Adakah Pembuangan Kerja di Mont Kiara Tidak Adil?
Pejabat serantau anda di Mont Kiara menamatkan kerja anda dengan sebab yang tidak lengkap.
Mont Kiara menempatkan pejabat serantau syarikat multinasional, sekolah antarabangsa dan firma profesional di sekitar Publika dan Plaza Mont Kiara. Apabila jawatan dihapuskan, sebab yang diberi sering umum, seperti penyusunan semula operasi, tanpa butiran yang menyokongnya.
Ke mana tuntutan dihantar, dan siapa membuktikan sebab?
Anda boleh memfailkan representasi bertulis dalam tempoh 60 hari dari tarikh pembuangan kerja. Kes yang berlanjutan dibicarakan di ibu pejabat Mahkamah Perusahaan di Kuala Lumpur.
Beban pembuktian bahawa pembuangan kerja dibuat atas sebab munasabah terletak pada majikan, bukan pekerja, apa jua jawatan yang dipegang.1
Apa yang berbeza bagi pekerja korporat dan serantau?
Pejabat serantau syarikat multinasional berhampiran Publika boleh menjalankan penyusunan semula global yang turut menjejaskan kakitangan tempatan. Surat penamatan kadangkala dirangka oleh ibu pejabat luar negara, jadi bahasanya tidak selalu selaras dengan undang-undang Malaysia.
Kakitangan profesional di Plaza Mont Kiara mungkin ditawarkan pampasan sebagai ganti dikembalikan ke jawatan, dengan had mengikut jadual berkanun.2 Kakitangan bank swasta dan firma perundingan berhampiran menghadapi corak yang sama apabila pejabat tempatan dikecilkan oleh keputusan serantau.
Apa berlaku selepas anda menghantar mesej?
Ramai eksekutif di Mont Kiara mempunyai jadual mesyuarat serantau yang ketat. Anda boleh menghantar mesej WhatsApp pada bila-bila masa, tanpa hadir secara fizikal.
Hanya selepas peguam bebas yang dikenal pasti menghubungi anda dan meminta bahan tersebut, sertakan surat penamatan, tawaran pampasan dan tempoh perkhidmatan anda. Seorang peguam bebas boleh menyemak fakta itu dan membalas sama ada serta bagaimana mereka boleh bertindak untuk anda.
Apa patut dibuat minggu ini?
Simpan surat penamatan, kontrak asal dan e-mel tentang penyusunan semula. Catatkan tarikh pengumuman dibuat dan tarikh sebenar jawatan anda tamat.
Jika anda mahu peguam menilai tawaran itu dan bertindak untuk anda, hantar mesej semasa tempoh 60 hari masih berjalan, sebelum anda menandatangani apa-apa. Jika isu anda lebih luas, baca juga halaman peguam pekerjaan Mont Kiara.
Jika anda mahu peguam menguruskan tuntutan pembuangan kerja tidak adil di Mont Kiara, minta dihubungi peguam dahulu; hanya selepas peguam bebas yang dikenal pasti menghubungi anda dan meminta bahan tersebut, hantar garis masa ringkas. Peguam bebas boleh menyemaknya dan membalas sama ada kes itu boleh diambil.
Untuk mereka yang ingin melantik peguam. Untuk maklumat umum, sila gunakan panduan dan alat kami.
Hubungan pertama: fakta umum sahaja, seperti tarikh, lokasi, status pekerjaan dan ringkasan. Simpan dokumen secara peribadi sehingga peguam bebas yang dikenal pasti menghubungi anda dan memintanya.
Soalan lazim
Syarikat multinasional saya berhampiran Publika mengumumkan penyusunan semula serantau dan jawatan saya terjejas. Adakah ini boleh disoal?
Boleh. Penyusunan semula mesti disokong oleh sebab sebenar, dan beban membuktikan bahawa keputusan itu munasabah terletak pada majikan. Simpan surat pengumuman, carta organisasi lama dan e-mel tentang keputusan itu.
Saya bekerja lapan tahun di sebuah firma profesional berhampiran Plaza Mont Kiara dan dibuang kerja dengan alasan ringkas. Apa patut saya buat dahulu?
Tuliskan alasan tepat yang diberikan, oleh siapa dan bila. Tempoh perkhidmatan penting kerana ia mempengaruhi pengiraan gaji tertunggak jika kes disahkan tidak adil. Simpan kontrak, surat lantikan asal dan penilaian prestasi.
Majikan menawarkan pampasan jika saya menandatangani dokumen. Apa yang patut saya semak?
Baca apa yang diminta anda lepaskan sebelum menandatangani. Bandingkan jumlah itu dengan had gaji tertunggak: dua puluh empat bulan gaji bagi pekerja disahkan, atau dua belas bulan bagi pekerja dalam tempoh percubaan.
Sumber
- Beban membuktikan bahawa sesuatu pembuangan kerja dibuat atas sebab munasabah terletak pada majikan, bukan pekerja. Mah Weng Kwai & Associates
- Gaji tertunggak di Mahkamah Perusahaan secara amnya dihadkan kepada dua puluh empat bulan gaji bagi pekerja yang telah disahkan, atau dua belas bulan bagi pekerja dalam tempoh percubaan, di bawah Jadual Kedua Akta Perhubungan Perusahaan 1967. Donovan & Ho
Teruskan membaca
Jika anda mahu peguam menguruskan tuntutan pembuangan kerja tidak adil di Mont Kiara, minta dihubungi peguam dahulu; hanya selepas peguam bebas yang dikenal pasti menghubungi anda dan meminta bahan tersebut, hantar garis masa ringkas. Peguam bebas boleh menyemaknya dan membalas sama ada kes itu boleh diambil.
Untuk mereka yang ingin melantik peguam. Untuk maklumat umum, sila gunakan panduan dan alat kami.
Hubungan pertama: fakta umum sahaja, seperti tarikh, lokasi, status pekerjaan dan ringkasan. Simpan dokumen secara peribadi sehingga peguam bebas yang dikenal pasti menghubungi anda dan memintanya.