Kerja Komisen Sahaja, Dianggap Bukan Pekerja
Majikan menamatkan kerja anda dan berkata anda kontraktor bebas, bukan pekerja.
Anda bekerja secara komisen sahaja, tanpa gaji tetap, dan majikan tiba-tiba menamatkan hubungan kerja. Majikan berkata anda kontraktor bebas, bukan pekerja, jadi anda tidak dilindungi.
Cara anda dibayar tidak menentukan status anda. Mahkamah melihat keadaan sebenar hubungan kerja, bukan label dalam kontrak.
Adakah saya sebenarnya seorang pekerja?
Mahkamah menilai siapa yang mengawal waktu kerja, arahan tugas dan peralatan anda. Kawalan yang ketat oleh majikan menyokong dakwaan bahawa anda pekerja, walaupun bayarannya komisen.
Apabila status dipertikaikan, majikan yang perlu menjelaskan kedudukan sebenar hubungan kerja itu.2
Faktor yang dinilai mahkamah dijelaskan dalam klasifikasi pekerja gig, dan hak anda yang lebih luas dalam pembuangan kerja tanpa sebab munasabah.
Apakah bukti yang perlu saya simpan sekarang?
Kumpulkan bukti bahawa majikan mengawal cara anda bekerja.
- Kontrak atau perjanjian yang menyatakan terma kerja anda.
- Jadual waktu kerja yang majikan tetapkan.
- Arahan tugas harian daripada penyelia.
- Bukti anda menggunakan peralatan atau sistem syarikat.
- Rekod komisen dan pembayaran sepanjang anda bekerja.
Simpan semuanya mengikut tarikh.
Bilakah tempoh 60 hari saya bermula?
Jika status anda disifatkan sebagai pekerja dan hubungan kerja ditamatkan, anda boleh memfailkan representasi dalam tempoh 60 hari dari tarikh penamatan.1 Bertindak dalam tempoh ini penting walaupun status anda masih dipertikaikan.
Gunakan kalkulator tempoh 60 hari untuk mengira tarikh akhir anda.
Apa yang patut saya buat minggu ini?
Kumpulkan bukti tentang cara anda menjalankan kerja harian, terutama apa yang majikan tentukan untuk anda. Kemudian baca semula kontrak asal anda dan bandingkan dengan apa yang sebenarnya berlaku.
Jurang antara apa yang tertulis dan apa yang diamalkan ialah bukti yang berguna.
Jika anda mahu peguam bertindak untuk anda, minta dihubungi peguam dahulu; hanya selepas peguam bebas yang dikenal pasti menghubungi anda dan meminta bahan tersebut, hantarkan kontrak, bukti kawalan majikan dan tarikh penamatan. Peguam bebas boleh menilai sama ada ia kes yang boleh diteruskan, dan jika ya, memfailkan representasi Seksyen 20.
Jika anda mahu peguam bertindak untuk anda, hantar tarikh dan butiran kejadian. Peguam bebas boleh menilai kes itu dan mengendalikannya jika ada asas.
Untuk mereka yang ingin melantik peguam. Untuk maklumat umum, sila gunakan panduan dan alat kami.
Hubungan pertama: fakta umum sahaja, seperti tarikh, lokasi, status pekerjaan dan ringkasan. Simpan dokumen secara peribadi sehingga peguam bebas yang dikenal pasti menghubungi anda dan memintanya.
Soalan lazim
Bolehkah saya dianggap pekerja walaupun kontrak saya menyatakan kontraktor bebas?
Ya. Label dalam kontrak tidak menentukan status sebenar. Mahkamah melihat keseluruhan hubungan kerja, termasuk cara majikan mengawal waktu dan cara anda bekerja.
Apa faktor utama yang menentukan status pekerja sebenar?
Mahkamah menimbang bersama kawalan majikan terhadap waktu kerja, arahan tugas, penggunaan peralatan syarikat dan sama ada anda bekerja untuk satu majikan sahaja.
Bolehkah saya menuntut gaji tertunggak jika status saya disahkan sebagai pekerja?
Jika status pekerja disahkan, pemulihan seperti gaji tertunggak boleh dipertimbangkan, dalam had yang ditetapkan undang-undang. Jumlahnya bergantung pada keadaan kes anda.
Bagaimana jika saya bekerja untuk lebih daripada satu syarikat serentak?
Ini boleh menyokong dakwaan bahawa anda kontraktor bebas, tetapi ia bukan penentu tunggal. Kawalan majikan dan kebergantungan anda pada pendapatan itu tetap dinilai.
Sumber
- Pekerja yang merasakan pembuangan kerja mereka tidak adil boleh membuat representasi bertulis kepada Ketua Pengarah Perhubungan Perusahaan dalam tempoh 60 hari. Akta Perhubungan Perusahaan 1967, Seksyen 20, rujukan Mah Weng Kwai & Associates
- Beban membuktikan sebab munasabah bagi sesuatu pembuangan kerja terletak pada majikan apabila status pekerja dipertikaikan. Mah Weng Kwai & Associates
Teruskan membaca
Jika anda mahu peguam bertindak untuk anda, hantar tarikh dan butiran kejadian. Peguam bebas boleh menilai kes itu dan mengendalikannya jika ada asas.
Untuk mereka yang ingin melantik peguam. Untuk maklumat umum, sila gunakan panduan dan alat kami.
Hubungan pertama: fakta umum sahaja, seperti tarikh, lokasi, status pekerjaan dan ringkasan. Simpan dokumen secara peribadi sehingga peguam bebas yang dikenal pasti menghubungi anda dan memintanya.