北海被解雇，举证责任在谁
您在北海的港口或工厂上班，被解雇的理由让您想不通。
北海是威省的工业与港口重镇，与槟城岛隔海相望。北赖工业区有制造业与重工业厂房，槟城中央车站则是陆路和渡轮的交汇点。
这里的雇佣关系跟着港口、铁路和工厂运作，行业不同，解雇的理由五花八门，但申诉的途径是一样的。
北海的申诉怎么走
北海雇员被解雇后，可以在六十天内向工业关系局（JPPM）的工业关系总监提交书面申诉。第二十条申诉涵盖所有受保障的雇员，不论月薪高低1。
案件进入工业法庭的正式聆讯后，证明解雇有正当理由的责任在雇主身上，雇员不需要自己证明清白2。
北海雇员常见的处境
北赖工业区的制造业与化工厂员工，解雇有时和产线调整或订单量有关，理由却不一定说得清楚。港口与物流业员工，则较常遇到班次或岗位被取消，却没有书面通知。
铁路相关职位的排班记录保存在公司系统，所以自己留一份排班截图会有帮助。
怎么联络律师
轮班和调度工作让请假很难，所以您可以透过WhatsApp，在班次之外联络。第一次只需要说清楚日期和经过，不必先备齐文件。
独立雇佣律师可审阅事实，回复是否以及如何代您跟进。
这星期可以先做的事
记下解雇当天的对话、给出的理由和您的职位类型。收集合约、薪水单或讯息记录，不齐全也先保留。
六十天期限内，若想请律师跟进，请尽快发来解雇的日期和经过。举证责任虽在雇主身上，及早整理事实仍能让律师更快评估。
如果您在北海的港口、工厂或车站工作被结束雇佣，可以告诉我们发生的经过。独立雇佣律师可评估案情，认为有理据时可以代您提出申诉。
适合考虑委托律师的人士。一般资讯请参阅本站指南与工具。
首次联系只需提供日期、地点、雇佣状态和简要经过等一般资料。所有文件请先保密保存，直到身份已确认的独立律师联系您并明确索取。
常见问题
我在北海港口区工作，薪水比一般操作员高，公司说我这种职位不受保障，是真的吗？
不是，第二十条的申诉途径涵盖所有受保障的雇员，不论月薪高低。职位或薪水高低不会改变您申诉的资格，重要的是解雇当时的事实。
威省北赖工业区的化工厂解雇我时没有给出明确理由，这样合理吗？
没有明确理由，是申诉时值得提出的一点。案件进入工业法庭后，证明解雇有正当理由的责任在雇主身上，不是雇员。
我是槟城中央车站附近的铁路员工，被解雇后应该先做什么？
先把被通知的日期、理由和当时在场的人写下来，再收集合约和考勤记录。这些资料会帮助律师快速了解您的情况。
资料来源
- 第二十条的申诉途径涵盖所有受雇佣法令保障的雇员，包括月薪超过4000令吉的雇员，即使雇佣法令部分条文的保障以薪金画分界线。 MECA, Industrial Relations Act 1967 Guide
- 案件进入工业法庭后，证明解雇是否有正当理由的举证责任在雇主身上，不是雇员。 Mah Weng Kwai & Associates
如果您在北海的港口、工厂或车站工作被结束雇佣，可以告诉我们发生的经过。独立雇佣律师可评估案情，认为有理据时可以代您提出申诉。
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首次联系只需提供日期、地点、雇佣状态和简要经过等一般资料。所有文件请先保密保存，直到身份已确认的独立律师联系您并明确索取。