在关丹被迫辞职怎么办？
石化厂或港口的安全职责被单方面改了，您在关丹做不下去。
关丹是彭亨州首府，也是东海岸的工业门户，关丹港和格宾石化工业区是当地最主要的雇主。
这里的被迫辞职，常是石化厂重组后安全职责或轮班被单方面改变。
被迫辞职，法庭怎么判断？
关丹的案件交由工业法庭处理，由工业关系局（JPPM）确认由哪个分庭审理。法庭先用合约测试，看雇主的做法是不是严重违反了合约的根本条款2。
之后还要符合四项条件：根本违约、情节严重、您因此辞职，而且辞职前没有拖延太久1。这套条件用来判断是否构成被迫辞职。
石化与港口业常见的情况
格宾工业区的石化厂员工，常在重组后被调去完全不同的岗位，安全职责或轮班安排也跟着改变。
关丹港周边的物流与港口员工，则更常遇到工作地点被临时改到不同的码头。东海岸商场周边的服务业员工，职责被单方面调整又缺乏说明，也值得记录。
传讯息给律师之后会怎样？
无须特地请假，在轮班间隙用WhatsApp讲清经过即可。
独立律师先读您的调职通知和新旧轮班表，再对照四项条件。回复里会说明案件有没有理据、能不能代您跟进，案件到吉隆坡审理也不影响。
这星期先做三件事
- 保存调职通知、新轮班表和安全职责的书面说明，注明收到的日期，见证据整理指南
- 列出旧岗位和新岗位在职责、班次上的差别
- 对照六十天期限，尽早申请律师联系，首次只说明日期、地点和简要经过；文件请先保密保存，直到身份已确认的独立律师联系您并明确索取后，才直接提供给该律师
要先了解流程，可以读书面申诉一文。
如果您想请律师处理关丹的被迫辞职，可以把被调岗或安全职责被改动的经过发给我们。独立律师可判断能否代您提出申诉。
适合考虑委托律师的人士。一般资讯请参阅本站指南与工具。
首次联系只需提供日期、地点、雇佣状态和简要经过等一般资料。所有文件请先保密保存，直到身份已确认的独立律师联系您并明确索取。
常见问题
我在格宾工业区的石化厂工作，重组后被调去完全不同的产线，安全职责也变了，这算被迫辞职吗？
如果新职责和原本合约说明的工作性质差距很大，特别是涉及安全相关的改变，而且没有事先商量，这可能构成根本违约，建议先记下细节。
关丹港的物流公司把我从原本的码头调去很远的另一个据点，这算被迫辞职的理由吗？
工作地点大幅改变而且没有事先商量，可能是严重的合约变更。值得记下调动通知的日期，以及新旧地点通勤时间的差异作为参考。
我辞职前已经忍了好几个月，现在还能申诉吗？
法庭会看您是不是在合理时间内因为违约而辞职。拖得越久，越可能被认为您已经接受了这项改变，所以尽早厘清情况比较有利。
资料来源
- 要成功提出被迫辞职的申诉，雇员需要证明雇主根本违反合约、违约情节严重、雇员因此辞职，并且没有拖延太久才辞职，这套标准出自 Anwar Abdul Rahim 诉 Bayer (M) Sdn Bhd 案。 Thomas Philip Advocates & Solicitors
- 具指标意义的 Wong Chee Hong 诉 Cathay Organisation (M) Sdn Bhd 案确立了合约测试：如果雇主的行为构成根本违反合约，雇员可以视合约已经终止。 Thomas Philip Advocates & Solicitors
如果您想请律师处理关丹的被迫辞职，可以把被调岗或安全职责被改动的经过发给我们。独立律师可判断能否代您提出申诉。
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