在满家乐被迫辞职，还能申诉吗？
您职位高、薪水高，但公司把您逼到辞职。
满家乐是外派人士与企业聚集的社区，Publika与满家乐一号周边有跨国企业办事处和国际学校。
区域经理与专业职位的薪水较高，不少人因此以为自己不受《劳资关系法令》保障。
被迫辞职，法庭怎么判断？
判断的依据是Wong Chee Hong诉Cathay Organisation案确立的合约测试。
雇主的行为如果构成根本性违反合约，雇员可以视合约已经终止而辞职1。这项测试不因职级或薪水高低而改变。
薪水高，还受保障吗？
受保障。第二十条的申诉途径涵盖所有受保障的雇员，跨国企业的管理层与专业职位也包括在内2。
薪水数字不会排除您的保障，要看的是雇主的行为有没有根本性违反合约。
满家乐跨国企业常见的施压方式
满家乐一号与满家乐广场周边的跨国企业，有时会用降职或架空职权逼人自行辞职。
国际学校与专业服务机构的雇员，则更常遇到合约条款被单方面改动。了解被迫辞职的判断方式，可以帮您看出这些安排是否已经越线。
传讯息给律师之后会怎样？
第一次联系不必到场，用WhatsApp说明经过就可以。
独立律师可看您的辞职日期、降职或职权变动的经过，以及手上的证据。之后回复案件是否有理据，以及能否代您跟进。
这星期先做三件事
- 按顺序写下工作中发生的事，标上降职或职权变动的具体日期
- 保留聘用合约、职位说明和相关讯息记录，显示改变前后的落差
- 查看六十天期限，仅在身份已确认的独立律师联系您并明确索取后，再把经过和文件直接交给该律师
如果您想请律师处理满家乐的被迫辞职，可以把降职或职权被架空的经过发给我们。独立雇佣律师可先审阅，有理据的话可以代您提出申诉。
适合考虑委托律师的人士。一般资讯请参阅本站指南与工具。
首次联系只需提供日期、地点、雇佣状态和简要经过等一般资料。所有文件请先保密保存，直到身份已确认的独立律师联系您并明确索取。
常见问题
我在满家乐一间跨国企业当区域经理，薪水很高，这样还受到保障吗？
受保障，这项申诉途径涵盖所有受保障的雇员，不论薪水高低，包括跨国企业的管理层职位。职务性质比薪水数字更能决定您是否受保障。
公司用降职逼我自己辞职，而不是正式解雇我，这样也受保障吗？
受保障，如果降职构成根本性违反合约，雇员可以视合约已经终止而辞职，这项测试不因职级高低而改变。
满家乐的案件会在哪里审理？
案件交由工业法庭处理，由工业关系局（JPPM）确认由哪个分庭审理。书面申诉可以在满家乐准备。
资料来源
- 具指标意义的Wong Chee Hong诉Cathay Organisation(M)有限公司案确立了合约测试，如果雇主的行为构成根本性违反合约，雇员可以视合约已经终止。 Thomas Philip Advocates & Solicitors
- 第二十条的申诉途径涵盖所有受雇佣法令保障的雇员，包括月薪超过4000令吉的雇员，即使雇佣法令部分条文的保障以薪金画分界线。 MECA, Industrial Relations Act 1967 Guide
如果您想请律师处理满家乐的被迫辞职，可以把降职或职权被架空的经过发给我们。独立雇佣律师可先审阅，有理据的话可以代您提出申诉。
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首次联系只需提供日期、地点、雇佣状态和简要经过等一般资料。所有文件请先保密保存，直到身份已确认的独立律师联系您并明确索取。