甲洞被解雇，算不公平吗

甲洞是吉隆坡西北部的工业与批发重镇，甲洞大都会公园周边有仓储、木材加工和制造业厂房，怡丰园购物广场则是当地零售的重心。

这里的解雇理由常围绕表现或重组，但实际情况有时和信上写的不完全一样。

甲洞的解雇，怎么判断公平与否

法律不会照单全收信上的理由。证明解雇是否有正当理由的举证责任在雇主身上，不是雇员²。

雇主若指称表现不好，却拿不出考核记录，这一点值得质疑。雇员可以在六十天内向工业关系局（JPPM）的工业关系总监提交书面申诉，启动这个程序¹。

甲洞厂房与仓库的处境

甲洞大都会公园附近的厂房和仓库员工，常只收到口头的表现反馈，没有书面考核。解雇发生后，缺少记录就成了值得检视的重点。

试用期员工同样有权质疑解雇的理由，试用期不代表雇主可以随意终止。

先检查这几件事

在认定解雇公平之前，先看看您有没有：

• 收到过书面警告
• 做过正式考核
• 得到过改善表现的机会

缺少这些步骤不代表解雇一定无效，但值得请律师检视。只是口头留下的印象，也可以作为第一步。

这星期可以先做的事

记下受雇开始的日期、解雇的日期，以及期间收到的反馈。保留解雇信、薪水单和任何正式通知。

六十天期限内，若想请律师处理，请尽早申请律师联系，首次只说明地点、解雇日期和简要经过。文件请先保密保存，直到身份已确认的独立律师联系您并明确索取后，才直接提供给该律师审阅并确认能否代理。