Dibuang Kerja di Cyberjaya? Bincang dengan Peguam
Syarikat anda di Cyberjaya baru mengumumkan penyusunan semula dan menawarkan pakej pemisahan.
Cyberjaya ialah bandar teknologi dengan pusat data, syarikat perkhidmatan bersama dan pejabat teknologi multinasional berhampiran taman teknologi MaGIC dan Shaftsbury Square. Keputusan penyusunan semula boleh dibuat di ibu pejabat luar negara tetapi tetap menjejaskan pekerja di sini.
Bagaimana tuntutan dibuat dari Cyberjaya?
Anda memfailkan representasi bertulis kepada Ketua Pengarah Perhubungan Perusahaan dalam tempoh 60 hari. Jika kes diteruskan, ia dirujuk ke Mahkamah Perusahaan dan JPPM mengesahkan cawangan yang mendengarnya.
Selepas rundingan damai pertama gagal, Ketua Pengarah merujuk kes itu terus kepada Mahkamah Perusahaan sejak pindaan undang-undang berkuat kuasa pada tahun 2021.2 Anda tahu hala tuju kes lebih awal.
Adakah pakej pemisahan syarikat setanding dengan apa yang mahkamah boleh beri?
Gaji tertunggak yang boleh diperintahkan Mahkamah Perusahaan secara amnya dihadkan kepada dua puluh empat bulan gaji bagi pekerja disahkan, dan dua belas bulan bagi pekerja dalam tempoh percubaan.1 Had itu ialah siling, bukan jumlah yang dijanjikan.
Bandingkan tawaran syarikat dengan siling itu sebelum anda menandatangani. Pekerja teknologi jarang diberitahu angka ini apabila pakej ditawarkan.
Pekerja syif di pusat data kadangkala terjejas tanpa pengumuman umum. Kakitangan syarikat perkhidmatan bersama pula boleh ditamatkan lebih awal apabila kontrak induk dengan pelanggan berakhir.
Apa berlaku selepas anda menghantar mesej?
Anda boleh menghantar mesej WhatsApp pada bila-bila masa, tanpa panggilan video atau mesyuarat fizikal. Hanya selepas peguam bebas yang dikenal pasti menghubungi anda dan meminta bahan tersebut, sertakan pengumuman rasmi, tawaran pemisahan dan tempoh perkhidmatan anda.
Seorang peguam bebas boleh menyemak fakta itu dan membalas sama ada serta bagaimana mereka boleh bertindak untuk anda.
Apa patut dibuat sebelum menandatangani tawaran?
Simpan e-mel pengumuman, surat tawaran pemisahan dan rekod gaji terkini. Tulis tarikh pengumuman dibuat dan tarikh sebenar jawatan anda tamat.
Jika anda mahu peguam menilai tawaran itu dan bertindak untuk anda, hantar mesej semasa tempoh 60 hari masih berjalan dan sebelum anda bersetuju dengan apa-apa.
Jika anda sedang menimbang tuntutan terhadap syarikat teknologi di Cyberjaya, minta dihubungi peguam dahulu; hanya selepas peguam bebas yang dikenal pasti menghubungi anda dan meminta bahan tersebut, hantar tarikh dan tawaran pemisahan anda. Peguam bebas boleh menyemak sama ada kes itu boleh diteruskan dan mengendalikannya jika ada asas.
Untuk mereka yang ingin melantik peguam. Untuk maklumat umum, sila gunakan panduan dan alat kami.
Hubungan pertama: fakta umum sahaja, seperti tarikh, lokasi, status pekerjaan dan ringkasan. Simpan dokumen secara peribadi sehingga peguam bebas yang dikenal pasti menghubungi anda dan memintanya.
Soalan lazim
Syarikat teknologi saya di Cyberjaya menawarkan pakej pemisahan lebih rendah daripada jangkaan. Bagaimana saya menilainya?
Gaji tertunggak yang boleh diperintahkan Mahkamah Perusahaan secara amnya dihadkan kepada dua puluh empat bulan gaji bagi pekerja disahkan, atau dua belas bulan bagi pekerja dalam tempoh percubaan. Bandingkan tawaran syarikat dengan had ini sebelum menandatangani apa-apa.
Pasukan pusat data saya dikurangkan semasa penyusunan semula serantau. Apa berlaku jika rundingan damai gagal?
Sejak pindaan undang-undang 2021, kes yang tidak selesai semasa rundingan damai dirujuk terus oleh Ketua Pengarah kepada Mahkamah Perusahaan. Anda tidak perlu membuat permohonan berasingan untuk itu.
Penyusunan semula diumumkan bulan lepas, tetapi jawatan saya tamat bulan ini. Tarikh mana yang dikira?
Tempoh 60 hari dikira dari tarikh pembuangan kerja. Tuliskan tarikh pengumuman dan tarikh sebenar jawatan anda tamat, kerana keduanya boleh berbeza.
Sumber
- Gaji tertunggak di Mahkamah Perusahaan secara amnya dihadkan kepada gaji dua puluh empat bulan bagi pekerja yang telah disahkan, dan dua belas bulan bagi pekerja dalam tempoh percubaan, di bawah Jadual Kedua Akta Perhubungan Perusahaan 1967. Donovan & Ho
- Berikutan Akta Perhubungan Perusahaan (Pindaan) 2020 berkuat kuasa pada 1 Januari 2021, kes yang tidak selesai semasa rundingan damai kini dirujuk terus oleh Ketua Pengarah kepada Mahkamah Perusahaan. MECA, Industrial Relations Act 1967 Guide
Teruskan membaca
Jika anda sedang menimbang tuntutan terhadap syarikat teknologi di Cyberjaya, minta dihubungi peguam dahulu; hanya selepas peguam bebas yang dikenal pasti menghubungi anda dan meminta bahan tersebut, hantar tarikh dan tawaran pemisahan anda. Peguam bebas boleh menyemak sama ada kes itu boleh diteruskan dan mengendalikannya jika ada asas.
Untuk mereka yang ingin melantik peguam. Untuk maklumat umum, sila gunakan panduan dan alat kami.
Hubungan pertama: fakta umum sahaja, seperti tarikh, lokasi, status pekerjaan dan ringkasan. Simpan dokumen secara peribadi sehingga peguam bebas yang dikenal pasti menghubungi anda dan memintanya.