Adakah Pembuangan Kerja di Petaling Jaya Tidak Adil?
Syarikat teknologi anda di Petaling Jaya menamatkan kerja anda tanpa penjelasan yang jelas.
Petaling Jaya menempatkan pejabat teknologi, syarikat perkhidmatan bersama dan rumah media di sekitar 1 Utama, Section 14 dan Jaya One. Industri di sini cepat berubah, jadi penamatan sering dikaitkan dengan penyusunan semula atau tamat kontrak projek.
Apa berlaku jika rundingan damai gagal?
Anda memfailkan representasi bertulis dalam tempoh 60 hari dari tarikh pembuangan kerja. Kes yang berlanjutan dibicarakan di Mahkamah Perusahaan, yang beribu pejabat di Kuala Lumpur.
Sejak pindaan Akta Perhubungan Perusahaan pada tahun 2021, kes yang tidak selesai semasa rundingan damai dirujuk terus oleh Ketua Pengarah kepada Mahkamah Perusahaan.1 Anda tidak perlu membuat permohonan berasingan.
Adakah kontrak projek menghapuskan hak saya?
Syarikat teknologi dan perkhidmatan bersama berhampiran Amcorp Mall dan Sunway menggunakan kontrak projek yang bertindih dengan tugas harian tetap. Label projek tidak semestinya menghapuskan hak anda menyoal sebab penamatan.
Laluan Seksyen 20 melindungi semua pekerja yang tergolong sebagai pekerja (workman) tanpa mengira gaji, termasuk peranan teknologi dan media bergaji tinggi.2
Graduan baharu yang memasuki firma teknologi di sini sebagai pekerja kontrak pertama juga dilindungi, walaupun ramai tidak mengetahuinya sehingga kontrak mereka tidak diperbaharui.
Apa berlaku selepas anda menghantar mesej?
Ramai profesional teknologi dan media di Petaling Jaya bekerja secara hibrid atau dari rumah, jadi mesej WhatsApp tidak memerlukan cuti. Hanya selepas peguam bebas yang dikenal pasti menghubungi anda dan meminta bahan tersebut, sertakan kontrak, jadual kerja dan tarikh penamatan.
Seorang peguam bebas boleh menyemak fakta itu dan membalas sama ada serta bagaimana mereka boleh bertindak untuk anda. Jika isu anda lebih luas, baca juga halaman peguam pekerjaan Petaling Jaya.
Apa patut dibuat minggu ini?
Catatkan tarikh kontrak bermula dan tamat, serta arahan harian yang pernah anda terima daripada penyelia. Simpan slip gaji dan mesej berkaitan penamatan.
Jika anda mahu peguam bertindak untuk anda, hantar mesej semasa tempoh 60 hari masih berjalan.
Jika anda sedang menimbang tuntutan atas pembuangan kerja di Petaling Jaya, minta dihubungi peguam dahulu; hanya selepas peguam bebas yang dikenal pasti menghubungi anda dan meminta bahan tersebut, hantar tarikh dan kontrak anda. Peguam bebas boleh menyemak fakta itu dan mengendalikan tuntutan jika ada asas.
Untuk mereka yang ingin melantik peguam. Untuk maklumat umum, sila gunakan panduan dan alat kami.
Hubungan pertama: fakta umum sahaja, seperti tarikh, lokasi, status pekerjaan dan ringkasan. Simpan dokumen secara peribadi sehingga peguam bebas yang dikenal pasti menghubungi anda dan memintanya.
Soalan lazim
Syarikat teknologi saya berhampiran Jaya One berkata kontrak projek saya tamat, bukan dibuang kerja. Adakah itu tepat?
Label kontrak sahaja tidak menentukan status anda. Yang dinilai ialah cara kerja itu sebenarnya dijalankan, termasuk waktu kerja tetap dan arahan harian daripada penyelia. Simpan kontrak, jadual kerja dan mesej arahan.
Saya bekerja di rumah media berhampiran Section 14 dan diberitahu kes saya terus ke Mahkamah Perusahaan tanpa sesi bersemuka. Adakah ini normal?
Ya, sejak pindaan 2020 berkuat kuasa, kes yang tidak selesai semasa rundingan damai dirujuk terus oleh Ketua Pengarah kepada Mahkamah Perusahaan. Proses anda tidak terhenti walaupun rundingan damai tidak berjaya.
Gaji saya agak tinggi. Adakah itu menjejaskan hak saya membuat tuntutan?
Tidak. Laluan Seksyen 20 melindungi semua pekerja yang tergolong sebagai pekerja (workman) tanpa mengira gaji, termasuk peranan teknologi dan korporat bergaji tinggi.
Sumber
- Sejak Akta Perhubungan Perusahaan (Pindaan) 2020 berkuat kuasa pada 1 Januari 2021, kes yang tidak diselesaikan semasa rundingan damai dirujuk oleh Ketua Pengarah terus kepada Mahkamah Perusahaan. MECA, Industrial Relations Act 1967 Guide
- Laluan pembuangan kerja tidak adil di bawah Seksyen 20 melindungi semua pekerja yang tergolong sebagai pekerja (workman), termasuk yang bergaji melebihi RM4,000 sebulan, walaupun sesetengah peruntukan faedah Akta Kerja terhad mengikut gaji. MECA, Industrial Relations Act 1967 Guide
Teruskan membaca
Jika anda sedang menimbang tuntutan atas pembuangan kerja di Petaling Jaya, minta dihubungi peguam dahulu; hanya selepas peguam bebas yang dikenal pasti menghubungi anda dan meminta bahan tersebut, hantar tarikh dan kontrak anda. Peguam bebas boleh menyemak fakta itu dan mengendalikan tuntutan jika ada asas.
Untuk mereka yang ingin melantik peguam. Untuk maklumat umum, sila gunakan panduan dan alat kami.
Hubungan pertama: fakta umum sahaja, seperti tarikh, lokasi, status pekerjaan dan ringkasan. Simpan dokumen secara peribadi sehingga peguam bebas yang dikenal pasti menghubungi anda dan memintanya.