怡保被解雇后申诉该怎么走

怡保是霹雳州首府，旧街场和金塔城一带有许多餐饮、零售和服务业员工，近年制造业也在增加。

这里的中小型商家多，解雇常常没有书面通知，老板一句话就算数，所以证据要自己留意。

怡保的哪些员工常遇到解雇

旧街场和市中心的餐饮、零售员工，多在中小型商家工作，口头解雇并不少见。

金塔城和周边工业区的制造与物流岗位，解雇则常以合约到期或裁员的名义出现。

怡保的案件会到哪里处理

书面申诉要在解雇后六十天内交给工业关系总监，从最后上班日起算¹。先用期限计算器确认这个日期。

申诉提交后，霹雳州的工业关系局会安排调解。这个阶段律师不能代表任何一方出席²，需要您自己说明经过。

工业法庭在怡保设有分庭，您的案件由哪个分庭审理，由工业关系局（JPPM）确认。怡保火车站就在市中心，前往很方便。

老板只是口头说，没有信怎么办

没有信，也可以留下证据。薪水单、通讯软件对话和同事的证词，往往是最直接的证据。

如果老板直接停止排班，把停止的日期记下来。

申诉前该保留什么

保留聘用合约或聘书、薪水转账记录、排班表和解雇当天的对话截图。

同一间店若有其他同事也被解雇，互相比对细节，能看出雇主给的理由是否一致。

想请律师处理的下一步

如果您想请律师代为跟进，把解雇日期、职位和雇主的做法发给独立律师。律师可先审阅事实，再回复是否以及如何代您处理。