在亚庇被迫辞职，还能申诉吗？
被调职或减薪逼得不得不走，您才从亚庇的酒店或港口公司辞职。
Suria Sabah与Imago两个购物中心周边有旅游、酒店与服务业公司，神山脚下也有旅行社。
哲斯顿码头周边的港口物流公司，雇员要配合船期调动，调职有时被用来变相降职。
案件在哪里审理？
亚庇设有工业法庭分庭，由工业关系局（JPPM）确认由哪个分庭审理。书面申诉可以在本地准备。
沙巴劳工法令主要规范部分雇佣福利，第二十条的申诉途径依然适用，做法和西马一致。
被迫辞职，法庭怎么判断？
判断的依据是Wong Chee Hong诉Cathay Organisation案确立的合约测试。
只要雇主的行为构成根本性违反合约，亚庇的雇员同样可以视合约已经终止而辞职1。
旅游与港口业常见的情况
Suria Sabah与Imago周边的酒店与旅行社，旺季结束后常把员工调去待遇明显较差的岗位。
哲斯顿码头周边的港口物流雇员，则更常遇到排班被大幅削减，又没有解释。这可能已经构成被迫辞职。
传讯息给律师之后会怎样？
第一次联系不必到场，下班后用WhatsApp说明被迫辞职的经过就可以。
独立律师可看调职或减薪从什么时候开始，以及您的合约或排班记录。之后回复案件是否有理据，以及能否代您跟进。
这星期先做三件事
- 记下调职或减薪开始的日期，保留合约、排班表和相关讯息记录
- 对照四项条件：根本性违反、严重程度、您是否因此辞职，以及有没有拖延太久2
- 在六十天期限内把经过发给律师
想请律师处理亚庇的被迫辞职问题，请尽早申请律师联系，首次只说明日期、地点和简要经过。资料请先保密保存，直到身份已确认的独立律师联系您并明确索取后，才直接提供给该律师评估。
如果您想请律师处理亚庇的被迫辞职，仅在身份已确认的独立律师联系您并明确索取后，再把合约和排班记录直接交给该律师。独立律师可评估这是否是可以受理的案件。
适合考虑委托律师的人士。一般资讯请参阅本站指南与工具。
首次联系只需提供日期、地点、雇佣状态和简要经过等一般资料。所有文件请先保密保存，直到身份已确认的独立律师联系您并明确索取。
常见问题
Suria Sabah购物中心附近的酒店把我调去待遇差很多的岗位，这样算被迫辞职吗？
调职加上待遇明显变差，是法庭会认真看待的模式之一，是否构成被迫辞职还要看这项改变有多严重。保留调职通知和原本的职位说明。
我在港口物流公司工作，主管长期把我排除在排班之外，这样也算吗？
长期不获安排工作班次，也可能构成根本性违反合约，尤其这个安排没有正当理由。记录被排除的过程和主管的说法。
沙巴有自己的劳工法令，这会影响我申诉被迫辞职的权利吗？
沙巴劳工法令主要规范部分雇佣福利，第二十条的被迫辞职申诉途径依然适用于沙巴雇员，做法和西马一致。
资料来源
- 具指标意义的 Wong Chee Hong 诉 Cathay Organisation (M) Sdn Bhd 案确立了合约测试：如果雇主的行为构成根本违反合约，雇员可以视合约已经终止。 Thomas Philip Advocates & Solicitors
- 要成功提出被迫辞职的申诉，雇员需要证明雇主根本违反合约、违约情节严重、雇员因此辞职，并且没有拖延太久才辞职，这套标准出自 Anwar Abdul Rahim 诉 Bayer (M) Sdn Bhd 案。 Thomas Philip Advocates & Solicitors
如果您想请律师处理亚庇的被迫辞职，仅在身份已确认的独立律师联系您并明确索取后，再把合约和排班记录直接交给该律师。独立律师可评估这是否是可以受理的案件。
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