梳邦再也员工被解雇怎么办

梳邦再也是巴生谷人口密集的教育和服务业重镇，双威金字塔和几所大学周边有许多客服中心、零售商家和补习机构，年轻员工和学生兼职的比例很高。

客服中心和补习机构的雇佣关系有时比较松散，轮班和兼职的安排，让员工不容易确定自己受不受保护。

梳邦再也的工作是什么样子

这一带以业务外包客服、教育、零售餐饮和医疗保健为主，员工背景多元，兼职和轮班相当普遍。

不论是全职轮班还是兼职授课，只要实际的工作安排显示雇佣关系存在，就受不公平解雇的保护。

梳邦再也的案件怎么走

书面申诉要在解雇后六十天内交给工业关系总监¹。请先用期限计算器确认日期。

梳邦再也的案件由哪个分庭审理，由工业关系局（JPPM）确认。调解阶段由雪兰莪的工业关系局安排，流程和吉隆坡市区一样。

客服中心常见的解雇方式

客服中心有时以业绩指标不达标为由，快速终止合约。这种说法要有具体的评估记录，不能只靠主管口头判断，举证的责任在雇主身上²。

补习中心和教育机构，则常以招生的变化为由结束合约，同样要检视是否有合理的依据。

提交申诉前要准备什么

请保留排班表、业绩记录、薪水单，以及和主管的沟通记录，这些是证据的重要材料。

梳邦再也有轻快铁和电动火车站，加上双威快捷巴士，去调解或出庭都算方便。

想请律师处理

决定提出申诉的话，可以把经过发给独立律师。律师可审阅事实，再回复能不能代您跟进，以及怎么做。