哥打巴鲁被解雇，怎么办
您在哥打巴鲁的商店或政府相关单位上班，忽然被解雇。
哥打巴鲁是吉兰丹州首府，斯里卡塔法市场和KB Mall一带有大量零售、贸易与手工艺商家，公共部门也是当地重要的雇主。
这里以中小企业为主，很多雇主没有人事部门，解雇的方式也较随意。
哥打巴鲁的申诉怎么走
哥打巴鲁雇员被解雇后，可以在六十天内向工业关系局（JPPM）的工业关系总监提交书面申诉。案件交由工业法庭处理，由工业关系局（JPPM）确认由哪个分庭审理。
第二十条申诉涵盖所有受保障的雇员，不论公司规模或薪水高低1。
零售与中小企业的处境
斯里卡塔法市场周边的布行与手工艺商家规模不大，解雇有时只是老板一句话，没有书面通知。公共部门相关单位的雇员，则较常遇到合约到期不续聘。
怀孕雇员有保障吗
雇佣法令1955年的修正案从2023年一月一日起生效，禁止因员工怀孕而将其解雇2。这对零售业的女性员工格外重要。
怎么联络律师
您可以透过WhatsApp联络，不必前往任何办公室，没有固定假期的零售业员工也不必请假。
没有书面合约也没关系，先写下受雇时间、职位和薪水。独立雇佣律师可审阅事实，回复是否以及如何代您跟进。
这星期可以先做的事
记下解雇的日期、给出的理由，以及受雇的大致时间和薪水。没有书面合约，也先把记得的细节写下来。
六十天期限内，若想请律师跟进，请尽快发来日期和经过。
如果您在哥打巴鲁的工作被结束雇佣，可以告诉我们发生的经过。独立雇佣律师可评估案情，认为有理据时可以代您提出申诉。
适合考虑委托律师的人士。一般资讯请参阅本站指南与工具。
首次联系只需提供日期、地点、雇佣状态和简要经过等一般资料。所有文件请先保密保存，直到身份已确认的独立律师联系您并明确索取。
常见问题
我在斯里卡塔法市场附近的布行工作，老板说小生意不受劳工法令保障，是真的吗？
不是，第二十条的申诉途径涵盖所有受保障的雇员，不论公司规模大小或薪水高低。小生意同样需要遵守相同的程序。
我在哥打巴鲁的零售店工作，怀孕后被通知不再续聘，这样合法吗？
不合法，雇佣法令的修正案禁止因员工怀孕而将其解雇。记下怀孕告知公司的日期和解雇通知的日期，这两个时间点很关键。
KB Mall附近的商家很少有正式合约，我该怎么准备咨询？
先凭记忆写下受雇日期、职位和薪水，没有书面合约也可以开始。律师会先看您现有的资料，再告诉您该补齐什么。
资料来源
- 第二十条的申诉途径涵盖所有受雇佣法令保障的雇员，包括月薪超过4000令吉的雇员，即使雇佣法令部分条文的保障以薪金画分界线。 MECA, Industrial Relations Act 1967 Guide
- 雇佣法令1955年的修正案从2023年一月一日起生效，将保障范围扩大到不论薪金高低的所有雇员，并禁止因员工怀孕而将其解雇。 Malay Mail
如果您在哥打巴鲁的工作被结束雇佣，可以告诉我们发生的经过。独立雇佣律师可评估案情，认为有理据时可以代您提出申诉。
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