Kerja Tamat Tanpa Sebab di Alor Setar?
Kontrak atau jawatan anda di Alor Setar tamat dan anda tidak diberi sebab yang jelas.
Alor Setar ialah ibu negeri Kedah, pusat pentadbiran dan perkhidmatan pertanian di tengah dataran padi utara negara. Ramai pekerjanya bekerja di agensi berkaitan pertanian, pejabat pentadbiran atau kedai runcit kecil.
Siapa dilindungi, dan ke mana tuntutan dihantar?
Anda memfailkan representasi bertulis kepada Ketua Pengarah Perhubungan Perusahaan dalam tempoh 60 hari dari tarikh pembuangan kerja.1 Laluan ini sama di seluruh negara, sama ada anda bekerja di bandar besar atau kawasan pertanian.
Perlindungan itu terbuka kepada pekerja yang tergolong sebagai pekerja (workman), tanpa mengira gaji atau jawatan.2
Bagaimana membezakan kontrak yang tamat dengan pembuangan kerja?
Agensi berkaitan pertanian dan pejabat pentadbiran berhampiran Menara Alor Setar kadangkala menggunakan kontrak jangka pendek yang diperbaharui berkala. Kedai runcit berhampiran Aman Central pula boleh menamatkan pekerja secara mendadak apabila pemilik bertukar.
Apabila kontrak tidak diperbaharui tanpa penjelasan, perlu diketahui sama ada ia tamat tempoh biasa atau pembuangan kerja sebenar. Kontrak, sejarah pembaharuan dan mesej majikan membantu menjawabnya.
Apa berlaku selepas anda menghantar mesej?
Anda boleh menghantar mesej WhatsApp dalam Bahasa Melayu, tanpa ke mana-mana pejabat di bandar. Sertakan tarikh, sebab yang diberikan dan jenis kontrak anda.
Seorang peguam bebas boleh menyemak fakta itu dan membalas sama ada serta bagaimana mereka boleh bertindak untuk anda.
Apa patut dibuat minggu ini?
Catatkan tarikh pembuangan kerja, sebab yang diberikan, dan sama ada kontrak anda tamat tempoh atau ditamatkan awal. Simpan kontrak dan surat rasmi yang anda terima.
Jika anda mahu peguam bertindak untuk anda, hantar mesej semasa tempoh 60 hari masih berjalan. Laluan ini terbuka kepada anda walau di mana perniagaan anda berada.
Jika anda bersedia mencabar pembuangan kerja oleh pejabat atau perniagaan di Alor Setar, minta dihubungi peguam dahulu; hanya selepas peguam bebas yang dikenal pasti menghubungi anda dan meminta bahan tersebut, hantar garis masa anda. Peguam bebas boleh menyemaknya dan membalas sama ada tuntutan itu berbaloi diteruskan.
Untuk mereka yang ingin melantik peguam. Untuk maklumat umum, sila gunakan panduan dan alat kami.
Hubungan pertama: fakta umum sahaja, seperti tarikh, lokasi, status pekerjaan dan ringkasan. Simpan dokumen secara peribadi sehingga peguam bebas yang dikenal pasti menghubungi anda dan memintanya.
Soalan lazim
Saya kerani di sebuah agensi berkaitan pertanian berhampiran Menara Alor Setar. Adakah gaji saya menjejaskan hak untuk menuntut?
Tidak. Laluan Seksyen 20 melindungi pekerja yang tergolong sebagai pekerja (workman), tanpa mengira tahap gaji. Yang penting ialah status pekerjaan anda dan bagaimana jawatan anda tamat.
Majikan saya di kawasan pertanian luar bandar berkata undang-undang buruh tidak terpakai di kawasan seperti ini. Adakah itu betul?
Tidak, laluan Seksyen 20 terpakai di seluruh negara, bandar atau luar bandar. Lokasi perniagaan tidak mengubah hak asas pekerja.
Kontrak saya tamat tanpa diperbaharui. Bagaimana saya tahu ia tamat tempoh biasa atau pembuangan kerja?
Semak kontrak: adakah tarikh tamat dinyatakan, dan adakah anda pernah diberitahu ia tidak akan diperbaharui. Sejarah pembaharuan sebelum ini juga membantu menunjukkan keadaan sebenar.
Sumber
- Pekerja yang dibuang kerja tanpa sebab munasabah boleh memfailkan representasi bertulis kepada Ketua Pengarah Perhubungan Perusahaan, memohon dikembalikan ke jawatan, dalam tempoh 60 hari dari tarikh pembuangan kerja, di bawah Seksyen 20 Akta Perhubungan Perusahaan 1967. Mah Weng Kwai & Associates
- Laluan pembuangan kerja tidak adil di bawah Seksyen 20 melindungi semua pekerja yang tergolong sebagai pekerja (workman), termasuk yang bergaji melebihi RM4,000 sebulan, walaupun sesetengah peruntukan faedah Akta Kerja terhad mengikut gaji. MECA, Industrial Relations Act 1967 Guide
Teruskan membaca
Jika anda bersedia mencabar pembuangan kerja oleh pejabat atau perniagaan di Alor Setar, minta dihubungi peguam dahulu; hanya selepas peguam bebas yang dikenal pasti menghubungi anda dan meminta bahan tersebut, hantar garis masa anda. Peguam bebas boleh menyemaknya dan membalas sama ada tuntutan itu berbaloi diteruskan.
Untuk mereka yang ingin melantik peguam. Untuk maklumat umum, sila gunakan panduan dan alat kami.
Hubungan pertama: fakta umum sahaja, seperti tarikh, lokasi, status pekerjaan dan ringkasan. Simpan dokumen secara peribadi sehingga peguam bebas yang dikenal pasti menghubungi anda dan memintanya.