在芙蓉被迫辞职怎么办？
工厂或行政岗位的职责被悄悄改了，您在芙蓉待不下去。
芙蓉是森美兰州首府，不少员工每天通勤往返吉隆坡上班。
这里的被迫辞职，常是工厂重组后职责被调整，或行政岗位被临时改变工作内容。
被迫辞职，法庭怎么判断？
芙蓉的案件交由工业法庭处理，由工业关系局（JPPM）确认由哪个分庭审理。法庭先用合约测试，看雇主的做法是不是严重违反了合约的根本条款2。
之后还要符合四项条件：根本违约、情节严重、您因此辞职，而且辞职前没有拖延太久1。这套条件用来判断是否构成被迫辞职。
芙蓉制造与行政业常见的情况
工业区的工厂员工，常在重组后被调去完全不同的产线，职责和原本合约说明差距很大。
市中心周边的行政和公共服务员工，则更常遇到职责被突然改变，事前没有讨论。Seremban Prima和Terminal One一带的零售员工，被单方面延长工时，也值得记录。
传讯息给律师之后会怎样？
通勤回家的路上就能办，把经过用WhatsApp写给我们。
独立律师可读您的调职通知或新旧上班时间，对照四项条件后回复：案件有没有理据，能不能代您跟进。案件在吉隆坡审理，您仍可在芙蓉准备。
这星期先做三件事
- 存好调职通知、新的职责说明和上班时间变动，并写上日期，见证据整理指南
- 写出旧岗位和新岗位的不同之处
- 算好六十天期限，尽早申请律师联系，首次只说明日期、地点和简要经过；文件请先保密保存，直到身份已确认的独立律师联系您并明确索取后，才直接提供给该律师
想先了解申诉怎么提交，可以读书面申诉一文。
如果您想请律师处理芙蓉的被迫辞职，可以把岗位被调动或上班时间被改动的日期发给我们。独立律师可评估是否构成推定解雇，并在有理据时协助您申诉。
适合考虑委托律师的人士。一般资讯请参阅本站指南与工具。
首次联系只需提供日期、地点、雇佣状态和简要经过等一般资料。所有文件请先保密保存，直到身份已确认的独立律师联系您并明确索取。
常见问题
我在芙蓉工业区的工厂工作，重组后被调去完全不同的产线，这算被迫辞职吗？
如果新职责和原本合约说明的工作性质差距很大，而且没有事先商量，这可能构成根本违约。建议记下调职通知的日期和原本的职责说明。
我每天通勤往返吉隆坡，公司突然把我的上班时间提早两小时，这样合理吗？
工作时间的重大改变如果严重打乱您原本的通勤安排，而且没有合理协商，可能构成根本违约。建议保留原本和新时间安排的记录比较。
芙蓉的案件由哪个分庭审理？
案件交由工业法庭处理，由工业关系局（JPPM）确认由哪个分庭审理，这不影响您在芙蓉申诉的权利。
资料来源
- 要成功提出被迫辞职的申诉，雇员需要证明雇主根本违反合约、违约情节严重、雇员因此辞职，并且没有拖延太久才辞职，这套标准出自 Anwar Abdul Rahim 诉 Bayer (M) Sdn Bhd 案。 Thomas Philip Advocates & Solicitors
- 具指标意义的 Wong Chee Hong 诉 Cathay Organisation (M) Sdn Bhd 案确立了合约测试：如果雇主的行为构成根本违反合约，雇员可以视合约已经终止。 Thomas Philip Advocates & Solicitors
如果您想请律师处理芙蓉的被迫辞职，可以把岗位被调动或上班时间被改动的日期发给我们。独立律师可评估是否构成推定解雇，并在有理据时协助您申诉。
适合考虑委托律师的人士。一般资讯请参阅本站指南与工具。
首次联系只需提供日期、地点、雇佣状态和简要经过等一般资料。所有文件请先保密保存，直到身份已确认的独立律师联系您并明确索取。