被迫辞职，万宜的您可以怎么做

万宜以大学和科研机构为主，周边也有清真工业与制药业者，以及不少专业服务办公室。

这里的雇员多受聘于机构或研发单位，变化常常不是一纸解雇信，而是职责或科研资源被慢慢收回。

万宜的被迫辞职申诉怎么走

如果您因工作环境的压力辞职，仍然可以在六十天内向工业关系局（JPPM）的工业关系总监提交书面申诉，主张这属于被迫辞职。案件同样交由工业法庭处理，由工业关系局（JPPM）确认由哪个分庭审理。

要成功，您需要证明雇主有根本性违约、违约情节严重、您是针对违约而辞职，而且没有拖延太久才辞职¹。2023年生效的雇佣法令修正案，也把保障范围扩大到所有雇员，不论职级高低²。

万宜雇员常见的处境

合约科研人员有时发现经费或职责被悄悄削减，却没有正式的终止通知。制药与清真工业的专业人员，则可能被调到明显不合理的岗位。

这类雇员多有完整的聘用合约和科研计划文件，职责变化的时间点比较容易理清。

怎么联络律师

您可以配合科研或教学的时间表，透过WhatsApp申请律师联系，不必特地到市区，首次只说明日期、地点和简要经过。职责或资源调整的时间线请现在就整理好并保密保存，直到身份已确认的独立律师联系您并明确索取后，才直接提供给该律师。

独立雇佣律师可审阅事实，回复是否以及如何代您跟进。

这星期可以先做的事

列出职责或科研安排改变的经过，以及每次变化的大概日期。保留相关的邮件、会议纪录或讯息。

辞职之前，若想请律师评估，请先把经过发来，因为拖太久才辞职，可能影响申诉能否成立。