Perlu peguam selepas dibuang kerja di Pulau Pinang?
Kerja anda di kilang atau perniagaan di Pulau Pinang tamat tiba-tiba, dan anda mahu tahu pilihan anda.
Pulau Pinang bergantung pada kilang elektronik di Bayan Lepas dan Prai, di samping perniagaan warisan dan pelancongan di George Town.
Pekerja dari pulau dan dari Seberang Perai dilayan sama apabila jawatan mereka tamat.
JPPM mengesahkan cawangan untuk kes dari kedua-dua belah selat
Kes dari pulau atau dari Seberang Perai berhampiran Butterworth dirujuk ke Mahkamah Perusahaan, dan JPPM mengesahkan cawangan yang mendengarnya.
Anda perlu memfailkan representasi bertulis dalam tempoh enam puluh hari dari tarikh dibuang kerja 1.
Kilang dan perniagaan warisan di Pulau Pinang
Pekerja syif di kilang zon perindustrian bebas Bayan Lepas kadangkala diberhentikan mendadak apabila jumlah pesanan berubah. Kedai dan restoran berhampiran kawasan warisan George Town pula sering memberhentikan pekerja dengan notis lisan sahaja.
Apabila kes sampai ke Mahkamah Perusahaan, majikan yang perlu membuktikan bahawa pengakhiran itu mempunyai sebab yang sah 2.
Pekerja kilang berhampiran Prai mungkin mempunyai peraturan syif yang berbeza daripada pekerja pulau, dan perbezaan ini wajar diambil kira semasa menyemak bukti.
Pekerja hospitaliti di Batu Ferringhi dan kawasan pelancongan lain di pulau kadangkala dikurangkan syif mengikut musim pelancong, kadangkala tanpa notis bertulis.
Bantuan dari kedua-dua belah selat
Perbualan pertama dengan peguam bebas bermula melalui WhatsApp, sama ada anda bekerja di pulau atau di Seberang Perai.
Peguam bertanya tarikh, sebab yang diberikan dan jenis perniagaan tempat anda bekerja. Kemudian peguam memaklumkan sama ada dan bagaimana mereka boleh bertindak.
Langkah yang perlu diambil minggu ini
Catatkan hari terakhir anda bekerja dan sebab yang diberikan, walaupun ia disampaikan secara ringkas.
Kumpulkan bukti seperti kontrak, rekod syif dan notis penamatan sebelum ingatan anda pudar.
Jika anda mahu peguam bertindak, minta dihubungi peguam dahulu; hanya selepas peguam bebas yang dikenal pasti menghubungi anda dan meminta bahan tersebut, hantarkan tarikh dan kronologi anda semasa tempoh enam puluh hari masih berjalan.
Jika kerja anda di Pulau Pinang berakhir secara tiba-tiba, hantarkan tarikh dan sebabnya. Peguam bebas boleh menyemak fakta anda dan memaklumkan sama ada dan bagaimana mereka boleh bertindak.
Untuk mereka yang ingin melantik peguam. Untuk maklumat umum, sila gunakan panduan dan alat kami.
Hubungan pertama: fakta umum sahaja, seperti tarikh, lokasi, status pekerjaan dan ringkasan. Simpan dokumen secara peribadi sehingga peguam bebas yang dikenal pasti menghubungi anda dan memintanya.
Soalan lazim
Saya dilepaskan semasa tempoh beku pengambilan pekerja baharu. Perlukah saya berjumpa peguam?
Beku pengambilan biasanya melibatkan jawatan baharu, bukan jawatan sedia ada, jadi sebab sebenar anda dilepaskan wajar disemak. Semak surat yang anda terima sebelum menandatangani apa-apa.
Saya bekerja di kedai kecil tanpa jabatan sumber manusia. Masih ada kes untuk saya?
Ya. Saiz perniagaan tidak menjejaskan hak anda. Kedai kecil di George Town dan kilang besar di Bayan Lepas dinilai dengan ujian undang-undang yang sama.
Di mana kes dari Pulau Pinang didengar?
Di Mahkamah Perusahaan, dan JPPM mengesahkan cawangan yang mendengarnya. Pekerja dari Butterworth memulakan tuntutan dengan cara yang sama seperti pekerja dari pulau.
Sumber
- Pekerja yang dibuang kerja tanpa sebab dan alasan yang sah boleh mengemukakan representasi bertulis kepada Ketua Pengarah Perhubungan Perusahaan untuk memohon pengembalian semula ke jawatan dalam tempoh enam puluh hari selepas pembuangan kerja, di bawah Seksyen 20 Akta Perhubungan Perusahaan 1967. Mah Weng Kwai & Associates
- Beban pembuktian terletak pada majikan untuk menunjukkan bahawa pembuangan kerja itu mempunyai sebab dan alasan yang sah (just cause or excuse). Mah Weng Kwai & Associates
Teruskan membaca
Jika kerja anda di Pulau Pinang berakhir secara tiba-tiba, hantarkan tarikh dan sebabnya. Peguam bebas boleh menyemak fakta anda dan memaklumkan sama ada dan bagaimana mereka boleh bertindak.
Untuk mereka yang ingin melantik peguam. Untuk maklumat umum, sila gunakan panduan dan alat kami.
Hubungan pertama: fakta umum sahaja, seperti tarikh, lokasi, status pekerjaan dan ringkasan. Simpan dokumen secara peribadi sehingga peguam bebas yang dikenal pasti menghubungi anda dan memintanya.