蕉赖雇员解雇后怎么办
您在蕉赖的公司上班，被告知即日结束雇佣，不知道下一步怎么走。
蕉赖横跨吉隆坡和雪兰莪，利园广场和蕉赖中环一带有许多中小企业和服务业雇主。
这里的公司规模通常比市中心小，解雇有时一句口头通知就结束了。
在蕉赖被解雇，申诉送到哪里
蕉赖雇员被解雇后，可以在六十天内向工业关系总监提交书面申诉，案件交由工业法庭处理，由工业关系局（JPPM）确认由哪个分庭审理。第二十条的申诉涵盖所有受保障的雇员，不论月薪高低1。
案件进入聆讯后，证明解雇有正当理由的责任在雇主身上，雇员不必自证清白2。
蕉赖雇员常遇到什么
利园广场周边的零售和批发商家，解雇常和淡季或人手调整有关，公司小，往往没有人事部门。蕉赖中环一带的餐饮员工，也常遇到店长口头终止雇佣。
物流仓储员工的合约条款参差不齐，有些没有书面合约，这让日后申诉时的证据更重要。
想请律师处理，怎么开始
您可以用WhatsApp申请律师联系，不必特地请假出门，首次只说明日期、地点和简要经过。文件请先保密保存，直到身份已确认的独立律师联系您并明确索取后，才通过双方同意的渠道直接提供给该律师，由其评估能否代理。
公司没给解雇信也没关系。把口头通知的时间、地点和在场的人写下来，就是一个起点。
这星期可以先做的事
记下解雇当天的对话，以及公司事后有没有补发书面说明。合约、薪水单和讯息记录哪怕不齐全，也先保留。
六十天期限在走，想请律师评估的话，请尽快申请律师联系，首次只说明日期、地点和简要经过。文件请先保密保存，直到身份已确认的独立律师联系您并明确索取后，才直接提供给该律师。
如果您想请雇佣律师代为处理在蕉赖的解雇案，请把当时说了什么、什么时候发生发来。独立律师可审阅事实，并回复是否值得提出申诉。
适合考虑委托律师的人士。一般资讯请参阅本站指南与工具。
首次联系只需提供日期、地点、雇佣状态和简要经过等一般资料。所有文件请先保密保存，直到身份已确认的独立律师联系您并明确索取。
常见问题
我在蕉赖一家小型贸易公司工作，老板只是口头叫我别再来了，这算解雇吗？
口头通知同样可能构成解雇，重点在于雇佣关系实际上是不是结束了，而不是有没有正式信件。把当天说的话、时间和在场的人记下来，这些细节在申诉时往往比想象中重要。
我的合约是短期的，公司说到期不续约，我还能申诉吗？
要看实际情况而定，包括合约有没有反复续签，以及终止的真正原因。短期合约也不代表一定不能申诉，关键是背后的理由合不合理。
公司解雇我时没有走正式程序，对我有利还是不利？
程序不完整，公司之后可能更难证明解雇有正当理由，因为举证责任本来就在雇主身上。但结果仍要看具体的事实和证据。
资料来源
- 第二十条的申诉途径涵盖所有受雇佣法令保障的雇员，包括月薪超过4000令吉的雇员，即使雇佣法令部分条文的保障以薪金画分界线。 MECA, Industrial Relations Act 1967 Guide
- 案件进入工业法庭后，证明解雇是否有正当理由的举证责任在雇主身上，不是雇员。 Mah Weng Kwai & Associates
如果您想请雇佣律师代为处理在蕉赖的解雇案，请把当时说了什么、什么时候发生发来。独立律师可审阅事实，并回复是否值得提出申诉。
适合考虑委托律师的人士。一般资讯请参阅本站指南与工具。
首次联系只需提供日期、地点、雇佣状态和简要经过等一般资料。所有文件请先保密保存，直到身份已确认的独立律师联系您并明确索取。