Dibuang Kerja Selepas Pengurangan di Kuantan?
Kerja anda di Gebeng atau Pelabuhan Kuantan tamat dan anda tidak pasti ia adil.
Kuantan ialah ibu negeri Pahang dan pintu masuk perindustrian pantai timur, dengan Pelabuhan Kuantan dan kawasan perindustrian petrokimia Gebeng. Ramai pekerjanya bekerja di loji berat, logistik pelabuhan atau perkhidmatan sokongan.
Ke mana tuntutan pekerja Kuantan dihantar?
Anda memfailkan representasi bertulis kepada Ketua Pengarah Perhubungan Perusahaan dalam tempoh 60 hari dari tarikh pembuangan kerja.1 Jika kes berlanjutan ke Mahkamah Perusahaan, cawangan yang meliputi Pahang disahkan oleh Jabatan Perhubungan Perusahaan Malaysia (JPPM).
Bagaimana pekerja sepatutnya dipilih apabila loji mengurangkan kakitangan?
Dalam pengurangan kakitangan, susunan siapa yang dikeluarkan dahulu dalam kategori kerja yang sama turut disemak. Lazimnya pekerja yang masuk paling akhir dikeluarkan dahulu, dan penyimpangan memerlukan justifikasi.2
Di Gebeng, pengurangan boleh melibatkan pekerja kontrak dan tetap secara berasingan. Pekerja di Pelabuhan Kuantan pula boleh terjejas apabila jadual kapal berubah.
Pekerja runcit dan perkhidmatan di sekitar East Coast Mall biasanya berurusan dengan penamatan yang lebih ringkas, tetapi tuntutan mereka melalui laluan yang sama.
Apa berlaku selepas anda menghantar mesej?
Anda boleh menghantar mesej WhatsApp mengikut syif berpusing anda, tanpa perjalanan jauh pada peringkat awal. Untuk hubungan pertama, nyatakan tarikh, kategori jawatan dan ringkasan sahaja. Simpan senarai rakan sekerja secara peribadi sehingga peguam bebas yang dikenal pasti menghubungi anda dan memintanya.
Seorang peguam bebas boleh menyemak fakta itu dan membalas sama ada serta bagaimana mereka boleh bertindak untuk anda.
Apa patut dibuat minggu ini?
Catatkan tarikh anda mula bekerja, kategori jawatan, dan nama rakan sekerja dalam kategori yang sama yang dikekalkan atau dikeluarkan. Simpan surat pembuangan kerja dan slip gaji terkini.
Jika anda mahu peguam bertindak untuk anda, hantar mesej semasa tempoh 60 hari masih berjalan, supaya pemilihan pekerja dan sebab pengurangan itu dapat disemak lebih awal.
Jika anda mahu peguam menilai dan bertindak atas pembuangan kerja anda di Kuantan, minta dihubungi peguam dahulu; hanya selepas peguam bebas yang dikenal pasti menghubungi anda dan meminta bahan tersebut, hantar kronologi ringkas. Peguam bebas boleh menyemaknya dan membalas sama ada kes itu patut diteruskan.
Untuk mereka yang ingin melantik peguam. Untuk maklumat umum, sila gunakan panduan dan alat kami.
Hubungan pertama: fakta umum sahaja, seperti tarikh, lokasi, status pekerjaan dan ringkasan. Simpan dokumen secara peribadi sehingga peguam bebas yang dikenal pasti menghubungi anda dan memintanya.
Soalan lazim
Loji petrokimia saya di Gebeng mengeluarkan kakitangan kontrak dahulu sebelum kakitangan tetap. Adakah itu wajar?
Susunan itu dinilai mengikut kategori kerja yang sama, bukan hanya jenis kontrak. Pekerja yang masuk paling akhir patut dikeluarkan dahulu dalam kategori berkaitan, dan penyimpangan memerlukan justifikasi.
Di mana kes saya dari Kuantan akan didengar?
Cawangan Mahkamah Perusahaan yang meliputi Kuantan disahkan oleh Jabatan Perhubungan Perusahaan Malaysia (JPPM) apabila kes dirujuk. Hak anda tidak berubah; hanya tempat pendengaran yang mungkin berbeza.
Saya bekerja di Pelabuhan Kuantan mengikut syif berpusing. Bagaimana saya mengira tempoh 60 hari?
Tempoh itu dikira dari tarikh pembuangan kerja. Catat hari dan waktu anda menerima notis, terutamanya jika ia diberi semasa atau selepas syif.
Sumber
- Pekerja yang dibuang kerja tanpa sebab munasabah boleh memfailkan representasi bertulis kepada Ketua Pengarah Perhubungan Perusahaan, memohon dikembalikan ke jawatan, dalam tempoh 60 hari dari tarikh pembuangan kerja, di bawah Seksyen 20 Akta Perhubungan Perusahaan 1967. Mah Weng Kwai & Associates
- Dalam pemberhentian kerja, prinsip pemilihan lazim ialah Masuk Terakhir, Keluar Dahulu (LIFO) dalam kategori yang terjejas, majikan hanya boleh menyimpang daripadanya dengan justifikasi, dan keperluan pemberhentian kerja itu sendiri mesti tulen. Richard Wee Chambers
Teruskan membaca
Jika anda mahu peguam menilai dan bertindak atas pembuangan kerja anda di Kuantan, minta dihubungi peguam dahulu; hanya selepas peguam bebas yang dikenal pasti menghubungi anda dan meminta bahan tersebut, hantar kronologi ringkas. Peguam bebas boleh menyemaknya dan membalas sama ada kes itu patut diteruskan.
Untuk mereka yang ingin melantik peguam. Untuk maklumat umum, sila gunakan panduan dan alat kami.
Hubungan pertama: fakta umum sahaja, seperti tarikh, lokasi, status pekerjaan dan ringkasan. Simpan dokumen secara peribadi sehingga peguam bebas yang dikenal pasti menghubungi anda dan memintanya.