万宜被解雇，理由合理吗

万宜是教育、科研与清真产业聚集的市镇，国民大学周边和万宜新镇分布着大学、科研机构与制药公司。

这里的雇员偏向知识型工作，合约科研人员、教学人员和产业技术人员都不少，聘用方式比一般工厂复杂。

万宜的申诉怎么走

万宜的案件会转介到工业法庭，审理的分庭由工业关系局（JPPM）确认。员工可以在六十天内向工业关系局（JPPM）的工业关系总监提交书面申诉，质疑解雇是否合理。

证明解雇具有正当理由的举证责任在雇主身上，合约研究员或教学人员被提前终止合约时，这一点同样适用¹。

万宜雇员常见的处境

大学和科研机构的合约有明确期限，提前终止需要雇主说明正当理由，而不是单方面决定。清真产业和制药公司的雇员，则较常遇到产线调整或资格重新评估的说法。

怀孕雇员有保障吗

雇佣法令二零二三年起生效的修正案，把保障范围扩大到所有雇员，也明确禁止因怀孕而解雇员工²。

怎么联络律师

科研与教学人员行程排得满，您可以在方便的时间透过WhatsApp申请律师联系，首次只说明地点、终止日期和简要经过。合约、终止通知和相关邮件请先保密保存，直到身份已确认的独立律师联系您并明确索取后，才直接提供给该律师。

独立雇佣律师可审阅事实，回复是否以及如何代您跟进。

这星期可以先处理的事

记下终止通知的日期、公司给出的理由，以及合约原本的期限。保留所有书面证据，包括邮件往来和评估记录。

六十天期限内，若想请律师处理，请尽早申请律师联系，首次只说明地点、解雇日期和简要经过。相关文件请先保密保存，直到身份已确认的独立律师联系您并明确索取后，才直接提供给该律师。