Dibuang Kerja di Butterworth atau Prai?
Majikan anda di kawasan Prai atau Butterworth baru menamatkan kerja anda.
Butterworth ialah pusat perindustrian dan pelabuhan Seberang Perai, bersambung dengan George Town melalui feri dan Jambatan Pulau Pinang. Kawasan perindustrian Prai di sekitarnya menempatkan kilang kimia, loji berat dan operasi rel, manakala Penang Sentral menjadi nadi pengangkutan pekerja setiap hari.
Ke mana tuntutan pekerja Butterworth dihantar?
Anda memfailkan representasi bertulis kepada Ketua Pengarah Perhubungan Perusahaan dalam tempoh 60 hari dari tarikh pembuangan kerja.1 Jika kes berlanjutan ke Mahkamah Perusahaan, JPPM mengesahkan cawangan yang mendengarnya.
Pada setiap peringkat, majikan yang perlu membuktikan sebab munasabah bagi pembuangan kerja itu, bukan pekerja.2
Apa yang berbeza bagi pekerja kilang kimia dan pelabuhan?
Pekerja di kawasan perindustrian Prai bekerja dengan prosedur keselamatan yang ketat, jadi tuduhan cuai atau melanggar prosedur boleh dijadikan sebab pembuangan kerja. Pekerja pelabuhan dan logistik berhampiran Penang Sentral pula boleh terjejas apabila operasi kapal berubah.
Apabila tuduhan prestasi atau keselamatan digunakan sebagai sebab, rekod latihan, catatan penyeliaan dan log insiden menjadi bukti penting.
Apa berlaku selepas anda menghantar mesej?
Anda boleh menghantar mesej WhatsApp mengikut syif berpusing anda di kilang atau stesen rel. Hanya selepas peguam bebas yang dikenal pasti menghubungi anda dan meminta bahan tersebut, sertakan tarikh, sebab yang diberikan dan rekod keselamatan atau prestasi yang ada.
Seorang peguam bebas boleh menyemak fakta itu dan membalas sama ada serta bagaimana mereka boleh bertindak untuk anda.
Apa patut dibuat minggu ini?
Catatkan tarikh pembuangan kerja, tuduhan yang dinyatakan dan catatan penyeliaan sebelum itu. Simpan surat amaran, jika ada, dan slip gaji terkini.
Ambil gambar surat itu kedua-dua belah supaya tarikh dan tandatangan jelas.
Jika anda mahu peguam bertindak untuk anda, hantar mesej semasa tempoh 60 hari masih berjalan. Beban membuktikan sebab munasabah tetap terletak pada majikan anda.
Jika anda mahu peguam mewakili anda di Butterworth, hantar tarikh dan tuduhan yang dinyatakan majikan. Peguam bebas boleh menyemak fakta anda dan membalas sama ada serta bagaimana mereka boleh bertindak.
Untuk mereka yang ingin melantik peguam. Untuk maklumat umum, sila gunakan panduan dan alat kami.
Hubungan pertama: fakta umum sahaja, seperti tarikh, lokasi, status pekerjaan dan ringkasan. Simpan dokumen secara peribadi sehingga peguam bebas yang dikenal pasti menghubungi anda dan memintanya.
Soalan lazim
Saya bekerja di kilang kimia di Prai dan dituduh cuai sebelum dibuang kerja. Siapa perlu membuktikan tuduhan itu?
Majikan yang perlu membuktikan bahawa sebab munasabah wujud, bukan anda yang perlu membuktikan diri tidak bersalah. Simpan rekod latihan keselamatan, catatan penyeliaan dan laporan insiden yang dirujuk.
Majikan saya berhampiran Penang Sentral berkata kes saya akan didengar di Kuala Lumpur. Adakah itu betul?
Mahkamah Perusahaan mempunyai cawangan di Pulau Pinang, dan JPPM mengesahkan cawangan yang mendengar kes anda.
Saya kakitangan rel yang bekerja syif berpusing. Bagaimana saya mengira tempoh 60 hari?
Tempoh itu dikira dari tarikh pembuangan kerja. Catat hari dan waktu anda menerima notis, terutamanya jika ia diberi di luar waktu pejabat.
Sumber
- Pekerja yang dibuang kerja tanpa sebab munasabah boleh memfailkan representasi bertulis kepada Ketua Pengarah Perhubungan Perusahaan, memohon dikembalikan ke jawatan, dalam tempoh 60 hari dari tarikh pembuangan kerja, di bawah Seksyen 20 Akta Perhubungan Perusahaan 1967. Mah Weng Kwai & Associates
- Beban membuktikan bahawa sesuatu pembuangan kerja dibuat atas sebab munasabah terletak pada majikan, bukan pekerja. Mah Weng Kwai & Associates
Teruskan membaca
Jika anda mahu peguam mewakili anda di Butterworth, hantar tarikh dan tuduhan yang dinyatakan majikan. Peguam bebas boleh menyemak fakta anda dan membalas sama ada serta bagaimana mereka boleh bertindak.
Untuk mereka yang ingin melantik peguam. Untuk maklumat umum, sila gunakan panduan dan alat kami.
Hubungan pertama: fakta umum sahaja, seperti tarikh, lokasi, status pekerjaan dan ringkasan. Simpan dokumen secara peribadi sehingga peguam bebas yang dikenal pasti menghubungi anda dan memintanya.