Perlukan Peguam Pekerjaan di Kajang?
Kilang di Kajang tutup mengejut dan anda tidak pasti apa hak anda.
Kajang ialah bandar komuter dan perindustrian di hujung talian MRT, dengan kilang, gudang logistik dan institusi pendidikan berhampiran pusat bandar lamanya. Apabila sebuah kilang mengurangkan pekerja atau tutup, ramai keluarga terjejas serentak.
Bilakah tempoh 60 hari bermula dan ke mana tuntutan dihantar?
Anda boleh memfailkan representasi bertulis kepada Ketua Pengarah Perhubungan Perusahaan dalam tempoh 60 hari dari tarikh pembuangan kerja.1 Kes yang diteruskan dibawa ke Mahkamah Perusahaan, dan JPPM mengesahkan cawangan yang mendengar kes anda.
Tarikh yang dikira ialah hari pekerjaan anda sebenarnya tamat, bukan hari penutupan diumumkan. Ini penting apabila kilang tutup mengejut dan tiada surat penamatan yang jelas.
Bagaimana pekerja sepatutnya dipilih apabila kilang mengurangkan kakitangan?
Apabila pesanan menurun, kilang dan gudang logistik di sekitar stesen MRT Kajang kadangkala menjalankan pemberhentian kerja. Lazimnya pekerja yang masuk paling akhir dikeluarkan dahulu dalam kategori kerja yang sama (Masuk Terakhir, Keluar Dahulu, atau LIFO), dan majikan perlu ada sebab jika menyimpang daripadanya.2
Jika senarai itu kelihatan terbalik tanpa sebab, atau keperluan mengurangkan pekerja itu sendiri diragui, kedua-duanya wajar disemak. Penamatan seorang demi seorang di kedai runcit atau institusi pendidikan pula bergantung pada kontrak anda sendiri, jadi baca kontrak itu dahulu.
Apa berlaku selepas anda menghantar mesej?
Anda boleh bermula dengan mesej WhatsApp semasa dalam perjalanan MRT; tiada janji temu berasingan. Hanya selepas peguam bebas yang dikenal pasti menghubungi anda dan meminta bahan tersebut, hantar tarikh pekerjaan anda tamat, cara pekerja dipilih dan sebarang notis bertulis.
Seorang peguam bebas boleh menyemak fakta itu dan membalas sama ada serta bagaimana mereka boleh bertindak untuk anda.
Apa patut dibuat minggu ini?
Sahkan tarikh sebenar pekerjaan anda tamat, kerana semua tempoh dikira daripadanya. Kumpulkan bukti seperti slip gaji, kontrak dan notis penutupan atau pembuangan kerja.
Jika anda mahu peguam bertindak untuk anda, hantar mesej semasa tempoh 60 hari masih berjalan. Penutupan mengejut tidak mengurangkan hak anda untuk bertindak.
Jika anda mahu peguam pekerjaan mengambil kes ini, hantar tarikh pekerjaan anda tamat dan apa yang berlaku di Kajang. Peguam bebas boleh menyemak sama ada kes itu boleh diteruskan dan membalas dengan langkah seterusnya.
Untuk mereka yang ingin melantik peguam. Untuk maklumat umum, sila gunakan panduan dan alat kami.
Hubungan pertama: fakta umum sahaja, seperti tarikh, lokasi, status pekerjaan dan ringkasan. Simpan dokumen secara peribadi sehingga peguam bebas yang dikenal pasti menghubungi anda dan memintanya.
Soalan lazim
Kilang saya di Kajang tutup mengejut. Bilakah tempoh 60 hari bermula?
Tempoh itu dikira dari hari pekerjaan anda sebenarnya tamat, biasanya hari terakhir anda bekerja atau menerima gaji, bukan hari penutupan diumumkan. Jika tarikh itu tidak jelas, tulis apa yang anda tahu dan sahkan dengan peguam secepat mungkin.
Kilang logistik berhampiran stesen MRT Kajang mengeluarkan pekerja baharu dahulu. Adakah itu wajar?
Itu bertentangan dengan prinsip lazim, iaitu pekerja yang masuk paling akhir dikeluarkan dahulu dalam kategori kerja yang sama. Catat nama dan tarikh mula bekerja rakan sekerja yang terjejas.
Dokumen apa yang patut saya simpan?
Simpan slip gaji, kontrak, notis penutupan atau pembuangan kerja, dan mesej daripada penyelia. Tuliskan juga tarikh hari terakhir anda bekerja.
Sumber
- Pekerja yang dibuang kerja tanpa sebab munasabah boleh memfailkan representasi bertulis kepada Ketua Pengarah Perhubungan Perusahaan, memohon dikembalikan ke jawatan, dalam tempoh 60 hari dari tarikh pembuangan kerja, di bawah Seksyen 20 Akta Perhubungan Perusahaan 1967. Mah Weng Kwai & Associates
- Dalam pemberhentian kerja, prinsip pemilihan lazim ialah Masuk Terakhir, Keluar Dahulu (LIFO) dalam kategori yang terjejas, majikan hanya boleh menyimpang daripadanya dengan justifikasi, dan keperluan pemberhentian kerja itu sendiri mesti tulen. Richard Wee Chambers
Teruskan membaca
Jika anda mahu peguam pekerjaan mengambil kes ini, hantar tarikh pekerjaan anda tamat dan apa yang berlaku di Kajang. Peguam bebas boleh menyemak sama ada kes itu boleh diteruskan dan membalas dengan langkah seterusnya.
Untuk mereka yang ingin melantik peguam. Untuk maklumat umum, sila gunakan panduan dan alat kami.
Hubungan pertama: fakta umum sahaja, seperti tarikh, lokasi, status pekerjaan dan ringkasan. Simpan dokumen secara peribadi sehingga peguam bebas yang dikenal pasti menghubungi anda dan memintanya.