Pengurangan Kakitangan di Bayan Lepas? Semak Hak Anda
Kilang anda di Bayan Lepas mengurangkan pekerja dan anda tidak pasti pemilihan itu adil.
Bayan Lepas ialah pusat pembuatan elektronik dan semikonduktor Pulau Pinang, dengan Zon Perindustrian Bebas yang menempatkan banyak kilang besar. Apabila permintaan global berubah, pengurangan kakitangan boleh melibatkan ratusan pekerja serentak.
Berapa lama masa untuk bertindak, dan bagaimana pekerja dipilih?
Anda boleh memfailkan representasi bertulis kepada Ketua Pengarah Perhubungan Perusahaan dalam tempoh 60 hari dari tarikh pembuangan kerja.1 Kes yang diteruskan dirujuk ke Mahkamah Perusahaan, dan JPPM mengesahkan cawangan yang mendengarnya.
Apabila kilang mengurangkan pekerja, cara mereka dipilih turut disemak. Lazimnya pekerja yang masuk paling akhir dikeluarkan dahulu dalam kategori kerja yang sama, dan majikan perlu ada justifikasi jika menyimpang daripadanya.2
Apa yang berbeza di kilang elektronik Bayan Lepas?
Operator pengeluaran, juruteknik dan jurutera di Zon Perindustrian Bebas digredkan berasingan. Pengurangan dalam satu kategori tidak semestinya menjejaskan kategori lain.
Kakitangan di sekitar Lapangan Terbang Antarabangsa Pulau Pinang dan Queensbay Mall pula lebih banyak terlibat dalam perkhidmatan sokongan berbanding pengeluaran terus. Pekerja bersyif kadangkala menerima surat pembuangan kerja serentak dengan ratusan rakan sekerja.
Apa berlaku selepas anda menghantar mesej?
Anda boleh menghantar mesej WhatsApp selepas syif tamat. Peguam bebas boleh bertanya tarikh anda mula bekerja, kategori jawatan dan senarai rakan sekerja yang turut terjejas.
Mereka menyemak fakta itu dan membalas sama ada serta bagaimana mereka boleh bertindak untuk anda.
Apa patut dibuat minggu ini?
Catatkan tarikh anda mula bekerja, kategori jawatan, dan nama rakan sekerja dalam kategori yang sama yang dikekalkan atau dikeluarkan. Simpan bukti seperti surat pembuangan kerja dan slip gaji terkini.
Jika anda mahu peguam bertindak untuk anda, hantar mesej semasa tempoh 60 hari masih berjalan, supaya pemilihan pekerja dapat disemak lebih awal.
Jika anda mahu peguam mengendalikan tuntutan anda di Bayan Lepas, minta dihubungi peguam dahulu; hanya selepas peguam bebas yang dikenal pasti menghubungi anda dan meminta bahan tersebut, hantar tarikh, sebab yang diberikan dan bukti yang ada. Peguam bebas boleh menyemak kes anda dan bertindak jika ada asas.
Untuk mereka yang ingin melantik peguam. Untuk maklumat umum, sila gunakan panduan dan alat kami.
Hubungan pertama: fakta umum sahaja, seperti tarikh, lokasi, status pekerjaan dan ringkasan. Simpan dokumen secara peribadi sehingga peguam bebas yang dikenal pasti menghubungi anda dan memintanya.
Soalan lazim
Kilang saya di Zon Perindustrian Bebas Bayan Lepas hanya mengurangkan operator pengeluaran, bukan jurutera. Adakah itu dibenarkan?
Operator dan jurutera boleh dianggap kategori berbeza, jadi pemilihan dalam satu kategori sahaja tidak semestinya salah. Namun dalam kategori yang sama, pekerja yang masuk paling akhir patut dikeluarkan dahulu kecuali ada justifikasi jelas.
Saya bekerja syif malam berhampiran Lapangan Terbang Antarabangsa Pulau Pinang. Bila tempoh 60 hari bermula?
Tempoh itu dikira dari tarikh pembuangan kerja. Jika notis diberikan semasa syif malam, catat tarikh dan waktu anda menerimanya.
Syarikat berhampiran Queensbay Mall memberi notis pembuangan kerja dalam bahasa Inggeris sahaja. Adakah itu menjejaskan hak saya?
Tidak, bahasa surat tidak mengubah hak anda di bawah undang-undang. Yang penting ialah tarikh, sebab yang dinyatakan dan cara pekerja dipilih.
Sumber
- Pekerja yang dibuang kerja tanpa sebab munasabah boleh memfailkan representasi bertulis kepada Ketua Pengarah Perhubungan Perusahaan, memohon dikembalikan ke jawatan, dalam tempoh 60 hari dari tarikh pembuangan kerja, di bawah Seksyen 20 Akta Perhubungan Perusahaan 1967. Mah Weng Kwai & Associates
- Dalam pemberhentian kerja, prinsip pemilihan lazim ialah Masuk Terakhir, Keluar Dahulu (LIFO) dalam kategori yang terjejas, majikan hanya boleh menyimpang daripadanya dengan justifikasi, dan keperluan pemberhentian kerja itu sendiri mesti tulen. Richard Wee Chambers
Teruskan membaca
Jika anda mahu peguam mengendalikan tuntutan anda di Bayan Lepas, minta dihubungi peguam dahulu; hanya selepas peguam bebas yang dikenal pasti menghubungi anda dan meminta bahan tersebut, hantar tarikh, sebab yang diberikan dan bukti yang ada. Peguam bebas boleh menyemak kes anda dan bertindak jika ada asas.
Untuk mereka yang ingin melantik peguam. Untuk maklumat umum, sila gunakan panduan dan alat kami.
Hubungan pertama: fakta umum sahaja, seperti tarikh, lokasi, status pekerjaan dan ringkasan. Simpan dokumen secara peribadi sehingga peguam bebas yang dikenal pasti menghubungi anda dan memintanya.