新山被解雇，申诉在哪里办
您在新山工作，不论是否跨境通勤，忽然被解雇了。
新山是柔佛州首府，也是制造业和跨境就业的中心。市广场一带有大量电子制造与零售业职位，新山中央车站每天连接着往返新加坡的通勤人潮。
雇员组成多元，从本地厂房员工到跨境上班的专业人士都有，被解雇后该走哪个程序，常让人一头雾水。
新山的申诉怎么走
新山雇员被解雇后，可以在六十天内向工业关系局（JPPM）的工业关系总监提交书面申诉。工业法庭在新山设有分庭，由工业关系局（JPPM）确认由哪个分庭审理1。
到了正式聆讯阶段，证明解雇有正当理由的责任在雇主身上，雇员不需要自己证明清白2。这一点不因您是否跨境工作而不同。
新山雇员常见的处境
电子制造业的解雇，常和订单周期或生产线调整有关，一批雇员可能同时受影响。零售与跨境服务业的雇员，则较常遇到个别合约被终止，理由各不相同。
跨境工作的合约条款比一般本地职位复杂，所以要先弄清雇佣关系实际在哪里成立。工作地点和薪水发放方式，是最关键的事实。
怎么联络律师
就算每天往返新加坡，和律师的第一次交流也不必另外请假。您可以透过WhatsApp，在通勤途中或下班后把经过发来。
独立雇佣律师可审阅事实，回复是否以及如何代您跟进。
这星期可以先做的事
记下解雇的日期、公司给的理由和雇佣关系的细节。保留合约、薪水单和相关讯息。
六十天期限内，若想请律师评估，请尽快把日期和经过发来。
如果您在新山的工作被解雇，不论是不是跨境通勤，可以告诉我们发生的经过。独立雇佣律师可审阅案情，判断这是不是他们可以接手的案件。
适合考虑委托律师的人士。一般资讯请参阅本站指南与工具。
首次联系只需提供日期、地点、雇佣状态和简要经过等一般资料。所有文件请先保密保存，直到身份已确认的独立律师联系您并明确索取。
常见问题
我在新山工作但每天通勤往返新加坡，这样会不会影响我在马来西亚申诉的资格？
不会，重点在于您的雇佣关系是不是在马来西亚成立，而不是您居住或通勤的地点。只要雇主和工作地点在马来西亚，仍然可以依据本地的雇佣法令提交申诉。
新山的案件是不是一定要跑到吉隆坡处理？
工业法庭在新山设有分庭，由工业关系局（JPPM）确认由哪个分庭审理。申诉的第一步，仍是向工业关系总监提交书面申诉。
电子厂裁员时整批员工一起被通知，这样合理吗？
大规模裁员本身不一定违法，但雇主仍然需要证明解雇有正当理由，处理方式也要公平。保留裁员通知和同批员工的相关资料，能帮助厘清这一点。
资料来源
- 工业法庭在全国设有分庭，总部设在吉隆坡，分庭则设在槟城、怡保、新山、亚庇和古晋。 Mahkamah Perusahaan Malaysia, contact
- 到了正式聆讯阶段，证明解雇有正当理由的责任在雇主身上，不需要雇员自己证明清白。 Mah Weng Kwai & Associates
如果您在新山的工作被解雇，不论是不是跨境通勤，可以告诉我们发生的经过。独立雇佣律师可审阅案情，判断这是不是他们可以接手的案件。
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