蕉赖被解雇，算不公平吗
您在蕉赖的小商家上班，被结束雇佣后不确定合不合理。
蕉赖是横跨吉隆坡与雪兰莪的大型住宅与商业地带，利园广场和蕉赖中环沿线有许多杂货店和家庭式商家。
这里不少雇员的薪水不高，常怀疑不公平解雇的法律是否也保障自己。
蕉赖的小商家雇员受保障吗
受保障。第二十条申诉涵盖所有受雇佣法令保障的雇员，不论薪水高低或雇主规模大小1。利园广场附近的小型杂货店，同样要遵守和大企业相同的程序。
决定案件结果的是解雇当时的事实，不是雇主的生意规模。
蕉赖中小企业的处境
蕉赖中环周边的杂货店和批发商家，多没有人事部门，解雇有时只是口头告知，没有信件。这不影响您的权利，但讯息和薪水单这类证据会更重要。
物流与餐饮业员工的雇佣安排也常不正式，合约条款不完整。
申诉成功后，可能获得什么
如果解雇被确认不公平，欠薪有法定上限，具体数额取决于服务年资和薪水2。薪水不比市中心的员工高，这项赔偿同样适用。
任何结果都不能事先承诺，要等案件的事实被完整评估。
这星期可以先做的事
趁记忆还清楚，写下当时被告知的内容、时间和说话的人。保留讯息截图、薪水单和收到的任何信件。
被解雇后，您有六十天可以向工业关系局（JPPM）的工业关系总监提交书面申诉。
六十天期限内，若想请律师跟进，请先申请律师联系；仅在身份已确认的独立律师联系您并明确索取后，再把资料直接交给该律师。独立雇佣律师可审阅事实，回复是否以及如何代您跟进。
如果您在蕉赖工作的商家结束了您的雇佣，让您觉得理由仍然说不通，可以分享发生的经过。独立雇佣律师可审阅案情，判断是否值得提出申诉。
适合考虑委托律师的人士。一般资讯请参阅本站指南与工具。
首次联系只需提供日期、地点、雇佣状态和简要经过等一般资料。所有文件请先保密保存，直到身份已确认的独立律师联系您并明确索取。
常见问题
利园广场附近的杂货店老板说这条法律只保障大公司，是真的吗？
不是，第二十条的申诉途径不论公司规模大小或薪水高低都一样适用。小商家和大企业需要遵守相同的程序。
我在蕉赖薪水不高，不确定申诉是否值得，我可能获得什么？
如果案件成功，欠薪会按您的薪水和服务年资计算，具体数额取决于案件事实。
我还不确定要不要申诉，需要马上决定吗？
不需要马上决定，但六十天的期限是从解雇后开始计算的。先把经过和文件整理好，再决定是否请律师评估，会比较从容。
资料来源
- 第二十条的申诉途径涵盖所有受雇佣法令保障的雇员，包括月薪超过4000令吉的雇员，即使雇佣法令部分条文的保障以薪金画分界线。 MECA, Industrial Relations Act 1967 Guide
- 工业法庭裁定的拖欠工资，一般以正式雇员二十四个月薪金、试用期雇员十二个月薪金为上限，这项标准来自《1967年劳资关系法令》年附表二。 Donovan & Ho
如果您在蕉赖工作的商家结束了您的雇佣，让您觉得理由仍然说不通，可以分享发生的经过。独立雇佣律师可审阅案情，判断是否值得提出申诉。
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