Peguam pekerjaan di Mont Kiara? Semak tawaran anda
Jawatan pengurusan anda dihapuskan dan syarikat menawarkan pampasan yang anda belum faham.
Jika anda dibuang kerja di Mont Kiara, gaji tinggi tidak menghalang anda membuat tuntutan. Ramai pekerja di sini menyangka undang-undang pembuangan kerja tidak terpakai kepada mereka, dan sangkaan itu sering salah.
Mont Kiara menempatkan pekerja korporat dan profesional dengan pejabat multinasional, sekolah antarabangsa dan firma perkhidmatan di sekitar Publika dan Plaza Mont Kiara.
Ke mana tuntutan anda pergi
Pekerja Mont Kiara memfailkan representasi bertulis kepada Ketua Pengarah Perhubungan Perusahaan dalam tempoh 60 hari. Laluan ini terpakai kepada semua pekerja yang tergolong sebagai pekerja (workman), tanpa mengira gaji atau jawatan.1
Jika kes sampai ke Mahkamah Perusahaan, hasil yang dituntut ialah dikembalikan ke jawatan. Gaji tertunggak dihadkan mengikut jadual berkanun.2
Pakej besar dan penyusunan semula
Pejabat multinasional dan firma teknologi di sekitar Mont Kiara sering menawarkan pakej gaji besar dan struktur pengurusan berperingkat. Apabila penyusunan semula berlaku, pengurus pertengahan dan kanan kadangkala ditawarkan pampasan tanpa penjelasan tentang had berkanun.
Bagi ekspatriat, isu permit kerja menambah kerumitan tetapi tidak menghapuskan hak mencabar pembuangan kerja yang tidak adil. Kakitangan sekolah antarabangsa pula sering terikat kontrak tahunan mengikut kalendar akademik.
Selepas anda menghantar mesej
Mesej WhatsApp pada waktu yang anda pilih sudah cukup untuk bermula, tanpa perlu hadir secara fizikal. Hanya selepas peguam bebas yang dikenal pasti menghubungi anda dan meminta bahan tersebut, sertakan gaji, tempoh perkhidmatan dan sebarang tawaran penyelesaian yang diterima.
Selepas anda menghantar mesej, peguam bebas boleh menyemak fakta anda dan membalas sama ada dan bagaimana mereka boleh bertindak.
Langkah minggu ini
Kumpulkan kontrak pekerjaan, surat penamatan atau tawaran pampasan dan rekod gaji terkini. Tulis tarikh pengumuman dibuat dan tarikh sebenar jawatan anda tamat.
Semak tempoh 60 hari anda, dan jangan bersetuju dengan tawaran majikan sebelum menyemaknya.
Jika anda mahu peguam bertindak untuk anda di Mont Kiara, minta dihubungi peguam dahulu; hanya selepas peguam bebas yang dikenal pasti menghubungi anda dan meminta bahan tersebut, hantar butiran pembuangan kerja dan tawaran pampasan anda. Peguam bebas boleh menyemak fakta itu dan membalas sama ada dan bagaimana mereka boleh bertindak.
Untuk mereka yang ingin melantik peguam. Untuk maklumat umum, sila gunakan panduan dan alat kami.
Hubungan pertama: fakta umum sahaja, seperti tarikh, lokasi, status pekerjaan dan ringkasan. Simpan dokumen secara peribadi sehingga peguam bebas yang dikenal pasti menghubungi anda dan memintanya.
Soalan lazim
Saya pengurus kanan di syarikat multinasional dengan gaji jauh melebihi RM4,000. Adakah saya masih dilindungi?
Ya. Laluan Seksyen 20 terbuka kepada pekerja yang tergolong sebagai pekerja (workman) tanpa mengira gaji. Sesetengah faedah di bawah Akta Kerja dihadkan mengikut gaji, tetapi hak menuntut pembuangan kerja tidak adil bukan salah satunya.
Saya bekerja di sekolah antarabangsa dan status permit kerja saya berkait dengan majikan. Bolehkah saya membuat tuntutan?
Boleh. Status permit kerja tidak menghalang representasi di bawah Seksyen 20 jika pembuangan kerja tanpa sebab munasabah.
Syarikat saya menawarkan pampasan sebagai ganti dikembalikan ke jawatan. Berapakah had yang realistik?
Gaji tertunggak di Mahkamah Perusahaan secara amnya dihadkan kepada dua puluh empat bulan gaji bagi pekerja disahkan, atau dua belas bulan bagi pekerja dalam tempoh percubaan. Had ini membantu anda menilai sama ada tawaran majikan munasabah.
Sumber
- Laluan pembuangan kerja tidak adil di bawah Seksyen 20 melindungi semua pekerja yang tergolong sebagai pekerja (workman), termasuk yang bergaji melebihi RM4,000 sebulan, walaupun sesetengah peruntukan faedah Akta Kerja terhad mengikut gaji. MECA, Industrial Relations Act 1967 Guide
- Gaji tertunggak di Mahkamah Perusahaan secara amnya dihadkan kepada gaji dua puluh empat bulan bagi pekerja yang telah disahkan, dan dua belas bulan bagi pekerja dalam tempoh percubaan, di bawah Jadual Kedua Akta Perhubungan Perusahaan 1967. Donovan & Ho
Teruskan membaca
Jika anda mahu peguam bertindak untuk anda di Mont Kiara, minta dihubungi peguam dahulu; hanya selepas peguam bebas yang dikenal pasti menghubungi anda dan meminta bahan tersebut, hantar butiran pembuangan kerja dan tawaran pampasan anda. Peguam bebas boleh menyemak fakta itu dan membalas sama ada dan bagaimana mereka boleh bertindak.
Untuk mereka yang ingin melantik peguam. Untuk maklumat umum, sila gunakan panduan dan alat kami.
Hubungan pertama: fakta umum sahaja, seperti tarikh, lokasi, status pekerjaan dan ringkasan. Simpan dokumen secara peribadi sehingga peguam bebas yang dikenal pasti menghubungi anda dan memintanya.