怡保被解雇，公平吗

怡保是霹雳州首府，旧街场的老字号餐饮店、金塔市周边的商场与市郊的工厂，是当地雇员最常见的工作场所。

近打河谷一带同时有制造业与旅游业，雇佣关系结束的理由五花八门，但雇员面对的处境相差不远。

怡保的申诉怎么走

雇员被解雇后，可以在六十天内向工业关系局（JPPM）的工业关系总监提交书面申诉，要求复职¹。

怡保设有工业法庭分庭，申诉调解不成，审理的分庭由工业关系局（JPPM）确认。案件进入工业法庭后，雇主需要负责证明解雇有正当理由²。

怡保餐饮、旅游与制造业的处境

旧街场周边的咖啡店与餐饮业，不少是家族经营，聘用文件往往不齐全，解雇有时是口头通知，信件事后才补上。

金塔市与市郊工厂的雇员，则较常遇到和订单减少或重组挂钩的解雇。旅游业员工的旺季与淡季聘用安排，也会影响解雇的判断。

怎么联络律师

您可以在下班后或通勤路上，透过WhatsApp说明解雇的经过，不必先跑一趟。仅在身份已确认的独立律师联系您并明确索取后，再按该律师要求提供解雇日期、给出的理由，以及手上的合约或工资单。

独立雇佣律师可审阅事实，回复是否以及如何代您跟进。

这星期可以先做的事

记下解雇的日期、老板给出的理由，以及事发前后的经过。保留合约、工资单和相关讯息记录。

六十天期限内，若想请律师评估，请尽快把日期和经过发来。