满家乐被解雇，理由合理吗

满家乐是跨国企业区域办事处、国际学校和专业服务公司聚集的社区，Publika和满家乐一号周边写字楼林立。

这里的雇员多是管理层或专业人士，解雇信常只写职位重组或架构调整，细节语焉不详。

满家乐的申诉怎么走

满家乐的申诉案件会转介到工业法庭，由工业关系局（JPPM）确认由哪个分庭审理。员工可以在六十天内向工业关系局（JPPM）的工业关系总监提交书面申诉。

证明解雇是否具有正当理由的举证责任在雇主身上，而不是员工身上¹。这对重组式的解雇尤其重要，公司拿不出真实的重组文件，理由就站不住脚。

满家乐雇员常见的处境

区域办事处的重组公告，常由境外总部草拟，用词和马来西亚法律不完全对应，Plaza Mont Kiara一带的外派管理层尤其容易遇到。

如果最终确认解雇不合理，欠薪一般以正式员工二十四个月薪金为上限，试用期员工是十二个月²。这个上限和职位高低无关。

怎么联络律师

专业人士工作忙，您可以在方便的时间透过WhatsApp申请律师联系，首次只说明地点、解雇日期和简要经过。解雇信、职位说明书和重组公告请先保密保存，直到身份已确认的独立律师联系您并明确索取后，才直接提供给该律师。

独立雇佣律师可审阅事实，评估公司提出的赔偿是否合理，并回复是否以及如何代您跟进。

这星期可以先处理的事

记下解雇通知的日期、公司给出的正式理由，以及重组文件的往来邮件。保留所有书面证据，包括聊天记录和内部通告。

六十天期限内，若想请律师跟进，请尽快发来解雇的日期和经过。