了解欠薪补偿是怎么算出来的

法定上限怎么运作

工业法庭判给的欠薪有上限：已转正的员工最多二十四个月薪水，试用期员工最多十二个月¹。

这是法律定的最高值，不是每个人都会拿到的固定数字。

您的薪水高低不会挡住您走第二十条路线，因为这条路线涵盖所有雇员²。

五步算出参考范围

一，写下您最后领取的月薪，以及被解雇时是已转正还是在试用期。

二，已转正的员工把月薪乘以二十四，试用期员工乘以十二，就是您这一类的法定上限。

三，记住这只是最高值。实际裁决常因案情而更低，案子拖了多久也会有影响。

四，想一想，如果法庭给的是复职而不是钱，您愿不愿意接受。法庭两种都可以判。

五，这个数字只是谈和解时的参考点，不是您会拿到的金额。

算完之后

请把算出的数字当作范围的最外边，不要当成预期。工业法庭会按每个案子的事实各自判断。

想了解两种救济的差别，可以读欠薪与补偿说明和代替复职的补偿。

律师能帮上什么忙

律师会把您的解雇经过和这些数字放在一起看，告诉您案子大概落在哪里。

他也会说明，除了欠薪补偿，复职值不值得争取，或者两样一起争取。