在柔佛被迫辞职，怎么办？

柔佛新山紧邻新加坡关卡，长年有大量雇员跨境通勤。巴西古当的石化与制造业工业区，则是另一块主要职场。

通勤族和石化厂，常见哪些做法？

在新山关卡附近，跨境通勤的雇员偶尔被调去性质完全不同的后勤职位。职责大减，薪水表面上却不变。

巴西古当石化与制造业厂房，更常见排班被长期搁置、工时被大幅调整。这也可能构成被迫辞职。

薪水不变，也算违约吗？

可能算。重点是雇主有没有根本违反合约，不只看薪水数字。

在Wong Chee Hong诉Cathay Organisation案中，法庭确立了合约测试。雇主根本违反合约，雇员就可以视合约已经终止¹。

柔佛的案件在哪里审理？

工业法庭在新山设有分庭，由工业关系局（JPPM）确认由哪个分庭审理。

辞职后，您可以在六十天内向柔佛工业关系局提交书面申诉²。

不必专程请假，也能先联系律师

第一次联系，用讯息说明经过就可以，不需要专程请假。

调职信、排班记录和相关讯息，是最直接的证据，先整理好并保密保存；仅在身份已确认的独立律师联系您并明确索取后，再直接交给该律师。

这星期可以先做的事

两件事可以先做。

• 把调职或职责变化的经过按顺序列出，每一项标上日期，并保留能证明这些变化的邮件和讯息。
• 用期限计算工具确认六十天还剩几天。

如果您不确定属于被迫辞职还是裁员，可以把两篇都看一遍，再决定哪条路更符合您的处境。