在怡保被迫辞职怎么办？
老板口头改了您的工作条件，又没有留下任何字据。
怡保是霹雳州首府，旧街场的咖啡店带动了餐饮和旅游业，金塔城一带有制造业和服务业的职位。不少中小企业没有独立的人力资源部门。
这里的被迫辞职，不少是老板口头改变工作条件，却没有留下书面记录。
怡保的案件在哪里审理？
怡保的案件交由工业法庭处理，由工业关系局（JPPM）确认由哪个分庭审理。
工业法庭总部设在吉隆坡，分庭设在槟城、怡保、新山、亚庇和古晋2。
被迫辞职，要符合哪四项条件？
您要证明雇主有根本违约，而且情节严重。
您也要证明自己是因此辞职，并且辞职前没有拖延太久1。这套条件用来判断是否构成被迫辞职。
口头改变条件，还有办法证明吗？
有办法。讯息记录、同事的说法和工作安排的变化，都可以作为佐证。
旧街场周边的咖啡店和茶室，雇主常是家族经营，临时改变班次或职责时很少留下正式记录。金塔城一带的零售员工，则更常遇到销售目标被大幅调高。
传讯息给律师之后会怎样？
第一次联系不必到场，配合您的班次，用WhatsApp说明经过就可以。
独立律师可先看老板口头改变了哪些条件，判断是否符合四项条件。之后回复案件是否有理据，以及能否代您跟进。
这星期先做三件事
想了解提交流程，可以先看书面申诉的说明。
如果您想请律师处理怡保的被迫辞职，可以把老板口头改动条件的细节写下来发给我们。独立律师可评估能否代您提出申诉。
适合考虑委托律师的人士。一般资讯请参阅本站指南与工具。
首次联系只需提供日期、地点、雇佣状态和简要经过等一般资料。所有文件请先保密保存，直到身份已确认的独立律师联系您并明确索取。
常见问题
我在旧街场附近的咖啡店工作，老板临时把我从柜台调去厨房帮工，没有商量也没有调薪，这算被迫辞职吗？
如果新职责和原本的工作性质差距很大，而且没有事先商量，这可能构成根本违约。建议尽量用讯息确认调动内容，留下书面记录。
金塔城附近的零售店把我的销售目标大幅调高，达不到就扣薪水，这样合理吗？
指标大幅调整而且没有合理解释，可能是变相施压。建议记下原本和新指标的具体数字，以及调整的通知日期，作为申诉时的依据。
老板都是口头交代，没有留下书面记录，这样还能申诉吗？
可以。就算没有书面合约，讯息记录、证人陈述或工作安排的变化，都能作为佐证。建议尽快把记忆中的细节写下来，并标注日期。
资料来源
- 要成功提出被迫辞职的申诉，雇员需要证明雇主根本违反合约、违约情节严重、雇员因此辞职，并且没有拖延太久才辞职，这套标准出自 Anwar Abdul Rahim 诉 Bayer (M) Sdn Bhd 案。 Thomas Philip Advocates & Solicitors
- 工业法庭总部设在吉隆坡，并在槟城、怡保、新山、亚庇和古晋设有分庭。 Mahkamah Perusahaan Malaysia, contact
如果您想请律师处理怡保的被迫辞职，可以把老板口头改动条件的细节写下来发给我们。独立律师可评估能否代您提出申诉。
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