峇六拜电子厂被裁员怎么办
您在峇六拜的电子厂上班,公司说您的职位因架构调整被裁撤。
峇六拜自由工业区是槟城电子与半导体制造业的核心,跨国厂房、精密工程公司和医疗器材制造商沿着工业区道路一字排开。
这里的产业跟着全球订单起伏,产线一旦缩编,往往是同一批操作员同一天收到通知。
峇六拜的裁员申诉怎么走
收到裁员通知后,峇六拜的雇员有六十天可以向工业关系局(JPPM)的工业关系总监提交书面申诉。如果调解谈不拢,案件会直接送交工业法庭审理,不必再经过部长批准2。
半导体厂房的遣散名单,通常按同一类别中后进先出(LIFO)排列,雇主若要打破这个顺序,需要有站得住脚的理由。整场裁员也必须是真正的架构调整,而不是挑人的借口1。
峇六拜电子业与精密工程的处境
订单周期常是峇六拜厂房裁员的原因,产品线停产或转移时,资历较浅的操作员容易首当其冲。医疗器材和精密工程厂的情况略有不同,往往只锁定单一职位或整条支援团队。
考勤卡和合约副本多存放在厂房人事处,不在员工手上,所以平时留一份薪水单副本很重要。
怎么联络律师
轮班制让请假很麻烦,所以您可以在下班后透过WhatsApp联络,不必特地跑一趟办公室。手边文件不齐也没关系,先凭记忆写下受雇日期、职位和裁员当天的对话。
独立雇佣律师可审阅事实,回复是否以及如何代您跟进。
这星期可以先做的事
写下收到裁员通知的确切日期、公司的解释,以及遣散名单是怎么排出来的。有机会的话,向人事部索取书面确认,只拿到部分资料也先收好。
六十天期限在倒数,越早整理事实,律师评估的方向越清楚。
如果您在峇六拜的电子厂或精密工程公司被裁员,可以告诉我们通知的日期和公司给出的理由。独立雇佣律师可先审阅,再回复是否以及如何代您跟进。
适合考虑委托律师的人士。一般资讯请参阅本站指南与工具。
首次联系只需提供日期、地点、雇佣状态和简要经过等一般资料。所有文件请先保密保存,直到身份已确认的独立律师联系您并明确索取。
常见问题
峇六拜自由工业区的电子厂说订单减少要裁员,比我资浅的同事却留下来了,这样合理吗?
后进先出是惯常的遣散原则,公司若偏离这个安排却没有合理解释,这一点在申诉时值得提出。保留裁员通知和同事的资历比较,会是有用的证据。
我在峇六拜的精密工程厂工作,合约副本一直留在厂房,我该怎么开始?
先凭记忆写下大概的受雇日期、职位和薪水,暂时拿不到合约也可以开始。律师会先看您手上有的资料,再告诉您该补齐哪些文件。
裁员算不算公司必须证明的正当理由?
算,裁员本身必须是真实的架构调整,不能只是借故辞退某个员工的借口。遣散的选人标准和给出的理由,是申诉时最重要的部分之一。
资料来源
- 遣散员工时惯常的原则是同一类别中后进先出,雇主若要偏离这个做法需要提出合理理由,而且裁员本身必须是真实的架构调整。 Richard Wee Chambers
- 自2020年劳资关系(修正)法令生效后,调解未能解决的案件由工业关系总监直接转交工业法庭,不再需要额外的部长审批步骤。 MECA, Industrial Relations Act 1967 Guide
如果您在峇六拜的电子厂或精密工程公司被裁员,可以告诉我们通知的日期和公司给出的理由。独立雇佣律师可先审阅,再回复是否以及如何代您跟进。
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