雪兰莪被解雇是否公平
公司给的理由牵强，您想知道怎样判断公不公平。
雪兰莪是全国雇员最多的地方，从梳邦再也的商场一路延伸到赛城的科技走廊。
这里的解雇，都用同一套联邦法律来判断，不论您工作的商行类型或所在的区域。
雪兰莪被解雇，申诉期限和保障是什么？
被解雇后六十天内，您可以向工业关系局（JPPM）的工业关系总监提交书面申诉，要求复职2。
自2023年1月起生效的《雇佣法令》修正案，也禁止雇主因雇员怀孕而将她解雇，不论她在雪兰莪哪一区工作1。
雪兰莪零售、科技与工厂的解雇，有什么不同？
梳邦再也和八打灵再也附近的商场员工，有人突然收到写成自愿离职的通知。赛城走廊的科技员工，则有人先经历表现改善计划，职位才正式终止。
莎阿南和巴生附近的工厂员工，收到的解雇信直接跟生产线重组挂钩。巴生港附近的仓库与物流员工，则遇过跟合约变动有关的突然通知，文件却不多。
想请律师看看，怎样开始？
您不必先去律师楼。用WhatsApp发来您的经过，独立律师可看过事实，再回复能否代您处理、怎样处理。
请准备解雇日期、信上的说法，以及有没有谈过产假或怀孕相关的安排。
这周可以先做什么？
先记下解雇的日期、公司给的理由，以及事发前后的经过。
再保留合约、离职信件和相关讯息记录。
再用期限计算器查出六十天期限的最后一天。
若您想请律师代为处理，尽早把经过发给独立律师，由律师评估这是否是可以受理的案件。
如果您在雪兰莪被解雇，觉得理由牵强，想请律师代为申诉，请说明最后工作日和雇主的做法。独立律师可评估案情，并回复能否代您处理。
适合考虑委托律师的人士。一般资讯请参阅本站指南与工具。
首次联系只需提供日期、地点、雇佣状态和简要经过等一般资料。所有文件请先保密保存，直到身份已确认的独立律师联系您并明确索取。
常见问题
我在梳邦再也的商场工作，宣布怀孕不久后就被辞退了，这样合法吗？
不合法。因为怀孕而解雇雇员，是《雇佣法令》修正案明文禁止的行为。梳邦再也的零售岗位同样受到这项保障，和其他地区没有分别。
我的雇主在八打灵再也，但我大部分时间在家工作，这会改变我的处境吗？
不会。工作安排不会改变您的雇员身分。重点在于雇主注册在哪里，以及您的职位是怎么被结束的，两者都指向同一套雪兰莪程序。
调解不成之后，雪兰莪的案件在哪里审理？
案件会转介到工业法庭，由工业关系局（JPPM）确认由哪个分庭审理。您的书面申诉仍然可以从雪兰莪任何一处准备和提交。
资料来源
- 雇佣法令自2023年1月1日起的修正案，把保障范围扩大到不论薪金高低的所有雇员，并禁止雇主因雇员怀孕而解雇她。 Malay Mail
- 没有正当理由被解雇的雇员，可以依据《1967年劳资关系法令》第二十条，在解雇后六十天内向工业关系总监提交书面申诉，要求复职。 Mah Weng Kwai & Associates
如果您在雪兰莪被解雇，觉得理由牵强，想请律师代为申诉，请说明最后工作日和雇主的做法。独立律师可评估案情，并回复能否代您处理。
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