安邦再也雇员解雇咨询

安邦再也在吉隆坡东侧，有不少服务业、酒店业和专业服务雇主，使馆区周边也有行政和接待职位。

这里的员工多在服务或接待岗位，解雇理由有时说得含糊，很难判断合不合理。

在安邦再也被解雇，申诉送到哪里

安邦再也雇员被解雇后，可以在六十天内向工业关系总监提交书面申诉，要求复职¹。案件最终交由工业法庭处理，由工业关系局（JPPM）确认由哪个分庭审理。

申诉提交后，工业关系局会安排调解会议。律师在这个阶段不能代表任何一方发言，您需要亲自出席说明情况²。

调解前，律师能做什么

律师不能在调解现场发言，但可以在会前帮您理清事实，整理该说的重点。

安邦再也雇员常遇到什么

酒店和接待业的解雇，常说是服务态度或客户投诉，但这类理由往往缺乏具体记录。专业服务和行政岗位的员工，则更常遇到职责被调整后，慢慢被边缘化。

含糊的解雇理由，正是申诉时要仔细厘清的地方。公司的说法站不站得住脚，要看有没有具体事实支持。

想请律师处理，怎么开始

您可以配合班次，用WhatsApp申请律师联系，首次只说明日期、地点和简要经过。文件请先保密保存，直到身份已确认的独立律师联系您并明确索取后，才通过双方同意的渠道直接提供给该律师，由其评估能否代理。

公司给的解雇理由，不管多含糊，都先写下来。

这星期可以先做的事

记下解雇的日期、公司给的说法，以及您认为不合理的地方。保留聘书、考核记录和相关讯息。

六十天期限在走，想请律师评估的话，尽快把日期和经过发来。