在吉隆坡被迫辞职，还能申诉吗？

吉隆坡是全国最大的白领就业市场，双子塔周边有银行，苏丹依斯迈路一带有专业事务所，许多企业总部与跨国公司也设在这里。

如果辞职是压力累积多月的结果，而不是您自己的选择，法律有一套测试来判断这算不算解雇。

被迫辞职，法庭怎么判断？

判断的依据是Wong Chee Hong诉Cathay Organisation案确立的合约测试。

测试问的是，雇主的行为是否构成根本性违反合约，或者已经表明不再打算受合约约束¹。银行、事务所和科技公司的雇员都适用同一套测试。

案件在吉隆坡审理吗？

是的。您先向工业关系总监提交书面申诉，这是第一个正式步骤。

工业法庭总部设在吉隆坡，由工业关系局（JPPM）确认由哪个分庭审理。调解先行，调解不成才会进入聆讯。

吉隆坡职场常见的施压方式

银行、专业服务、科技与媒体行业，有时会用降职、减薪或调职逼人辞职，而不是直接开除。

了解被迫辞职的判断方式，可以帮您看出这类改变是否已经越线。例如没有正当理由就被调去偏远地点。

传讯息给律师之后会怎样？

第一次联系不必到场，用WhatsApp说明经过就可以。

独立律师可看您的辞职日期、公司做了什么，以及手上的证据。之后回复案件是否有理据，以及能否代您跟进。

这星期先做三件事

• 按顺序写下工作中发生的事，并标上日期，因为时机和违约本身一样重要
• 保留写明离职原因的电邮或辞职信，以及相关讯息记录
• 查看六十天期限，再把经过发给律师

法庭会检视四项条件：根本性违反、严重程度、您是否因此辞职，以及有没有拖延太久才辞职²。