januari 2023 memperluaskan liputan kepada semua pekerja tanpa mengira gaji. Malay Mail
- Pekerja yang dibuang tanpa sebab dan alasan yang adil boleh membuat representasi bertulis kepada Ketua Pengarah Perhubungan Perusahaan dalam tempoh 60 hari di bawah Seksyen 20 Akta Perhubungan Perusahaan 1967. Mah Weng Kwai & Associates
Teruskan membaca
Jika anda mahu peguam bertindak untuk anda, hantar tarikh dan butiran kejadian. Peguam bebas boleh menilai kes itu dan mengendalikannya jika ada asas.
Untuk mereka yang ingin melantik peguam. Untuk maklumat umum, sila gunakan panduan dan alat kami.
Hubungan pertama: fakta umum sahaja, seperti tarikh, lokasi, status pekerjaan dan ringkasan. Simpan dokumen secara peribadi sehingga peguam bebas yang dikenal pasti menghubungi anda dan memintanya.