赛城被裁员，补偿怎么算

赛城是科技重镇，MaGIC和多个科技园区聚集了数据中心、商业外包和跨国科技公司，多媒体大学周边也有不少年轻从业者。

这里的裁员和重组常跟着全球科技行业的景气走，一波接一波影响本地团队。

赛城的裁员申诉怎么走

赛城雇员被裁员后，可以在六十天内向工业关系局（JPPM）的工业关系总监提交书面申诉。案件最终交由工业法庭处理，由工业关系局（JPPM）确认由哪个分庭审理。

裁员惯常遵循同一类别中后进先出（LIFO）的原则，雇主要偏离，需要提出合理理由¹。

欠薪和公司补偿，怎么分清

如果申诉最终获得裁决，欠薪一般以二十四个月薪金为上限，试用期雇员则以十二个月为上限²。

科技公司的遣散费和股权补偿常混在一起。把每一项列出来，才看得出哪些属于法定欠薪。

赛城雇员常见的处境

跨国科技公司和数据中心的裁员，常跟着全球或区域业务调整，一次影响整个团队。商业外包中心的雇员，则常遇到客户合约结束后岗位跟着缩减。

科技行业流动性高，不少人手上有多家雇主的合约和聘书。每一份都保留完整版本，日后才不会混淆。

怎么联络律师

裁员通知有时来得急，让人不知从何开始；您可以在方便的时间用WhatsApp申请律师联系，首次只说明地点、裁员日期和简要经过。裁员公告、职位说明和补偿方案请先保密保存，直到身份已确认的独立律师联系您并明确索取后，才直接提供给该律师。

独立雇佣律师可审阅事实，回复是否以及如何代您跟进。

这星期可以先做的事

保留裁员公告、电邮和补偿方案说明，尤其是提到选人标准的部分。写下受雇期间的职责变化。

六十天期限内，若想请律师接手，请尽早申请律师联系，首次只说明地点、日期和案件概况。文件请先保密保存，直到身份已确认的独立律师联系您并明确索取后，才直接提供给该律师评估。