雪邦合约被终止，您有哪些途径
您在机场一带轮班工作，合约忽然被终止，没有人给您清楚的解释。
雪邦有吉隆坡国际机场，机场及周边的货运、物流与酒店业聚集了大量轮班雇员，赛柏国际赛道也带动了相关职位。
这里的工作时间不固定，合约条款常按航班或货运周期调整，终止合约有时来得没有预警。
雪邦的申诉怎么走
雪邦雇员被解雇或裁员后，可以在六十天内向工业关系局（JPPM）的工业关系总监提交书面申诉。案件交由工业法庭处理，由工业关系局（JPPM）确认由哪个分庭审理。
第二十条申诉涵盖所有受保障的雇员，不因轮班或合约形式而有分别1。
失业期间还有什么援助
如果是非自愿失业，您还可以向社会保险机构（PERKESO）申请就业保险制度（EIS）的短期援助，申请应在解雇后六十天内提出2。
雪邦雇员常见的处境
机场地勤与货运业的合约终止，常和航班量起伏或外包安排改变有关，未必关乎个人表现。酒店与服务业雇员，则常在旺季过后被临时缩减排班。
三班制的雇员没有固定时间处理这类事，及早了解自己的选择格外重要。
怎么联络律师
轮班时间常和办公时间对不上，所以您可以透过WhatsApp，在下班后把经过发来。文件不齐全也没关系，先写下合约类型、班次和终止通知的日期。
独立雇佣律师可审阅事实，回复是否以及如何代您提出申诉。
这星期可以先做的事
记下合约终止的日期、公司给的理由，以及您的班次和合约类型。保留聘书、班表和相关讯息。
六十天期限内，若想请律师跟进，可以尽快发来日期和经过。您也可以同时查看自己是否符合就业保险制度的申请资格。
如果您在雪邦的合约被临时终止，可以告诉我们班次安排和公司给出的理由。独立雇佣律师可评估案情，认为有理据时可以代您提出申诉。
适合考虑委托律师的人士。一般资讯请参阅本站指南与工具。
首次联系只需提供日期、地点、雇佣状态和简要经过等一般资料。所有文件请先保密保存，直到身份已确认的独立律师联系您并明确索取。
常见问题
我在机场货运公司做轮班工作，合约忽然被终止，公司只说是业务调整，这样合理吗？
业务调整可能是正当理由，但雇主仍然需要证明这一点，而不是随口一说。保留合约、班表和终止通知，能帮助厘清公司给出的说法是否站得住脚。
我做的是酒店的兼职轮班工作，这样也受第二十条保障吗？
受保障，第二十条的申诉途径不因工作是全职、兼职还是轮班而有分别，重点在于您是不是符合法律定义的雇员身份。就算是兼职工作，仍然值得先咨询厘清自己的处境。
除了申诉，失业期间还有什么援助可以申请？
非自愿失业的雇员可以向社会保险机构申请就业保险制度，提供短期经济援助，申请应在解雇后六十天内提出。这和向工业关系总监提交申诉可以同时进行。
资料来源
- 第二十条的申诉途径涵盖所有受雇佣法令保障的雇员，不因轮班或合约形式而有分别。 MECA, Industrial Relations Act 1967 Guide
- 社会保险机构设有的就业保险制度，为非自愿失业的雇员提供短期经济援助，申请应在解雇后六十天内提出。 malaysia.gov.my (PERKESO EIS)
如果您在雪邦的合约被临时终止，可以告诉我们班次安排和公司给出的理由。独立雇佣律师可评估案情，认为有理据时可以代您提出申诉。
适合考虑委托律师的人士。一般资讯请参阅本站指南与工具。
首次联系只需提供日期、地点、雇佣状态和简要经过等一般资料。所有文件请先保密保存，直到身份已确认的独立律师联系您并明确索取。