在蕉赖被迫辞职，还能申诉吗？
老板先减薪或降职，您在蕉赖的工作才做不下去。
蕉赖横跨吉隆坡与雪兰莪，住宅与商业区紧挨在一起，乐圣广场与蕉赖中环广场周边有不少中小型企业和零售商店。
批发、餐饮与物流业的雇员，常在减薪或降职之后被逼自行离职，而不是收到正式的解雇信。
被迫辞职，法庭怎么判断？
判断的依据是Wong Chee Hong诉Cathay Organisation案确立的合约测试，中小型企业同样适用。
雇主的行为如果构成根本性违反合约，雇员可以视合约已经终止而辞职1。公司大小不会改变这项测试。
案件在哪里审理？
辞职后，您有六十天可以向工业关系总监提交书面申诉2。
工业法庭总部设在吉隆坡，由工业关系局（JPPM）确认由哪个分庭审理。书面申诉可以在蕉赖准备。
蕉赖零售与餐饮业常见的施压方式
乐圣广场周边的餐饮店与零售商店，减薪或忽然改变工作内容是常见的施压方式。
MRT打曼干榕与打曼顺得士站沿线的批发与物流雇员，则更常遇到降职后被要求自行离职。了解被迫辞职的判断方式，可以帮您看出这些改变是否已经越线。
传讯息给律师之后会怎样？
第一次联系不必到场，用WhatsApp说明经过就可以。
独立律师可看您的辞职日期、减薪或降职的内容，以及手上的证据。之后回复案件是否有理据，以及能否代您跟进。
这星期先做三件事
- 按顺序写下工作中发生的事，并标上日期，包括减薪或降职通知的内容
- 保留聘用信、工资单和相关讯息记录，它们能显示改变前后的落差
- 查看六十天期限，仅在身份已确认的独立律师联系您并明确索取后，再把经过和文件直接交给该律师
如果您想请律师处理蕉赖的被迫辞职，可以把减薪或降职的经过发给我们。独立雇佣律师可审阅资料，判断这宗申诉值不值得提出。
适合考虑委托律师的人士。一般资讯请参阅本站指南与工具。
首次联系只需提供日期、地点、雇佣状态和简要经过等一般资料。所有文件请先保密保存，直到身份已确认的独立律师联系您并明确索取。
常见问题
我在乐圣广场附近的餐饮店工作，老板忽然减薪逼我自己走，这样算被迫辞职吗？
可能算，减薪如果构成根本性违反合约，雇员可以视合约已经终止而辞职。保留减薪通知和原本的聘用条件，方便进一步核实。
辞职之后，我还有多久时间可以提出申诉？
从辞职日期起算，您有六十天可以向工业关系总监提交书面申诉，这项期限不会因为考虑时间而延长。
蕉赖案件会在哪里审理？
案件交由工业法庭处理，由工业关系局（JPPM）确认由哪个分庭审理。书面申诉可以在蕉赖准备。
资料来源
- 具指标意义的Wong Chee Hong诉Cathay Organisation(M)有限公司案确立了合约测试，如果雇主的行为构成根本性违反合约，雇员可以视合约已经终止。 Thomas Philip Advocates & Solicitors
- 如果解雇没有正当理由，雇员可以在六十天内向工业关系总监提交书面申诉，要求复职，这项途径来自《1967年劳资关系法令》年第二十条。 Mah Weng Kwai & Associates
如果您想请律师处理蕉赖的被迫辞职，可以把减薪或降职的经过发给我们。独立雇佣律师可审阅资料，判断这宗申诉值不值得提出。
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首次联系只需提供日期、地点、雇佣状态和简要经过等一般资料。所有文件请先保密保存，直到身份已确认的独立律师联系您并明确索取。